この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大卒の新卒採用は女性比率が高いように感じる。
商品開発部門、品質管理部門は女性比率が高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全133文字)
ヤマモリ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
大卒の新卒採用は女性比率が高いように感じる。
商品開発部門、品質管理部門は女性比率が高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
作業服は会社にて回収・洗濯をして頂けます。食品の臭いがどうしても付いてしまうので、ありがたかったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
能力に関係なく、勤続年数に応じてあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な評価が多かったです。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数だけ長くて人間性に問題ありの方が、どの部署にも1人はいました。会社としては、どうにかしようとは考えてないよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
食品業界時代が、良くも悪くも古い風習ので、昔ながらの風習が好きな人は向いていると思います。
悪い意味でいってはいなく、業界時代は全体的に人に優...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い意味で昔ながらの背中で見せる管理職も一定多数居る印象。
人の話を全く聞かない管理職はほとんど居ないとおもいます。
社員に関しては、悪い意味...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社全体として、育児休暇取得率向上や、女性の管理職を増やしている等、女性の方が働きやすいような環境作りをここ数年注力しているので、働きやすい環...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コロナ禍なので、カレーのパウチなどメインに生産しているこの工場は需要があり、当分潰れないと思う。仕事自体はかなりある。途切れる心配はない。将来...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職の手続きに関しては、何も問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、営業手当が有り、見込み残業代が20時間で設定されてる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
住宅補助制度、家族手当等は食品業界の中でも、低くはなく充実してる方だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、基本給と昇給幅が低...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
地域総合職制度があり、総合職に付帯する転勤が免除される区分があります。
結婚、子育てで転勤が困難な状況でも一般職とならず仕事に携われる制度があ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
休日にお客様からの連絡は、ほとんど無いのでその点はまだ良いかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の業務が多すぎて、週休2日...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職の方々はみんないい人で頼りがいがあった。温厚な人が多い。普通の社員の人はいい人もいれば変わり者もいる感じ。それは工場なので仕方ないと思う...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の残業が多く、管理も含めて大変である。また休日出勤が非常に多く、多い人で月に4回している場合もある。プライベー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般的な産休や育児休暇があり、利用する人は多く復職する人も多くいる。小さい子供がいる場合など、勤務時間なども調整ができる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に交替勤務なので手当類が多くつきます。残業代は基本的に全て支払われます。残業の上限があるので、それ以上の残業は基本的にないです。月に2回...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ルーティンが基本です。一通り作業を覚えたら新たに覚えることは少ないです。
年功序列が色濃く残っているので日々の業務をこなすだけで上がっていける...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休・育休などの福利厚生はしっかりしている。
育児休暇の制度も認められており、数は少ないが、男性が育児休暇を取得しているケースもある。
産休・...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
賃金テーブルがしっかりしており、その上昇の理由も面談で説明があるため、不透明感や不公平感は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署にもよると考えられるが、営業・関節部門の社員は皆人柄がよく、派閥などの人間関係に悩むことはない。
会社全体として、新しい取り組みに対して前...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良いと思った(部署によって異なるかも)。
部署移動について毎年調査があるので、入社数年でも、マッチングすれば移動が可能だった。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
きっちり、昇給幅の表がある。年に1回昇級制度があるので、長く続けると給与は上がってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに給...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格取得のために会社から費用の援助がある。また、講習の受講も勧められる。
給与は社内規程に定められたランクで決まり、年に1回定期的に昇給するの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
労働組合があるので残業時間の上限が決まっており、残業が多い人は部署によるが、均等な残業時間になるように調整してもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部署目標が明確にされており、それに基づいて個人個人で目標設定、管理を行うため、それが達成できれば評価されるようになっている。
残業代や手当など...続きを読む(全237文字)
会社名 | ヤマモリ株式会社 |
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フリガナ | ヤマモリ |
資本金 | 4億3500万円 |
従業員数 | 770人 |
売上高 | 267億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三林憲忠 |
本社所在地 | 〒511-0943 三重県桑名市大字森忠465番地の4 |
電話番号 | 0594-33-3860 |
URL | https://www.yamamori.co.jp/ |
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