この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に比べると福利厚生が充実していない。一番の不満点は退職金がないことです。ライフプラン給として非課税の積み立...続きを読む(全117文字)
株式会社コーワメックス 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に比べると福利厚生が充実していない。一番の不満点は退職金がないことです。ライフプラン給として非課税の積み立...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収に関しては同年代平均の水準を満たす給料であるため大きく困ることはない程度です。係長クラスからは年収が大きく上がります。また、所属部署によっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有休をとりやすい企業ではあるため、計画的にプライベート時間を確保しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なければ給料は低い...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生企画や社員間のコミュニケーションツール導入などを専門にする部署?があり、新しいアイディアやイベントが常時企画されている。
コロナ渦でイ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
経営方針が大きく変わった?からか、過去の仕事の仕方と現在では大きく異なる。昔は派遣業のイメージが強かったが、今は請負や受託の仕事が増えてきてお...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
目標にすべき明確なスキルマップや教育専門部隊が存在する為、技術者としては動きやすい。最近はグループ会社と協力して互いの得意分野を共有し更にスキ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ここ数年で人事制度が改定され、努力している社員をより高く評価する文化になった。プロパの社長に交代したことが影響しているのか、社員一人一人の努力...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
コロナ流行後はリモートワークの対応を早急に行い、リモートワークに必要なPCなどを準備して社員へ貸し出ししていた。有休はとりやすい環境で、上司か...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大手自動車部品メーカに常駐する形の就業環境のため、最新の技術に携わることができ、自分の携わった製品が市場に出たときは技術者としてのやりがいを感...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
年収に関しては同業と比べても、大きな差はないと感じている。評価のされ方によっては期待している年収を得られる可能性がある。人事評価制度はあるので...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
就業先がいろいろあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングの企業はどこも?就業して人並みの給料になる。
就業先がな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
色々な職場があり、やれる仕事や任される仕事も新人向けからベテラン向けまで多種多様にある為、どんどんレベルアップすることが可能である。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップに意欲的に取り組んでいる為、教育をどんどん開催している。教育のお知らせもすごく連絡くる為、選んで選択することができる。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分で目標を決めることができ、面談によって自分の納得のいく評価を設定することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人が上...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒の入社時教育がある程度。
一応教育はあるが、特にキャリアアップとなる教育はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中部地区の自動車産業に携われる点。だだし、派遣先によって内容は大きく変わるため、人によってやりがいも変わるとおもいます。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
客先常駐がメインなので、煩わしい人間関係はあまりない。パソコン業務が好きで、対人コミュニケーションが苦手な人にとっては都合が良い職場だと思われ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度は目標管理シートを使用しているため、個人目標を自分で設定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートの点数で評価さ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックス勤務の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は退職金の制度があったが、廃止されたりと年々改悪されている。
課長曰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通勤費や最寄り駅までの公共交通機関がない場合、最寄り駅までのガソリン代の支給はあります(駐車場代はないです)
辞めた理由は、就労先が家から遠す...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
知らない分野の仕事に取り組んだり、新しいことに取り組む姿勢のある人には向いているかもしれない。ただし自分の実績を無視した配属先を指定することは...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定時後に様々な勉強会を開催してくれます。会社がしっかりサポートしてくれるので、自ら勉強する気があるならば参加して勉強するのはいいとは思います。...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないですが、わたしの当時いたところでは強制的に休日の勉強会に参加させられました。しかも、無理やり...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ないがなれないと言う感じは無い。本人のやる気次第で登用されるので前には出やすい環境だと思う。
女性社員向けの意見募集の場も定期...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
様々な教育があり、基本的には受講希望を出せば受けることが出来るのでやる気があれば自分の専門分野以外の知識も身につけることができる。参加に制限も...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社コーワメックス |
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フリガナ | コーワメックス |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 39億4300万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田賢治 |
本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号 |
電話番号 | 052-339-5551 |
URL | https://kowamex.co.jp/ |
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