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松阪飯南森林組合 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松阪飯南森林組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

松阪飯南森林組合の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松阪飯南森林組合の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に松阪飯南森林組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

松阪飯南森林組合の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

松阪飯南森林組合の 職種別年収

職種別年収

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

松阪飯南森林組合の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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松阪飯南森林組合の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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松阪飯南森林組合の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

松阪飯南森林組合の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

公務員と同じくらいの基本給でした。来年以降入る人はもう少し上がるとのことでした。また、ボーナスは5ヶ月と少し多めです。続きを読む(全59文字)

松阪飯南森林組合の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
農林水産関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日山で作業できるのが良い。心地よい疲れです。朝になれば働き、夜になれば寝る。夏暑く冬寒く少々きついですが合うひとにとってはこの上ない仕事だと...続きを読む(全191文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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松阪飯南森林組合の 他のカテゴリの口コミ

松阪飯南森林組合の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

木を伐採したり、加工したりと自然に関わる仕事なので、自然が好きな人にとっては最高な職場だと思う。続きを読む(全48文字)

松阪飯南森林組合の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

森林を管理する人々が減ってきているので、あまり成長性はないが、安定性はあると思う。続きを読む(全41文字)

松阪飯南森林組合の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

働いている人は優しく人が多いと感じた。ただ、夏は暑いので体力が必要な仕事だと感じた。続きを読む(全42文字)

松阪飯南森林組合の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

残業時間は平均4時間と少なめだが、年間休日が114日、有給休暇が10日と休みが少ないと感じた。続きを読む(全47文字)

松阪飯南森林組合の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年11月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
その他の建築・土木関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
団体職員という立ち位置であるため、ある程度の組織規模と失業のリスクは少ないと思う。これに応じるように退職金制度など一定の福利厚生の充実は感じら...続きを読む(全196文字)

松阪飯南森林組合の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年11月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
その他の建築・土木関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自然と向き合う仕事のためストレスは溜まりにくいと思う。とくに、身体を動かすことが好きな人や、アウトドアが好きな人は向いているかもしれない。将来...続きを読む(全207文字)

松阪飯南森林組合の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年11月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
その他の建築・土木関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
拘束時間が限定的で短く、プライベートの時間をかなり持つことができる。仕事とプライベートのメリハリがある点は良かったと思う。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

松阪飯南森林組合の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
農林水産関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係はたいへんよかった様に思います。やはり外仕事で各々が山林内で作業をするので余計な接触がありません。しかもからだを動かすのでストレスがた...続きを読む(全203文字)

松阪飯南森林組合の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
農林水産関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時間が早いのが、家族、とくに子供がいる家庭において良かったとおもいます。朝は早くから汗を流し、しっかりお腹を空かせてお昼ごはん。昼休憩もそ...続きを読む(全201文字)

サービス(協同組合)の年収、評価制度の口コミ

えちご中越農業協同組合の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
農林水産関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が他企業に比べ低く、昇給額も少ないため給料がなかなか上がらない。ボーナスも年々下がっていた。年に数回ノルマがあ...続きを読む(全100文字)

みやぎ生活協同組合の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キチンとした評価基準のMTシートをもとに評価が年2回行われるので、頑張りはしっかり評価される。売上や生産性などの数字による評価が基本ではあるが...続きを読む(全167文字)

生活協同組合おかやまコープの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

家族手当(配偶者9,000円、子(22歳まで)・親12,000円)、通勤手当(15万円まで)、職位手当、時間外手当、共済会手当他などの手当がつく。大卒月額...続きを読む(全90文字)

生活協同組合連合会大学生協事業連合の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はサービス業全体で考えると平均の額をいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、休みが少ない割には低い。
評価制度は、上...続きを読む(全97文字)

生活協同組合コープやまぐちの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【宅配】
大きな組合で安定しており、倒産などの心配がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
【宅配】
2020年退職時は評価制度が変更...続きを読む(全286文字)

北海道漁業協同組合連合会の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は道内では水準が高めだと思います。
若手のうちは昇給幅も大きくないですが、勤続年数が上がるにつれて給与、賞与も上がっていきます。手当周りも...続きを読む(全225文字)

生活協同組合コープみらいの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトなので具体的な評価制度は不明だが、勤務態度はちゃんとチェックされる。稼働率が低いとあまり良くは思われない。基本的に自分のシフトの日に...続きを読む(全170文字)

生活協同組合コープやまぐちの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒以上は一律で社内規定の号棒からスタート、年ごとに月収1500ー2000円の昇給もある程度...続きを読む(全143文字)

生活協同組合パルシステム茨城栃木の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
300万ぐらいです。
ボーナスは営業の共済や拡大などギフトのノルマによって評価が各々変わる。
後、安全運転などの実施や車速制限があるのでオーバ...続きを読む(全188文字)

生活協同組合コープみらいの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本給・賞与共に同業他社と比べて高い方だと感じた。
一方、給与の上昇はゆるやかなものなので、インセンティブが働きにくいと感じた。続きを読む(全65文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

松阪飯南森林組合の 会社情報

基本データ
会社名 松阪飯南森林組合
フリガナ マツサカイイナン
設立日 2001年4月
資本金 1億9987万円
従業員数 80人
売上高 12億363万4000円
決算月 3月
代表者 上田和久
本社所在地 〒515-1411 三重県松阪市飯南町粥見5725番地の3
電話番号 0598-32-3516
NOKIZAL ID: 2200047

松阪飯南森林組合の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。