コーワメックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
残業代は出ますし、僅かながら定期昇給もあります。仕事の内容難易度からすると未経験者の方にとっても割といい給与が出ているのではないかと思います続きを読む(全76文字)

【良い点】
年収に関しては同年代平均の水準を満たす給料であるため大きく困ることはない程度です。係長クラスからは年収が大きく上がります。また、所属部署によ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
１年通じて、社員を評価する制度があります。全体的なパフォーマンスから個人を評価する制度が確立しており、公平に見て頂けた。プロジェクトへの貢献...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ここ数年で人事制度が改定され、努力している社員をより高く評価する文化になった。プロパの社長に交代したことが影響しているのか、社員一人一人の努...続きを読む(全325文字)

【良い点】
年収に関しては同業と比べても、大きな差はないと感じている。評価のされ方によっては期待している年収を得られる可能性がある。人事評価制度はあるの...続きを読む(全299文字)

【良い点】
基本給は低いように感じます。
長い目で見た時に大幅に年収が上がるイメージはできませんでした。
役職が上がれば上がって行くのは当然ですが、ポス...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分で目標を決めることができ、面談によって自分の納得のいく評価を設定することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスは評価によって差がありますが、だいたい4ヶ月前後の社員が多いかと思われます。若手は資格等取得しスキルアップを図ればボーナスアップが望...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度は目標管理シートを使用しているため、個人目標を自分で設定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートの点数で評価...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた10年前には、自分自身で評価した評価表を提出していた覚えがあります。当時は派遣先で同じ会社の上司がいな...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度に疑問あり。

チェックシートが
全て○であること前提で、
素直で自分に厳しい
優秀な社員ほど、評価...続きを読む(全275文字)

【良い点】
目標管理をしっかりやれば良い評価がもらえる。目標管理シートが前年度よりも簡略化されたことは良い点なのかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業代をしっかりとつけてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給は平均以下。他社に比べると昇給は少ない。ボーナスは思っ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界未経験でもやる気があれば入社できます。大手メーカーの客先常駐の勤務になることがほとんどで、下位工程の仕事を任せられます。有給休暇も取得し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代、休日出勤分などがきちんと労働基準法に基づいて管理され支給されていたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
配属先先によっては、他の会社のメンバーも良く仕事がやり易い場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルが低いため、単価...続きを読む(全234文字)

【良い点】
課長以上になれば、それなりに給料はもらえそうと思います。
契約社員にはあまり関係ないですが…
課長さんはそれなりに大変そうです。
...続きを読む(全264文字)

入社する前に一ヶ月の研修があった。とりあえずとっておいて、配属はそれから考えると言う感じ。数ヵ月に一回刈谷でミーティングがあるが、自分はかなり遠いので業...続きを読む(全167文字)

満足している点は特になし。退職金がないことを入社日にはじめて知らされた。
主な客先はデンソーテクノだが、配属される客先の部署によって残業時間をどの程度...続きを読む(全206文字)

30代前半に転職して入社したので給与は悪くなかったと思います。
そのときの機械設計業界は不景気ではなかったので今はどうかわかりません。
ただ、派遣な...続きを読む(全233文字)

毎年かなりの量の目標に関する書類を作成することになる。
派遣会社であるため、評価する上の人間は業務中の社員のことを知らない。
評価の内容がかなり不透...続きを読む(全175文字)

残業代がちゃんと出る所は満足しています。
年に一度人事考課が実施されております。
年度頭に自身の上司と面談を行い、目標と達成状況の評価基準を設定し、...続きを読む(全152文字)

係長というポジションの割りに年収は低く、業務量はすごく多い。
いろいろなコトを手当てという名目でサービス対応しなければならない。
課長になれば準年俸...続きを読む(全172文字)