この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては同年代平均の水準を満たす給料であるため大きく困ることはない程度です。係長クラスからは年収が大きく上がります。また、所属部署によっ...続きを読む(全219文字)
株式会社コーワメックス 報酬UP
株式会社コーワメックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーワメックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーワメックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収に関しては同年代平均の水準を満たす給料であるため大きく困ることはない程度です。係長クラスからは年収が大きく上がります。また、所属部署によっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
1年通じて、社員を評価する制度があります。全体的なパフォーマンスから個人を評価する制度が確立しており、公平に見て頂けた。プロジェクトへの貢献度...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ここ数年で人事制度が改定され、努力している社員をより高く評価する文化になった。プロパの社長に交代したことが影響しているのか、社員一人一人の努力...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
年収に関しては同業と比べても、大きな差はないと感じている。評価のされ方によっては期待している年収を得られる可能性がある。人事評価制度はあるので...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
基本給は低いように感じます。
長い目で見た時に大幅に年収が上がるイメージはできませんでした。
役職が上がれば上がって行くのは当然ですが、ポスト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分で目標を決めることができ、面談によって自分の納得のいく評価を設定することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人が上...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスは評価によって差がありますが、だいたい4ヶ月前後の社員が多いかと思われます。若手は資格等取得しスキルアップを図ればボーナスアップが望め...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度は目標管理シートを使用しているため、個人目標を自分で設定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートの点数で評価さ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた10年前には、自分自身で評価した評価表を提出していた覚えがあります。当時は派遣先で同じ会社の上司がいなか...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度に疑問あり。
チェックシートが
全て○であること前提で、
素直で自分に厳しい
優秀な社員ほど、評価が...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
目標管理をしっかりやれば良い評価がもらえる。目標管理シートが前年度よりも簡略化されたことは良い点なのかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代をしっかりとつけてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給は平均以下。他社に比べると昇給は少ない。ボーナスは思った...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界未経験でもやる気があれば入社できます。大手メーカーの客先常駐の勤務になることがほとんどで、下位工程の仕事を任せられます。有給休暇も取得しや...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代、休日出勤分などがきちんと労働基準法に基づいて管理され支給されていたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が毎...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属先先によっては、他の会社のメンバーも良く仕事がやり易い場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルが低いため、単価も...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
課長以上になれば、それなりに給料はもらえそうと思います。
契約社員にはあまり関係ないですが…
課長さんはそれなりに大変そうです。
...続きを読む(全264文字)
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入社する前に一ヶ月の研修があった。とりあえずとっておいて、配属はそれから考えると言う感じ。数ヵ月に一回刈谷でミーティングがあるが、自分はかなり遠いので業務...続きを読む(全167文字)
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満足している点は特になし。退職金がないことを入社日にはじめて知らされた。
主な客先はデンソーテクノだが、配属される客先の部署によって残業時間をどの程度請...続きを読む(全206文字)
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30代前半に転職して入社したので給与は悪くなかったと思います。
そのときの機械設計業界は不景気ではなかったので今はどうかわかりません。
ただ、派遣なの...続きを読む(全233文字)
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毎年かなりの量の目標に関する書類を作成することになる。
派遣会社であるため、評価する上の人間は業務中の社員のことを知らない。
評価の内容がかなり不透明...続きを読む(全175文字)
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残業代がちゃんと出る所は満足しています。
年に一度人事考課が実施されております。
年度頭に自身の上司と面談を行い、目標と達成状況の評価基準を設定し、
...続きを読む(全152文字)
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係長というポジションの割りに年収は低く、業務量はすごく多い。
いろいろなコトを手当てという名目でサービス対応しなければならない。
課長になれば準年俸制...続きを読む(全172文字)
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年収に関しては入社初年度なので参考程度に。
残業代もきちんと付いて、給与に関しては特に不満な点はありませんでした。
スキルシートへ目標等を記入して、そ...続きを読む(全164文字)
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給与は低すぎる。
また、退職金もないので、長居できる環境ではない。
評価制度は色々と書かされる割には反映がどうされているのか不透明である。
金銭的な...続きを読む(全158文字)
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独自の評価シートを作成(目標を毎年さくせいして、中間チェックと最終チェックを入れていた)して、毎年リーダに提出していた。
給与や賞与については、きちんと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有休をとりやすい企業ではあるため、計画的にプライベート時間を確保しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なければ給料は低い...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に比べると福利厚生が充実していない。一番の不満点は退職金がないことです。ライフプラン給として非課税の積み立...続きを読む(全117文字)
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退職希望日は融通してくれた。約2ヶ月後で申請。
グループで抱える仕事が多く、退職日まで目一杯仕事を振られ有給は少しも消化することができなかった。続きを読む(全72文字)
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やりがいや面白みは見出だせなかった。
工数管理にうるさいので、ゆとりを持って仕事に向き合いたい人には合わないと思う。続きを読む(全59文字)
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当然ながら役職が上がるほど仕事量が増えていく。
皆が疲れ切っている様子を見ていたので、管理職が魅力的には思えなかった。続きを読む(全59文字)
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特定派遣であるので会社にノウハウが蓄積されにくく、成長性は感じられなかった。
ただ仕事がなくなるという心配もおそらくない。続きを読む(全61文字)
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残業が蔓延っていた。
機械、電気、制御全ての分野において長時間労働の印象。
ただ開発グループによっては毎日定時退社しているところもあった。
また22時ま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
勤務先の近くに事業所があり、研修を受講することができる。技術の職種ごとに各講義が企画されており、自分のレベルに合わせた内容で申し込むことが可能...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
チームで働いているため協力体制が整っており、有給休暇の申請や取得もしやすい。フレックスタイム制度もあり、実際に自分自身含め周囲の社員も活用して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社コーワメックス |
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フリガナ | コーワメックス |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田賢治 |
本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号 |
電話番号 | 052-339-5551 |
URL | https://kowamex.co.jp/ |
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