ＪＡＬスカイ那覇の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
昇給が毎年あり段階的に給与が上がっていく仕組みでした
昔になりますが業績が良い場合は年３回賞与がありました。
人事考課表などをもとに上司と面談...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務内容的にはやりがいもありとても楽しかったです
多少時期により忙しい時もありましたが
部署内が良い雰囲気でしたのでそれもみン名で乗り越えられ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休明け配属が移動になることになり
退職を決断しました。できれば続けたかったのですがあの時代は
なかなか子育てをしながら正社員として働くには今...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社後にはきちんと仕事を教育してくれる先輩方がいましたので
段取りよく仕事を覚えていった感じでした
会社イベントも多くとても楽しかったです
想...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一度経営破綻してしまいましたが、失敗から学び同じ過ちは繰り返さないと願っています。過去の苦い経験から、団結力は強化されたのではないでしょうか。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
以前は出産後も他職員と変わらない勤務体系（シフト制）であったため、家族の協力がないと続けるのが困難であったが、現在は時短、日短（月間出勤数の調...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社内割引の航空券購入クーポンをもらえるため、国内外問わず気軽に旅行に行けるところ。家族にも使用することができるので、かなりいい福利厚生だと思う...続きを読む(全186文字)

【良い点】
みな志が同じで、幼い頃からの夢や憧れを叶えるため入社している。
業務内容は多岐にわたり、細かくステップアップすることができ、自分の立ち位置やキ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社の風通しは良かった。同年代の友人も多くでき、部活動のような雰囲気で毎日楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝や深夜のシ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
グランドスタッフの仕事は、空港で世界各国から訪れた人と関わりを持つことができます。私が担当する国際線では、中国や韓国からのお客様が多く英語だけ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
産休、育休中の女性社員が何名かいました。利用することはありませんでしたが、産休や育休は取りやすい印象でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性社員もかなり働いており、時短勤務の方も多かった印象です。また女性役職者の方もおりキャリア形成に関しても問題ないかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性が比較的多い職場です。
好かれやすい人が向いていると思います。孤独が好きな人や、孤立してしまいがちな人は難しいかもしれません。
【気になる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい環境。特に女性の一般職（事務）の仕事環境は良いと思う。休職後に復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうという試みは見られているが、マネージャーとしての業務をしているかと言われると若干疑問符となる状況。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男女平等とは言いつつも、やはり女性は優遇されているかと思います。年々女性社員も増えてきており、女性の専門部隊（レディースクリニックへのアプロー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休暇が取りやすく、不在時の引継ぎさえできれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電拠点を集約するなど、事務員を削減する傾向...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育児休暇などの休暇制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性はいるが、年功序列、かつ男社会であるため、女性が管理職...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。時短や育児休暇はもちろんだがその中でも管理職が出ているところが魅力である続きを読む(全61文字)