ハイパーブレインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ワークライフバランスがよく急な休みもとることができ、急な休みが発生しても課内のメンバーのだれもが嫌な顔をしない。
学校現場で勤務する日は最短...続きを読む(全235文字)

【良い点】
男性から見た視点ではあるが、性別関係なく実力で昇格されていると思う。評価指標はかなり正確性があるように思える。女性だから昇格させられるという...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修に参加することを促進したり、ＯＪＴを受け入れたり、非常に社員のスキルアップに熱心な会社です。資格制度も多数あり、実力が上がれば大きな昇給...続きを読む(全181文字)

小中学校の成績管理システムや授業の補佐をするICTサポーターという役割がすごくやりがいを感じました。小中学校い訪問し、授業をする立場や先生の補佐をするこ...続きを読む(全158文字)

非常に居心地のよい会社です。社長や課長級の方は本当にいい方ばかりです。また、事業内容も学校関係とPC関係の職のため、のんびりと過ごしたい方にはぴったりの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
1年に1回、定期昇給があり人によって評価が異なりますが数千円～1万円くらいまでの幅で昇給があります。また1分単位で残業が出ます。
【気になる...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)

【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

【良い点】
仕事に対する評価基準があり、成績が数値化され、平等だと感じる。評価に基づいてインセンティブも支給される。
業務での評価と、勤怠での評価を考慮...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評価基準のため、実情にそぐわないことが多い。相対評価のため、結局のところ「なんとなく」で最終的な評価を変動...続きを読む(全134文字)

【良い点】
昨今の賃金上昇を受けて、給与は格段に良くなったイメージがある。賞与も安定して高めのため、収入面での不満は無い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
SVで1400-1500円程度。受け持つ業務によって変わる。残業代は1分単位でつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
LDやSVの時...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業代は全て支給なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない部署だと非常に安月給であった。
Wワークは申請すれば可能だった...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収は親会社である大手金融機関の水準をベースとしており、基本的には年功序列の給与体系です。着実に昇給はしていきますが、役職に就かない限り大幅...続きを読む(全152文字)

【良い点】
派遣なので昇給は皆無
残業しても見込み残業40時間あるからなし
基本給12万に抑えられてるから見込み残業入れても新人並みの給与しかない
気楽...続きを読む(全505文字)