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休暇制度、jobリターン制度等、育児支援が充実しており、積極的に女性が働きやすい環境作りに力を入れていると感じた。続きを読む(全57文字)
株式会社トーホー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーホーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーホーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
休暇制度、jobリターン制度等、育児支援が充実しており、積極的に女性が働きやすい環境作りに力を入れていると感じた。続きを読む(全57文字)
説明会などで、女性の働く方について述べている印象はなく、2回行った面接での人事の方は男性だったので、男性の方が多い職場なのではないかと感じた。続きを読む(全71文字)
女性が活躍できる環境も整っていると思う。インターンにも女性が多かった続きを読む(全34文字)
営業の場合トラック運転や検品作業など力仕事が多い会社のためあまり良いとは言えない。続きを読む(全41文字)
人事の方のお話によると人事部では30代でマネージャーになることが多いらしく、管理職に就く女性もかなりいるみたいだ。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に活躍してもらえる仕組みや制度はしっかりと構築されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みや制度が構築されているだけで、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署によるが、女性も多いため産休、育休等への理解もあり戻って来られる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性は現場より本社配属が多かった。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
会社が女性の活躍を推しているので同じ仕事量なら女性の方が昇格しやすいように感じる。周りの男性社員からの目を気にしなければ居心地は悪くないと思...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性活躍推進をうたっており、上場している会社なので建前としては女性のキャリアアップを促進しているように思える。ただし、女性の立場によって結婚...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の職域拡大や女性の働きやすい職場環境については会社全体で力を入れているので、今後ますます良い方に改善されていくと思う。かつては結婚、出産...続きを読む(全278文字)
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育児休暇などとっている方は見なかったような気がする。
一般職から総合職になれば、女性でも役職に就くことができたようだ。
本社系列の待遇はそこまで悪く...続きを読む(全166文字)
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女性総合職や事務職の育児休暇等への取り組みは最近進みだし、実績もでできている。
しかし、主力事業の業務用食品卸(トーホーフードサービス)やエープライス...続きを読む(全263文字)
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本社はかなり充実の様子ですが、地方の支店レベルでは、一度出産すると仕事を続けるのは難しい。
朝も早く、業務量によっては夜遅くまで仕事をすることになり、...続きを読む(全184文字)
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産休はちゃんと取れました。子供の学校の行事などで休みたい時も前もって申告していれば自由に休みが取れるのですごく助かっています。パートの人にも毎年健康診断...続きを読む(全208文字)
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パートやアルバイトが多いので、女性の人がたくさんる。労働環境としては、女性がたくさんいるので話し相手には困らないことがメリット。出産育児の面に関してはあ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は軍隊を彷彿とさせる厳しい研修でした。現在も続いているかは不明である。学生気分を抜けさせるために必要だったと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針が度々変わり、現場の意見をあまり聞かない点が改善しない為退職の道を選びました。改善を求めます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
制度はしっかり設計されてます。全て数値化されており、あいまいな基準等ありません。非常にしっかりとした制度です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
いろんな検定がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自費で行い、ほぼ強制で日経新聞を購入させられたりする。
資格手当はないよ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休日出勤はそこまでない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は班の人達の顔を伺いながらとるしかない
残業はそれなりに多く、毎日1時間...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は在籍すればそれなりにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進したければ上に気に入られるのが一番はやい
社内コンクールで表彰...続きを読む(全181文字)
ディストリビューター事業やキャッシュアンドキャリー事業、フードソリューション事業など幅広い事業を展開しているため、将来性は比較的あると感じた。続きを読む(全71文字)
福利厚生面において、社宅制度がある点は非常に良いと思った。続きを読む(全29文字)
労働基準法で定める年次有給休暇とは別扱いで、消滅する有給休暇のうち40日を限度に積立を行い、育児・介護・病気療養等のために利用できる独自の制度があり、ワー...続きを読む(全97文字)
教育体制については、様々な仕事を経験する「ジョブローテーション」という仕組みがあり、キャリアを考える上でとても良い制度であると感じた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
制度はかなり整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は女性ばかりで支店によってバチバチな空気なところがあると聞いたことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性であれば、産休•育休は希望すれば必ず取得できる。私が知る限りはみなさん育休後元のポジョンで復帰されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ワインの会社なので女性のお酌文化が皆無である。むしろ男性がやらなきゃいけない。ある意味レディーファーストが徹底されている。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
まだ女性に対しては優しい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の考えが昭和なので、若い女性などはあまり続かないと思います。
空気...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
何一つ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ち様なら働きがいがあるのでは??
妊婦へのフォローは得意なようだが、その妊婦をフォ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多い為、女性には難しいかもしれないです。しかし、そういった方達には内勤業務に異動をされている印象があります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務などであれば、女性でもキャリアアップは目指せると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休についてはほぼないに等しい。
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
直属の上司次第ではきちんと配慮されます
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が酔っぱらった時に女子社員に抱き着いていたのを見た時はき...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので女性には向いてるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
だからと言って優しい人が多いとかではなく少し厳しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事ができるかできないかで判断してる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
まず営業部社員に日本人女性がほぼいない。特定技...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社トーホー |
|---|---|
| フリガナ | トーホー |
| 設立日 | 1947年10月 |
| 資本金 | 53億4477万円 |
| 従業員数 | 2,464人 |
| 売上高 | 2464億6500万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 奥野 邦治 |
| 本社所在地 | 〒658-0033 兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9番 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 078-845-2400 |
| URL | https://www.to-ho.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。