コーワメックスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
有休をとりやすい企業ではあるため、計画的にプライベート時間を確保しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なければ給料は低い...続きを読む(全129文字)

残業が蔓延っていた。
機械、電気、制御全ての分野において長時間労働の印象。
ただ開発グループによっては毎日定時退社しているところもあった。

また22時ま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
チームで働いているため協力体制が整っており、有給休暇の申請や取得もしやすい。フレックスタイム制度もあり、実際に自分自身含め周囲の社員も活用して...続きを読む(全197文字)

【良い点】
リモートワーク対応が早かった。PCを持っていない社員に対しては会社用のPCを貸出してもらえ環境を整えてもらえる。基本は各職場のルールが優先され...続きを読む(全184文字)

【良い点】
メリハリがあるので、とてもプライベートを維持できる社風だと思います。忙しい時期もありますが、自分でコントロールできる部分もあるので休みたい時は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
中規模の企業であるため、全てが整っているわけではないが、その都度必要に応じて作っていく社風。コロナウィルスの際、在宅（リモートワーク）の推奨し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
コロナ流行後はリモートワークの対応を早急に行い、リモートワークに必要なPCなどを準備して社員へ貸し出ししていた。有休はとりやすい環境で、上司か...続きを読む(全216文字)

【良い点】
派遣ではあるものの客先に恵まれればとても良い環境で働くことができます。派遣先は大手が多く私が勤めていたとこはフレックス制度もありとても自由な環...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給はとりやすいです。
勤務時間もある程度は調整できるし、土日休みは確保されてるので、無理なく働けることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によっては残業時間が多くなく、私生活も充実させられる時間の確保は容易だと聞く。社内でスポーツや趣味のサークル活動も行われている。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないですが、わたしの当時いたところでは強制的に休日の勉強会に参加させられました。しかも、無理やり...続きを読む(全248文字)

【良い点】
出向先の状況やチームの忙しさにもよるが、有給は希望通りに取れていたし、フレックス制度を利用して出勤時間や退勤時間を調整することはできた。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
プロジェクト先の状況にも依るが、有給休暇は比較的取りやすいと感じた。
連休と合わせて半月位を休み、海外旅行に行くような人もいた。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有休は事前に連絡さえすれば基本的に取れない事は無い、連休前に繋げる事も可能。
部署によってはノー残業デーなども設定されており、帰り易い雰囲気は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分で仕事をコントロールできれば、休みの調整がし易い配属先もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得した分、有休分を残業する...続きを読む(全180文字)

わーくらいふばらんすってなんですか。
私が所属していた部署は残業しろって言われましたね。あれ強制っていっても良かったよなぁ……。
全くせずにいた時に当...続きを読む(全225文字)

残業時間の制限はあることにはありますが、同業他社と比べると、ずいぶんと緩い気がします。サービス残業はありません。常駐する客先にもよりますが、フレックスタイ...続きを読む(全150文字)

アウトソーシング企業なので、就業先の企業しだいです。ただし、就業先の休日数が自社よりも多いとその差分は有給で埋めなくてならないので、実際にもらえる有給は最...続きを読む(全189文字)

フレックス制度を配属先が導入していて、そこに準拠する形をとっていた。
出産・育児休暇制度も整っており、女性も働きやすい環境だったと思われます。
プレイ...続きを読む(全153文字)