この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験の場合、現場の業務が過多であれば学ぶ機会が多く成長できる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は外部に頼っている...続きを読む(全148文字)
株式会社コーワメックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーワメックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーワメックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験の場合、現場の業務が過多であれば学ぶ機会が多く成長できる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は外部に頼っている...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
入社直後の研修内容が特に印象に残っている。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
勤務先の近くに事業所があり、研修を受講することができる。技術の職種ごとに各講義が企画されており、自分のレベルに合わせた内容で申し込むことが可...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
OJTがメインのためお金をもらいながらスキルアップが出来る。
社内研修が充実しており、最近はWebでも開催されるようになった。
社外研修も上...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員への教育に関してはとても積極的です。自ら学びたいという想いがあればおしまない環境でした。積極的に外部交流する機会もあり、自社内のみ技術と...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
目標にすべき明確なスキルマップや教育専門部隊が存在する為、技術者としては動きやすい。最近はグループ会社と協力して互いの得意分野を共有し更にス...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スキルアップに意欲的に取り組んでいる為、教育をどんどん開催している。教育のお知らせもすごく連絡くる為、選んで選択することができる。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒の入社時教育がある程度。
一応教育はあるが、特にキャリアアップとなる教育はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップの支援が積極的に行われています。休日に勉強会などもあり、やる気のある人にはとても良い環境だと思います。トイクの勉強会や製図の勉強...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
未経験でもある程度は学べるという点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は学べますが、研修のレベルは低いと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定時後に様々な勉強会を開催してくれます。会社がしっかりサポートしてくれるので、自ら勉強する気があるならば参加して勉強するのはいいとは思います...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最近になって
アイディアソンやハッカソンのような
社内外イベントが増えた。
参加者は多いとは言えないが、
このまま増え続けてくれれば
嬉し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていたと感じます。
就業後や休日にセミナーがあり誰でも参加できます。
自社の施設でのセミナーのため,気軽に参加できるます...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な教育があり、基本的には受講希望を出せば受けることが出来るのでやる気があれば自分の専門分野以外の知識も身につけることができる。参加に制限...続きを読む(全202文字)
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入社後は8割がたDENSOTECHNOへの就業になるが、DENSOの設計した試作品に対する検査や評価が主な業務で、つまり下位工程しか回ってこない。自分の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自由
【気になること・改善した方がいい点】
入社後技術センターにおくられるが特に研修といったものはなく本をよみ自修がメインわからない...続きを読む(全157文字)
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客先での常駐業務が主であるため、技術的なスキルは常駐先に依存します。
マネジメントスキルは職位があれば、身に付けられると思います。
職位によって強制...続きを読む(全156文字)
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とりあえず社内で教育などたくさん積極的にやっている会社だ。しかし、平日の提示後にあるので業務が忙しかったりするとなかなかでられない。ので、同業者によくあ...続きを読む(全162文字)
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機械系の場合
・研修、仕事を通じてcadの操作方法、それに基ずく機械の設計知識、経験
・身についたスキルで自動車関連、工作機械、搬送機械等の
設...続きを読む(全156文字)
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研修期間中は課題や作品を作ったりし、待機時には自分のスキルアップの為の勉強時間がとれたりする。また、資格取得にも力を入れていて、手当なども貰える。配属先...続きを読む(全154文字)
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教育体制などについてはそこそこあるほうです。
ためになる教育から、なんでこんなのあるのと言われるようなものまであります。
教育は一切受けなくても問題...続きを読む(全203文字)
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各種スキルアップ等、平日の定時後に色々設けられており、比較的に充実していると思います。ただ、職場によっては本人の需要関係なく、強制参加の雰囲気を出すとこ...続きを読む(全160文字)
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研修制度は充実しており社内外から講師を招き定期的に教育を実施している。
メカ職は機械製図検定の取得を奨励しており過去に合格した先輩方に教育してもらい検...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社コーワメックス |
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フリガナ | コーワメックス |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 39億4300万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田賢治 |
本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号 |
電話番号 | 052-339-5551 |
URL | https://kowamex.co.jp/ |
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