ヤマモリの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
中堅社員研修、管理職研修、その他システム開発のための研修、大手ソフトウェアベンダーによる経営者向け研修など非常にたくさんの有意義な研修を受け...続きを読む(全151文字)

【良い点】
中小企業で急速に成長していたので今入社すれば成長していく会社の中で自己も成長していけると思い入社しました。実際に中小企業から中堅企業へ成長し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
持ち家補助、寮や社宅もあり、持ち株制度もあります。一般的な会社と同等の福利厚生があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副...続きを読む(全88文字)

【良い点】
食品企業と言うことで非常に堅実であるけれども安定性が高いと思います。その分大きな成長は見込めないのではないかと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
システム開発を信頼して任されていたので自分の力を発揮することができてレベルの高いシステムを開発できた。
自社開発のシステムなのできめ細かい対...続きを読む(全90文字)

【良い点】
30〜40歳の中堅クラスが比較的しっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ一部に時代錯誤の言動を行う方がおり、パワハラ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本給は安いが、残業代や深夜手当でかさ増しされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はお世辞にも高いとは言えない。4大卒か...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残業や夜勤手当はつけた分だけ出るようになっているのでそのあたりの心配はいらない、年数を重ねればある程度のランクまでは上がれるがその先は仕事ぶ...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りしか昇進できない。管理職の給与を単純に下げる暴挙。下げ幅は10％以上。物価高のこの時期に実施されたらモ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は北海道の地方企業にしては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列です。副課長や副部長がゴロゴロいます...続きを読む(全175文字)

【良い点】
指紋認証で勤務時間を管理しており、残業代がきちんと出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートで評価しているとは思うが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一応ボーナスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に嘘を書かないで欲しい。昇給は合ってもボーナスはなかなか上がらない。上がるの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
3年目までは基本的に同じ給料で上がっていく。そこからは昇進ペースにより様々。他三社に比べるとやはり給与面では勝てないのが現状。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
製品管理課で仕分けの仕事なら基本的に半年後くらいからシフトが年中夜勤メインになるため、深夜手当が多くなり手取りは製造課よりは多くなる。
【気...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇給が夏と冬で年に2回ある
アルバイト、パートにも正社員よりは少ないが昇給、または選べる粗品がある
交通費は出してくれる
【気になること・改...続きを読む(全498文字)

【良い点】
評価制度は、去年から絶対評価に変わり営業であれば予算・利益数字に達成したか否かで評価が二分され、結果を出したら評価が良いという明確性があがっ...続きを読む(全168文字)