この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に比べると福利厚生が充実していない。一番の不満点は退職金がないことです。ライフプラン給として非課税の積み立...続きを読む(全117文字)
株式会社コーワメックス 報酬UP
株式会社コーワメックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に比べると福利厚生が充実していない。一番の不満点は退職金がないことです。ライフプラン給として非課税の積み立...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては同年代平均の水準を満たす給料であるため大きく困ることはない程度です。係長クラスからは年収が大きく上がります。また、所属部署によっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有休をとりやすい企業ではあるため、計画的にプライベート時間を確保しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なければ給料は低い...続きを読む(全129文字)
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残業が蔓延っていた。
機械、電気、制御全ての分野において長時間労働の印象。
ただ開発グループによっては毎日定時退社しているところもあった。
また22時ま...続きを読む(全162文字)
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退職希望日は融通してくれた。約2ヶ月後で申請。
グループで抱える仕事が多く、退職日まで目一杯仕事を振られ有給は少しも消化することができなかった。続きを読む(全72文字)
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やりがいや面白みは見出だせなかった。
工数管理にうるさいので、ゆとりを持って仕事に向き合いたい人には合わないと思う。続きを読む(全59文字)
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特定派遣であるので会社にノウハウが蓄積されにくく、成長性は感じられなかった。
ただ仕事がなくなるという心配もおそらくない。続きを読む(全61文字)
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当然ながら役職が上がるほど仕事量が増えていく。
皆が疲れ切っている様子を見ていたので、管理職が魅力的には思えなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
勤務先の近くに事業所があり、研修を受講することができる。技術の職種ごとに各講義が企画されており、自分のレベルに合わせた内容で申し込むことが可能...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
チームで働いているため協力体制が整っており、有給休暇の申請や取得もしやすい。フレックスタイム制度もあり、実際に自分自身含め周囲の社員も活用して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自動運転など高度な開発に携わることで、自分自身のキャリアが積める環境にあることに満足している。元々自動車が好きなので、楽しんで興味ある仕事に取...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
リモートワーク対応が早かった。PCを持っていない社員に対しては会社用のPCを貸出してもらえ環境を整えてもらえる。基本は各職場のルールが優先され...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
OJTがメインのためお金をもらいながらスキルアップが出来る。
社内研修が充実しており、最近はWebでも開催されるようになった。
社外研修も上司...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手自動車メーカーでの勤務が出来るため、自分の頑張り次第で最新の技術に触れ合う事が出来る。チームへの配属になるため、近くに頼りになる先輩がいる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社員への教育に関してはとても積極的です。自ら学びたいという想いがあればおしまない環境でした。積極的に外部交流する機会もあり、自社内のみ技術とい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
メリハリがあるので、とてもプライベートを維持できる社風だと思います。忙しい時期もありますが、自分でコントロールできる部分もあるので休みたい時は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
1年通じて、社員を評価する制度があります。全体的なパフォーマンスから個人を評価する制度が確立しており、公平に見て頂けた。プロジェクトへの貢献度...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
中規模の企業であるため、全てが整っているわけではないが、その都度必要に応じて作っていく社風。コロナウィルスの際、在宅(リモートワーク)の推奨し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修後、先輩指導のもと担当製品の理解から応用まで教えていただきました。コーワメックスでは幅広い製品の機会の評価、設計等を担当しました。特にこれ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生企画や社員間のコミュニケーションツール導入などを専門にする部署?があり、新しいアイディアやイベントが常時企画されている。
コロナ渦でイ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
経営方針が大きく変わった?からか、過去の仕事の仕方と現在では大きく異なる。昔は派遣業のイメージが強かったが、今は請負や受託の仕事が増えてきてお...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
目標にすべき明確なスキルマップや教育専門部隊が存在する為、技術者としては動きやすい。最近はグループ会社と協力して互いの得意分野を共有し更にスキ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ここ数年で人事制度が改定され、努力している社員をより高く評価する文化になった。プロパの社長に交代したことが影響しているのか、社員一人一人の努力...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
コロナ流行後はリモートワークの対応を早急に行い、リモートワークに必要なPCなどを準備して社員へ貸し出ししていた。有休はとりやすい環境で、上司か...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社コーワメックス |
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フリガナ | コーワメックス |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田賢治 |
本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号 |
電話番号 | 052-339-5551 |
URL | https://kowamex.co.jp/ |