この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社単位で加入している福利厚生サービスの利用が可能です。ちょっとした飲食店・ホテルの割引クーポンが使えますし、スポーツ観戦、映画などのクーポ...続きを読む(全87文字)
株式会社コーワメックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーワメックスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーワメックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社単位で加入している福利厚生サービスの利用が可能です。ちょっとした飲食店・ホテルの割引クーポンが使えますし、スポーツ観戦、映画などのクーポ...続きを読む(全87文字)
フレックスタイムをはじめ福利厚生はかなりしっかりしていると感じた。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はその辺の企業と比べても微妙です。退職金もありません。住宅手当や家族手当はあります。福利厚生をもう少し充...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に比べると福利厚生が充実していない。一番の不満点は退職金がないことです。ライフプラン給として非課税の積み...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
福利厚生企画や社員間のコミュニケーションツール導入などを専門にする部署?があり、新しいアイディアやイベントが常時企画されている。
コロナ渦で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
フレックス制度がある。
ほぼ全員が使っているので安心して使える。
用事がある時などは半休や有給を取らせてもらえます。
有給は業務の進捗具合か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フレックス勤務の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は退職金の制度があったが、廃止されたりと年々改悪されている。
課長...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすいです。時短勤務者でもフレックス制が認められているため時間の融通が利きます。客先が残業規制がかかるようになり、自分たちも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職金は無いが社内のイベントなどは充実している。
人数規模は増えたが集まって開催するイベントは毎年行って参加率もかなり高い。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にこれといったものはありません。
各種教育が実施されていますが、任意のため、無給休日出勤で受けなくてはいけません。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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・資格取得時に一時金がもらえる
・指定のリゾート施設利用時の料金が気持ち程度安くなる(健康組合に付随したサービス?)
これといって特徴的な福利厚生は...続きを読む(全155文字)
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就業する場所によりますが、フレックスだから10時10分に行って3時25分に帰れたりします。パワハラやセクハラにも厳しいので絶対ありませんし、社員に甘いの...続きを読む(全176文字)
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有休の取りやすさ等は請負先の会社の雰囲気にもよるので、配属されないとわかりませんが基本的には自由に取れるかと思います。ローテーションは希望を出せば会社と...続きを読む(全152文字)
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入社当時に比べどんどん悪くなってっています。
独身寮の入寮規定や資格報酬なども目に見えて悪くなっていますし、おそらくこれからも良くなることはないでしょ...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社コーワメックス |
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フリガナ | コーワメックス |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 39億4300万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田賢治 |
本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号 |
電話番号 | 052-339-5551 |
URL | https://kowamex.co.jp/ |
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