この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
株式会社コーワメックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーワメックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーワメックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
入社直後の研修内容が特に印象に残っている。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
勤務先の近くに事業所があり、研修を受講することができる。技術の職種ごとに各講義が企画されており、自分のレベルに合わせた内容で申し込むことが可能...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
OJTがメインのためお金をもらいながらスキルアップが出来る。
社内研修が充実しており、最近はWebでも開催されるようになった。
社外研修も上司...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員への教育に関してはとても積極的です。自ら学びたいという想いがあればおしまない環境でした。積極的に外部交流する機会もあり、自社内のみ技術とい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
目標にすべき明確なスキルマップや教育専門部隊が存在する為、技術者としては動きやすい。最近はグループ会社と協力して互いの得意分野を共有し更にスキ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スキルアップに意欲的に取り組んでいる為、教育をどんどん開催している。教育のお知らせもすごく連絡くる為、選んで選択することができる。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒の入社時教育がある程度。
一応教育はあるが、特にキャリアアップとなる教育はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップの支援が積極的に行われています。休日に勉強会などもあり、やる気のある人にはとても良い環境だと思います。トイクの勉強会や製図の勉強会...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
未経験でもある程度は学べるという点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は学べますが、研修のレベルは低いと思...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定時後に様々な勉強会を開催してくれます。会社がしっかりサポートしてくれるので、自ら勉強する気があるならば参加して勉強するのはいいとは思います。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最近になって
アイディアソンやハッカソンのような
社内外イベントが増えた。
参加者は多いとは言えないが、
このまま増え続けてくれれば
嬉しい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていたと感じます。
就業後や休日にセミナーがあり誰でも参加できます。
自社の施設でのセミナーのため,気軽に参加できるますし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な教育があり、基本的には受講希望を出せば受けることが出来るのでやる気があれば自分の専門分野以外の知識も身につけることができる。参加に制限も...続きを読む(全202文字)
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入社後は8割がたDENSOTECHNOへの就業になるが、DENSOの設計した試作品に対する検査や評価が主な業務で、つまり下位工程しか回ってこない。自分のキ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自由
【気になること・改善した方がいい点】
入社後技術センターにおくられるが特に研修といったものはなく本をよみ自修がメインわからないこ...続きを読む(全157文字)
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客先での常駐業務が主であるため、技術的なスキルは常駐先に依存します。
マネジメントスキルは職位があれば、身に付けられると思います。
職位によって強制的...続きを読む(全156文字)
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とりあえず社内で教育などたくさん積極的にやっている会社だ。しかし、平日の提示後にあるので業務が忙しかったりするとなかなかでられない。ので、同業者によくある...続きを読む(全162文字)
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機械系の場合
・研修、仕事を通じてcadの操作方法、それに基ずく機械の設計知識、経験
・身についたスキルで自動車関連、工作機械、搬送機械等の
設計...続きを読む(全156文字)
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研修期間中は課題や作品を作ったりし、待機時には自分のスキルアップの為の勉強時間がとれたりする。また、資格取得にも力を入れていて、手当なども貰える。配属先に...続きを読む(全154文字)
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教育体制などについてはそこそこあるほうです。
ためになる教育から、なんでこんなのあるのと言われるようなものまであります。
教育は一切受けなくても問題あ...続きを読む(全203文字)
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各種スキルアップ等、平日の定時後に色々設けられており、比較的に充実していると思います。ただ、職場によっては本人の需要関係なく、強制参加の雰囲気を出すとこも...続きを読む(全160文字)
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研修制度は充実しており社内外から講師を招き定期的に教育を実施している。
メカ職は機械製図検定の取得を奨励しており過去に合格した先輩方に教育してもらい検定...続きを読む(全152文字)
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職種ごとに休日等に研修会を行ったりしていました。
資格取得に関しても勉強会が開催されたりしていました。
先輩からのサポートも手厚く、教育体制は比較的整...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社単位で加入している福利厚生サービスの利用が可能です。ちょっとした飲食店・ホテルの割引クーポンが使えますし、スポーツ観戦、映画などのクーポン...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代は出ますし、僅かながら定期昇給もあります。仕事の内容難易度からすると未経験者の方にとっても割といい給与が出ているのではないかと思います続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業務量に応じて、残業が多くなることは普通にあります。しかし36協定は遵守してくれますし、あくまで常識的なラインでの忙しさに収まっています。休日...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
行っている業務が長年変化せず、これ以上の経験が詰めないと考え、キャリアップを考慮して退職を決断いたしました続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良くも悪くも、他業種・未経験の人が結構な数いるので、それだけに先輩達が丁寧に教えて下さいます。社内の雰囲気も比較的優しい系の方が多く、穏やかです続きを読む(全78文字)
主に宇宙産業や社会インフラを支えることから人々の生活を支えることができるのでそれがやりがいと感じる。続きを読む(全50文字)
半導体分野におけるクリーン機器や自動車性能評価等の将来も期待できる事業を取り扱っているので将来性は高いと感じる。続きを読む(全56文字)
フレックスタイムをはじめ福利厚生はかなりしっかりしていると感じた。続きを読む(全33文字)
企業文化としてはとてもチームワークを強みとしていると感じた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性社員もおおく働きやすいと思います。時短勤務やフレックスがあるためワークライフバランスも整えやすいです。子育て中の方も多くいます。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社コーワメックス |
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フリガナ | コーワメックス |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 39億4300万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田賢治 |
本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号 |
電話番号 | 052-339-5551 |
URL | https://kowamex.co.jp/ |
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