富士精工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
・年間休日が120日以上あり、比較的ゆとりがあると思う。繁盛期でも、土曜出勤が月に２回程度（現場部門）。他部門でも、日曜出勤しているという話は...続きを読む(全233文字)

【良い点】
・生活のため、仕事をして、お金を稼ぐという割り切りが働くことを考えるならば、良い会社だと思う。そのかわり、給料は低い。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に自由で、トイレ等は気なげなくいけるし休憩時間もしっかりありその点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に聞いた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業がほぼ皆無に近いので毎日定時で帰れます。また求人出勤もよほどの事がないかぎりありませんので結婚をして子供がいる方ならばたっぷりと家族サー...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若くても、やる気をもってやればしっかり評価してくれる。製造職は、夜勤と残業をしてなんぼ。昼勤だけの給料では生活できない。上司によって見るポイン...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給のほかに手当はありません。評価に関してはあるとは思えません。賞与に関しては業績に準ずるので出ないときもあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員がほぼ中途採用であるためか年齢給の割合が多く、１０年の勤続差があってもほぼ給与は変わらない。年収は賞与に左右される月給は平均以下な気がする...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年功序列から成果に基づいた評価に移行しようとしている。
実際、実力があれば早く昇格することが可能な環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
売上が良いと昇進/昇給が早い。また、営業職でも残業手当は労働時間分全額支給される。バリバリ働きがっつり稼ぎたい人には良い会社
【気になること・...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業代や手当が出る分、若手は平均よりも多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無いため、給料が上がって行かない...続きを読む(全145文字)