回答者:
年功序列の傾向が強く、基本給は控えめで、賞与は業績連動で支給されるものの、昇進・評価には上司の裁量が影響するようです。続きを読む(全59文字)
大和製衡株式会社
大和製衡株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和製衡株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大和製衡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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年功序列の傾向が強く、基本給は控えめで、賞与は業績連動で支給されるものの、昇進・評価には上司の裁量が影響するようです。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも真面目にしていたらそこまで悪い評価にはならない。
勤続年数である程度上がっていく印象がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良くも悪くも在籍年数で上がっていきます。裏を返すと何かを起こしても給料はそんなにあがりません
【気になること・改善したほうがいい点】
稼いで...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪く...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
少ないですが、毎年一定数給料が上がります。
上司や部署に恵まれますと昇格しやすく、早めに昇格すると昇給量が増えますので、より多くの給料を得る...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
続ければ上がっていくがかなり少額ずつ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がどういう基準で評価しているのかイマイチ分からない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与は業績により変動するが、毎年しっかりもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、残業で稼ぐ会社。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
残業した分しっかりもらえる。サービス残業は無い。出張手当や資格手当(一部資格のみ)もあり、そこそこの金額になる。だがもう少し全体の賃上げが必...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業績が良いときはそこそこのボーナスが出るようです。事業内容として大きく凹むことが少ないので、ある程度のボーナスはここしばらく出そう。ボーナス...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代は残業時間に比例してしっかりと出る。また年間賞与は基本的に5倍となっており金額的にはまぁまぁ充分な方だと思われる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業時間が長い。稼ぎたい人にはちょうど良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがない。平日は普通に遅くまで残業。土日は...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はその辺の企業よりはましです。ただ負担の割には合わない額だとは思います。賞与は出ます。
残業をすることを美...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
幅広い分野ではかりは活躍していますので、業績は安定しています。
そのためボーナスも安定して支給されます。
4~5か月はいただけていたと記憶し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業など以外は基本的に残業代が出ます。また、ボーナスが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はメーカー平均と比較して低めなた...続きを読む(全218文字)
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安定して2-2.5ヶ月の賞与x2回はありました。給料は安いですが、世間が下がってきた分、今はましに感じます。但し、景気が上がってもあまり給料は上がらない...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の異動はほとんど無く、上層部も固定化され、社員からの自己申告制度もあるがまったく機能していない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により、残業の有無や休暇の取りやすさなどが大きく異なっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
決まった仕事だけをこなして、長く勤めたい人間が多いせいか、そのような女性社員の勤続年数は非常に長い。バリバリ仕事をしてキャリアを積むような思...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によりけりだが、仕事の出来る人間に業務が集中する。出来ない、やる気の無い人間にはそこそこの仕事しか与えられ無...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度は揃っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史ある会社だけに、設備や社内環境が古く、また、それが...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、所属部門により、
仕事内容や休みの取りやすさ、残業時間など大きく異なってくる。特に、間接部門は生産性が...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門による不公平感、長年変わり映えしない上層部への不信感と、それによるモチベーションの低下。評価基準の不透明感。続きを読む(全76文字)
計量器メーカーとして、一貫した製造業務に携われるので、製品が形になる達成感があります。新人でも即戦力として仕事を任されることがあり、責任とやりがいを感じる...続きを読む(全89文字)
国内では安定的なシェアを持ち、歴史ある企業としての安心感があります。一方で、設備や組織文化が古く、変化へのスピードが遅いと感じます。続きを読む(全66文字)
住宅補助や食事手当は乏しく、設備も老朽化しております。一方で、有給は取りやすく、社員同士は比較的和やかに交流していると感じます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
手上げ制度が導入されて、社内の異動がしやすくなっているように感じている点。
評価制度が比較的しっかり目に水準が決められていて明確である点
【...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
若い世代を中心に昇給は年一である。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績が悪くても、出してくれるが
良い時も悪い時も0.5〜1...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
機械的に上がる。そのため会社のいうことを唯々諾々とできる人間には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はなく評価の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ給与が上がらない、評価制度はあるが給与に反映されるのか不明、評価項目がやたら多いの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列。良くも悪くも年数を重なれば昇給する。長く勤めている人はそれなりに貰っているが、若手のうちは安い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
成績の良し悪しに関わらず普通に固定額でる
仕事してもしなくても給料が変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度を導入して出...続きを読む(全124文字)
初任給は24.2万円で、ボーナスは年に7ヶ月分。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
評価基準はしっかりしています。自己評価と上司や部署メンバーの評価など総合的に見てもらえます。細かいこともきちんと評価してくれますし、社長賞な...続きを読む(全138文字)
半導体装置企業は最近軒並み年収は高い水準にあると思います.続きを読む(全29文字)
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【良い点】
大卒であれば給料に不満を感じづらいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒と大卒の給料に差を感じる、残業なしの部署だときつそう。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 大和製衡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトセイコウ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4億9700万円 |
| 従業員数 | 478人 |
| 売上高 | 362億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水亮 |
| 本社所在地 | 〒673-0849 兵庫県明石市茶園場町5番22号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 577万円 |
| 電話番号 | 078-918-5507 |
| URL | https://www.yamato-scale.co.jp/ |
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