この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンピュータの基礎知識が必要です。年齢に関係なく、スキルを重視してくれます。教育委員会や学校関連が顧客なので、安定してます。社長の姿勢が、前向...続きを読む(全168文字)
株式会社ハイパーブレイン 報酬UP
株式会社ハイパーブレインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイパーブレインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーブレインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
コンピュータの基礎知識が必要です。年齢に関係なく、スキルを重視してくれます。教育委員会や学校関連が顧客なので、安定してます。社長の姿勢が、前向...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修に参加することを促進したり、OJTを受け入れたり、非常に社員のスキルアップに熱心な会社です。資格制度も多数あり、実力が上がれば大きな昇給も...続きを読む(全181文字)
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小中学校の成績管理システムや授業の補佐をするICTサポーターという役割がすごくやりがいを感じました。小中学校い訪問し、授業をする立場や先生の補佐をすること...続きを読む(全158文字)
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非常に居心地のよい会社です。社長や課長級の方は本当にいい方ばかりです。また、事業内容も学校関係とPC関係の職のため、のんびりと過ごしたい方にはぴったりの会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社員とは異なり、働いた分だけ給料がいただける。1分単位で付けてくるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
何事にも肯定的な社内の雰囲気があり、風通しがいいです。皆さん優しく、人もいい。仕事への熱量を感じることができ、自分も頑張ろうと刺激をもらえる環...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給与は低く、ボーナスもとてつもなく低い。
昇進してもほとんど給料が変...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ハイパーブレイン |
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フリガナ | ハイパーブレイン |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 43人 |
代表者 | 馬渕雅宣 |
本社所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄2丁目16番25号 |
電話番号 | 052-252-8180 |
URL | https://www.h-b.co.jp/ |
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