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株式会社コーワメックス

POINT
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コーワメックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーワメックスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーワメックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コーワメックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.4
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4.3
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.7

コーワメックスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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コーワメックスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社コーワメックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 CAD(機械) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職員として入社しましたが、入社後衝突解析のサポートを行う部署に入りました。
最初は、普通の事務職よりはちょっと理系の分野によっているのか...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
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    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年6月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に感じたギャップはある程度何らかの知識がなければ待遇が悪くなって行くことです。
    常駐派遣の宿命でしょうが、...続きを読む(全198文字)

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    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    【良い点】
    大手自動車系会社の開発に携わることができ、最先端の自動車組込開発原版を知ることができる。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    下請けの...続きを読む(全203文字)

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    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 CAD(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善した方がいい点】
    大手メーカーの方々と製品設計に深く携わることができるが当然決定権は
    メーカー側にあり、メーカーの意向に沿って...続きを読む(全162文字)

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    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由は、請け負い業務が9割りをしめているということで、派遣と違い自社のチームないで仕事をすることができるから。そして、福利厚生などもしっかりしている...続きを読む(全196文字)

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    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    会社説明時にはいかにも自社でモノ作りをしているような言い方であるが、実際には派遣業が中心である。調査不足と言われればそれまでだが、同様に感じている人もみ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    入社前:新卒入社時はいろいろな客先に常駐して、ソフト開発に関する幅広い経験ができると期待しいていた。
    入社後:常駐先は問題でも起こさない限りほぼ固定で...続きを読む(全152文字)

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    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

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    こちらも聞かなかったが、入社の日に契約書を書く直前で退職金制度がないと言われた。そのタイミングで言われると入社するしかないのに。。。面接時に言ってくれれ...続きを読む(全159文字)

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    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    入社を決めた時から社長が変わり社風が変わった。
    社長が変わるまではアットホームな会社で、技術者、営業、総務の中もよかったが
    社長が変わり会社が上昇志...続きを読む(全195文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    コーワメックスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の方も居るには居るのですが割合が少なく、大勢の男性の中で女性が一人だけというチームもあります。そういう状況でも苦でない人なら大丈夫かと思います続きを読む(全79文字)

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    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
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    選考

    エンジニアリング企業として得意領域に特化した専門的な支援を行い、高い専門性を持っている点続きを読む(全44文字)

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    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    100年に一度の変革期と言われている自動車業界に携わることができる。続きを読む(全34文字)

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    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    毎年人事評価があり、昇給できる機会があると伺った続きを読む(全24文字)

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    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    有給は取りやすい環境であると聞きました。
    また、テレワークなどもあり働きやすい環境続きを読む(全42文字)

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    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    分からないことがあればすぐに先輩社員に聞けるような風通しの良い社風であると伺った。続きを読む(全41文字)

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    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人数を増やせば儲かる派遣業であるため、質より量の人員を集めがちである。ごく少数の優秀なメンバーのファインプレーにより、客先から高評価を頂いて...続きを読む(全131文字)

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    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の規模として中堅なので、任せて貰える業務の内容がそこまで大きくない。若手や未経験者が経験を積むには良いが、キ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    自動車の先進運転支援システムなどのソフトウェア開発ができる。続きを読む(全30文字)

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    株式会社コーワメックスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    自身の技術、人間力を成長させることができる。続きを読む(全22文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係の良さを期待して入社したが、実際に人間関係は良かった。非常にホワイトな会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリ...続きを読む(全92文字)

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    ジュピターテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そこまで大きなギャップはなかった。仕事内容にに力を感じたので入社を決意。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    変化や改革を受け入れる社風...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    まだコロナ前だったので交流が活発だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いかにもSESといった感じ。会社がというより派遣先に左右される、続きを読む(全78文字)

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    エクセルコンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の会社、夜勤多くて給料も低めやのに成長感あんまなくて、正直しんどい感じかな。」

    少しだけ詳しく
    「今の会社は...続きを読む(全187文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社直後に配属先を決める面談の様なものがありましたが、希望の部署に入れない上に、その後も配属先は基本的に移ること...続きを読む(全99文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定重視なら納得。未経験でもIT業界に入りやすい点は魅力だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育成期待だと不満が残る。育成やキャ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ネクストヴィジョンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT業界に参入するための踏み台として入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ITの経験は現場でつける方式で、社員教育はまともなも...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    シスココンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後のギャップはさほどない。面接官や社長と採用時に面接をするが、第一印象通りだったと記憶している。続きを読む(全56文字)

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      実際の働き方
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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    IT企業のリーディングカンパニーです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも注目されることが多い会社なので、システムトラブル...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    インフィニティー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 CGデザイナー その他 正社員

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    【良い点】
    コンシューマー向けタイトルの開発に携わることができた点は、非常に貴重な経験だったと感じています。実際に製品として世に出るゲームの制作に関わり...続きを読む(全173文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コーワメックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コーワメックス
    フリガナ コーワメックス
    設立日 1982年7月
    資本金 3000万円
    従業員数 500人
    売上高 43億4226万4000円
    決算月 3月
    代表者 宮田賢治
    本社所在地 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号
    電話番号 052-339-5551
    URL https://kowamex.co.jp/

    コーワメックスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。