トーホーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
通信教育を中心に多彩な教育制度を展開している。各自が目指す道に合わせて学べるカリキュラムが豊富にあるため非常に役立つと思う。また、資格取得にお...続きを読む(全177文字)

【良い点】
通信教育や社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育してたがサービス残業とかで時間なくてほぼできない。お金を捨てるよう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育体勢は一年目に仮配属と赴任するので、そこで商品知識などはメーカーや先輩社員から教えて頂くことは可能だったので、商品知識に関しては充実してい...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署では先輩や同僚の退職が多く、ベテランと新入社員ばかりで中堅がいない。そのため細やかな教育や知識の継承ができてい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社後、各年数と階層に応じた研修がある。ただ、毎日の業務でスキルアップできるようなOJTは期待しない方がよい。教わったことがないため、悪気はな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入社してしばらくは、年齢の近い先輩社員と一緒に営業を行う。先輩社員の仕事を見てそのままの事を自分もすれば良い。特に頭を使わなくても、普通に仕事...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料に関しては同業他社よりは良いと思う。ボーナスに関しても一定の額が見込める。また、労務改善にも努めているため、昔のようなサービス残業、サービ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
様々な食品メーカーとの関わりを持つ事が出来る為、自分が知らない食品の事を学ぶ事が良かった点。また年1回大きな展示会などに参加することで食品のト...続きを読む(全233文字)

研修制度の充実ぶりを謳っているが、現場で必要とされる能力と人事部が企画する研修内容に違いがありすぎていた。現場の管理者層にはこんな充実した研修しているとい...続きを読む(全493文字)

研修は、永遠レジ打ち。
指導してくれる人によって
やり方が違うから覚えるのが大変。
でもコツを掴めば簡単だった。
正しい日本語、正しいお辞儀の仕方な...続きを読む(全160文字)

新卒入社時の研修はハンパなかった。約1ヶ月間は研修所でかんずめ状態で社是社訓の合唱から早朝ランニングまで。団体行動のなんたるかを徹底的に体に染み込ませられ...続きを読む(全164文字)

今でこそ、入社後一年大都市の基幹店でじっくり仕事について学ぶ制度が出来ているが、かつてはいきなり現場、いきなり配送で仕事は「観て盗む」ものだった。
その...続きを読む(全230文字)

店舗での従業員です。初めは先輩が熱心に教えてくれるので仕事はすぐ覚えられるしたいして難しくない。
力仕事なので女性でも重い物を持たないとやっていけない。...続きを読む(全155文字)

取り扱い商品は食品全般の為、とにかく食に関しての知識は身につく。
また、商品の発注、入庫、販売プロセス全般にかかわることができる為、食品流通のイロハを学...続きを読む(全231文字)

研修、上司、仕事を通して忍耐力を養うことができます。
ただし、自らすすんで目標を定め、学んでいかないと日々の業務におわれるだけの受身になってしまいますの...続きを読む(全151文字)

ビジネスマナーやホウレンソウはまじめにやっていけば一通りは身につくはず。教育制度や自己啓発も制度は充実しているので生かすも無駄にするも結局は個人次第という...続きを読む(全153文字)