ＮＴＴファシリティーズ関西のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
建物・設備のライフサイクル全体に関われる点や、NTTグループとしての安定した基盤、教育制度の充実は大きな魅力でした。一方で、全国転勤を前提と...続きを読む(全356文字)

【良い点】
退職時には職場は他部署への提案や、労働時間の希望等、自身の融通を聞き対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に設計職は...続きを読む(全142文字)

【良い点】
家賃補助が基本3万円程度でます。
また定期的にコアドックを無料で受けれます。続きを読む(全44文字)

【良い点】
時間外が多いが、その分手当がでるため給料はある程度もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員は基本給が少ないため時間外あ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
母体が大きく、労働組合も力を持っている為、福利厚生は日本企業の中でもトップクラスだと思います。有給消化は勿論しっかり使うことができ、残業等も...続きを読む(全287文字)

【良い点】
妊娠や育児に対しての支援制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の支店になると男女比率が9:1くらいの割合となっ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
資格支援に対してはいろいろなアプローチで社員に対して提案してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に対しても...続きを読む(全185文字)

【良い点】
NTTグループである以上、仕事がなくなるというリスクは低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも持ち株のNTTの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価は基本的に年功序列＋資格有無で判断され、電力系採用で電気主任技術者等の会社が指定する重点資格を取得できるまでは昇級されない。資格取得さえ...続きを読む(全364文字)

【良い点】
社内研修、資格取得支援が充実している。社内研修では社内はもちろん外部講師も来られて行っている。コロナ禍になってからもリモートで研修が充実して...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給はいつでも取れる。支店長に言えばその週やその日に取れる。ただ土日は少し難しい時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤は現...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長い。現場での施工管理の後に書類作成となる。２２時に帰れるなら早いほう。40代の所長クラスが事...続きを読む(全103文字)

【良い点】
成績次第。契約さえ取れてれば、干渉されないので、本当に自由だと思う。契約が長期で取れてないと管理職からの介入が入るので、息が詰まる。
【気に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休日はしっかり休めたので良かったです。特に休日に連絡が来たりもしませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんは休日も仕事...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。
残業はした分だけ残業代をしっかりと貰える。
人によるが全体的に残業は少なく感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
内勤であればバランスはとれるほうだと思うが、現場なら全く期待しないほうがよい。現場の場合長時間労働は当たり前で、それが正とされる傾向にある。...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司によってかなりワークライフバランスの考え方が違うと思うので、合う合わないは非常に個人差があると思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
設計職はある程度自分で仕事の計画が立てられるためワークライフバランスは取れる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にフィー...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業がなく、時間には帰れます。特に仕事を押し付けられることも無いので、勤務時間中も忙しすぎて手が回らないと言ったことはありませんでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業をしなくても可能となるよう自身にて調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしたほうが偉いというような風習が若干ある。続きを読む(全77文字)