ＪＡＬスカイ那覇の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
昇給が毎年あり段階的に給与が上がっていく仕組みでした
昔になりますが業績が良い場合は年３回賞与がありました。
人事考課表などをもとに上司と面談...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務内容的にはやりがいもありとても楽しかったです
多少時期により忙しい時もありましたが
部署内が良い雰囲気でしたのでそれもみン名で乗り越えられ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休明け配属が移動になることになり
退職を決断しました。できれば続けたかったのですがあの時代は
なかなか子育てをしながら正社員として働くには今...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社後にはきちんと仕事を教育してくれる先輩方がいましたので
段取りよく仕事を覚えていった感じでした
会社イベントも多くとても楽しかったです
想...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一度経営破綻してしまいましたが、失敗から学び同じ過ちは繰り返さないと願っています。過去の苦い経験から、団結力は強化されたのではないでしょうか。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
以前は出産後も他職員と変わらない勤務体系（シフト制）であったため、家族の協力がないと続けるのが困難であったが、現在は時短、日短（月間出勤数の調...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社内割引の航空券購入クーポンをもらえるため、国内外問わず気軽に旅行に行けるところ。家族にも使用することができるので、かなりいい福利厚生だと思う...続きを読む(全186文字)

【良い点】
みな志が同じで、幼い頃からの夢や憧れを叶えるため入社している。
業務内容は多岐にわたり、細かくステップアップすることができ、自分の立ち位置やキ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社の風通しは良かった。同年代の友人も多くでき、部活動のような雰囲気で毎日楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝や深夜のシ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
グランドスタッフの仕事は、空港で世界各国から訪れた人と関わりを持つことができます。私が担当する国際線では、中国や韓国からのお客様が多く英語だけ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性の管理職を積極的に増やしていると思う。女性が多い職場なので、働きやすいと思う。産休を取っている女性はたくさん見かけました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の本部長級の方も複数いらっしゃって、女性の総在籍数から考えれば、上位職に女性が多めと言えると思いますし、本社には女性も多く働いていました。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ数が少なく、時短勤務が難しい店舗が多い。都内の大型店なら可能であるが、地方店で時短勤務は0。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性社員が多く、女性特有の働きづらさはない。理解してくれる上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多い点で、きつくあた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男性の多い職場であるが、そこに抵抗が無ければ働きやすい職場。男女問わず職種変更、昇格の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性推進には努めている。ただ忙しすぎて家庭のある女性などはなかなか厳しいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世する女性は仕...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的には全体的に法令を遵守しており、育休の申し出等があれば（条件を満たしていれば）問題無く取得することは可能です。
男性多めの会社ですが、会...続きを読む(全299文字)

【良い点】
管理職のほとんどが女性ということもあり、女性の働きやすさは男性のそれと遜色ありません。
育休についても何の抵抗もなく取得することができます。H...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性は多いため、先人の知恵が役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早く、夜は遅いため、家族の理解がないと難しい可能性あり。自...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚の人が多く、結婚後のキャリアや出産育児に関する理解が極めて低い。
子供の迎えは友達に行っても...続きを読む(全102文字)