この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生企画や社員間のコミュニケーションツール導入などを専門にする部署?があり、新しいアイディアやイベントが常時企画されている。
コロナ渦でイ...続きを読む(全202文字)
株式会社コーワメックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生企画や社員間のコミュニケーションツール導入などを専門にする部署?があり、新しいアイディアやイベントが常時企画されている。
コロナ渦でイ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
経営方針が大きく変わった?からか、過去の仕事の仕方と現在では大きく異なる。昔は派遣業のイメージが強かったが、今は請負や受託の仕事が増えてきてお...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
目標にすべき明確なスキルマップや教育専門部隊が存在する為、技術者としては動きやすい。最近はグループ会社と協力して互いの得意分野を共有し更にスキ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ここ数年で人事制度が改定され、努力している社員をより高く評価する文化になった。プロパの社長に交代したことが影響しているのか、社員一人一人の努力...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
コロナ流行後はリモートワークの対応を早急に行い、リモートワークに必要なPCなどを準備して社員へ貸し出ししていた。有休はとりやすい環境で、上司か...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大手自動車部品メーカに常駐する形の就業環境のため、最新の技術に携わることができ、自分の携わった製品が市場に出たときは技術者としてのやりがいを感...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
年収に関しては同業と比べても、大きな差はないと感じている。評価のされ方によっては期待している年収を得られる可能性がある。人事評価制度はあるので...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
フレックス勤務の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は退職金の制度があったが、廃止されたりと年々改悪されている。
課長曰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によっては残業時間が多くなく、私生活も充実させられる時間の確保は容易だと聞く。社内でスポーツや趣味のサークル活動も行われている。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような事業展開をしていきたいのか、どのように売り上げを伸ばすしていくのかが会議で発...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
目標管理をしっかりやれば良い評価がもらえる。目標管理シートが前年度よりも簡略化されたことは良い点なのかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ないがなれないと言う感じは無い。本人のやる気次第で登用されるので前には出やすい環境だと思う。
女性社員向けの意見募集の場も定期...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
様々な教育があり、基本的には受講希望を出せば受けることが出来るのでやる気があれば自分の専門分野以外の知識も身につけることができる。参加に制限も...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同じグループ内の仲は良かった。
急な飲み会でも34人中25人以上は参加するほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されてくる社員の...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
未経験で業務に携われ、
多くの場合、チームで業務を遂行するので、業界未経験者にとって、経験を積み易い。自動車の開発に携われる。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プロジェクト先の状況にも依るが、有給休暇は比較的取りやすいと感じた。
連休と合わせて半月位を休み、海外旅行に行くような人もいた。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有休は事前に連絡さえすれば基本的に取れない事は無い、連休前に繋げる事も可能。
部署によってはノー残業デーなども設定されており、帰り易い雰囲気は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分で仕事をコントロールできれば、休みの調整がし易い配属先もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得した分、有休分を残業する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属先によっては、勉強になることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規参入のグループに新人だけ配属して、教育は客先任せなのは良...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
配属先先によっては、他の会社のメンバーも良く仕事がやり易い場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルが低いため、単価も...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
大手自動車系会社の開発に携わることができ、最先端の自動車組込開発原版を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けの会...続きを読む(全203文字)
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客先での請負業務だったため、
ソフト開発といっても運用・保守のような流用開発のみであり、
新規開発のような仕事に関わることはほぼ無かった。
予め設計...続きを読む(全152文字)
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ホームページやwikiを定期的に見ていると社長がコロコロ変わるのがわかります。
だいたい1~2年程度ですかね。1年持たなかった時もあった気がします。
...続きを読む(全165文字)
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教育体制などについてはそこそこあるほうです。
ためになる教育から、なんでこんなのあるのと言われるようなものまであります。
教育は一切受けなくても問題あ...続きを読む(全203文字)
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わーくらいふばらんすってなんですか。
私が所属していた部署は残業しろって言われましたね。あれ強制っていっても良かったよなぁ……。
全くせずにいた時に当...続きを読む(全225文字)
会社名 | 株式会社コーワメックス |
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フリガナ | コーワメックス |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田賢治 |
本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号 |
電話番号 | 052-339-5551 |
URL | https://kowamex.co.jp/ |
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