口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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コーワメックスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーワメックスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーワメックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コーワメックスの 社員・元社員による会社の評価
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3.6
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- 社員・管理職
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4.3
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2.7
- 退職理由
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2.7
コーワメックスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.2
- 社風・文化
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3.5
- 女性の働きやすさ
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3.4
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コーワメックスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
会社単位で加入している福利厚生サービスの利用が可能です。ちょっとした飲食店・ホテルの割引クーポンが使えますし、スポーツ観戦、映画などのクーポ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はその辺の企業と比べても微妙です。退職金もありません。住宅手当や家族手当はあります。福利厚生をもう少し充...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に比べると福利厚生が充実していない。一番の不満点は退職金がないことです。ライフプラン給として非課税の積み...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
福利厚生企画や社員間のコミュニケーションツール導入などを専門にする部署？があり、新しいアイディアやイベントが常時企画されている。
コロナ渦で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
フレックス制度がある。
ほぼ全員が使っているので安心して使える。
用事がある時などは半休や有給を取らせてもらえます。
有給は業務の進捗具合か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フレックス勤務の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は退職金の制度があったが、廃止されたりと年々改悪されている。
課長...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすいです。時短勤務者でもフレックス制が認められているため時間の融通が利きます。客先が残業規制がかかるようになり、自分たちも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職金は無いが社内のイベントなどは充実している。
人数規模は増えたが集まって開催するイベントは毎年行って参加率もかなり高い。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にこれといったものはありません。
各種教育が実施されていますが、任意のため、無給休日出勤で受けなくてはいけません。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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・資格取得時に一時金がもらえる
・指定のリゾート施設利用時の料金が気持ち程度安くなる(健康組合に付随したサービス?)
これといって特徴的な福利厚生は...続きを読む(全155文字)
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就業する場所によりますが、フレックスだから10時10分に行って3時25分に帰れたりします。パワハラやセクハラにも厳しいので絶対ありませんし、社員に甘いの...続きを読む(全176文字)
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有休の取りやすさ等は請負先の会社の雰囲気にもよるので、配属されないとわかりませんが基本的には自由に取れるかと思います。ローテーションは希望を出せば会社と...続きを読む(全152文字)
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入社当時に比べどんどん悪くなってっています。
独身寮の入寮規定や資格報酬なども目に見えて悪くなっていますし、おそらくこれからも良くなることはないでしょ...続きを読む(全207文字)
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コーワメックスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性の方も居るには居るのですが割合が少なく、大勢の男性の中で女性が一人だけというチームもあります。そういう状況でも苦でない人なら大丈夫かと思います続きを読む(全79文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模として中堅なので、任せて貰える業務の内容がそこまで大きくない。若手や未経験者が経験を積むには良いが、キ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人数を増やせば儲かる派遣業であるため、質より量の人員を集めがちである。ごく少数の優秀なメンバーのファインプレーにより、客先から高評価を頂いて...続きを読む(全131文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
毎年基本給の引き上げがあること、勤続年数によらず住宅手当があること、通勤手当も基本的に全額支給となること、残業代の未払いがないことなど
当然...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ひとつも良いところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、正直言って企業としての整備が不十分だと感じました。寮...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
大手企業なだけあり、福利厚生は充実している。
住宅補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援も充実しているが、人によって...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お盆の代わりに、毎年4日の有給とは別の特別休暇が与えられる。有給と土日と特別休暇を合わせて、10連休を取得することも可能で、そこで海外旅行な...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でも年末年始の休日は繁忙期のため必ず店舗に派遣されますが、なぜか部長などは免除されたり、当日来なかったり...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
退職金も有給買取もあった
社員食堂、レクリエーション用の和室もあり、徹夜残業の時はそこで寝ることもできた
社員証とクレジットカードが一体化し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務に必要な知識を補うためのサポートが充実している。
研修は最新のサーバOSや仮想化技術に対応しており、30代を過ぎてからでもスキルのアップ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
提携している保養施設や宿泊施設を利用できる制度が整っており、福利厚生は非常に充実していました。リフレッシュの機会を積極的に後押ししてくれる環...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないに等しい。
住宅手当がなく、ボーナスもないため、生活は厳しい。
社内サークル制度等はなく、充実はして...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、法律で定められた最低限の社会保険などは完備されているものの、会社独自のプラスアルファはほぼな...続きを読む(全246文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コーワメックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コーワメックス |
|---|---|
| フリガナ | コーワメックス |
| 設立日 | 1982年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 売上高 | 43億4226万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮田賢治 |
| 本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号 |
| 電話番号 | 052-339-5551 |
| URL | https://kowamex.co.jp/ |
