エス・エム・エス・データテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
売り上げが良ければ賞与に反映してくれるため、自分の頑張りが目に見えて還元されやる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業代は見込みなしの全額実績支給である点。
毎年2回の賞与が支給された点。
賞与の額は1回につき、1.5ヶ月ほど。
評価は毎年、全社員の中での...続きを読む(全363文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていなかったため、昇給も望めない。
エンジニアとして就業していたが、給料を増やしたければ本社の人間と密にコミュニケーション...続きを読む(全210文字)

【良い点】
客先常駐なので頑張っただけ給料にきちんと反映されていたと思います。言われたことをやるだけの人はあまり評価されないので、自分でどれだけ動けたかを...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場で結果を残せばそれなりに評価はしてくれます。やる気がない人は評価しないという感じでした。上司によるかもしれないですが。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代が全額支払われるところ。
サービス残業というものは基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給自体はあまり高くな...続きを読む(全227文字)

【良い点】
交通費や残業代は申請すれば全額出る。
賞与も出ている。
給与体系は明確で、ランクの中にステップがあり、それにより基本給と職責給が決まる。
ラン...続きを読む(全234文字)

【良い点】
短期PJをいくつも抱えた部にアサインされれば本社とのパスが形成でき、評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期PJにアサイ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
きちんとボーナス、残業代が出るので年収は一般的と思う。
式典などで表彰されることも多く、目立って活躍している方は相応に評価されます。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休みは不定期だが、しっかりとれる！
社員、契約社員さん間はとても中が良い！
社長の人柄が素晴らしい！
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業代はすべて出るのでいいと思う。けれど現場によってはかなり残業を制限されてしまうところがあったりするので一概には言えないところがある。自社勤...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生は住宅手当2.5万円、残業も全額出る。夜勤ありのシフト勤務なので夜勤手当は1h500円程度だがでる。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全178文字)

給与は低いです。ランクも必要以上に細分化されており、一定以上のところまでいったら昇級する見込みが有りません。ボーナスも満額出るわけではありません。資格取得...続きを読む(全167文字)

数年に1回、一般社員給料UPを避けるために、ランクの細分化(3→5→10)を
断行。賞与は、2か月分、出るには出るが、丸々なのは管理職(課長以上)のみ。...続きを読む(全266文字)

残業代、深夜手当、賞与等は支給されます。そういった点では満足しております。しかし、昇給は期待できず、全く上がりません。若手と中堅が同じぐらいの給与のことも...続きを読む(全157文字)

残業代がほぼ支給される点に関しては問題ないが、全体的な給与・賞与に関してはとても満足のいく額とは言えない。社員のランクに応じて給与は変わっていくが、1ラン...続きを読む(全249文字)

キャリアパスについて不安がある。(社員の評価制度、査定)
給与水準(賞与は特に酷く、想定していた金額よりかなり低い水準)
人材育成制度にも問題あり。
...続きを読む(全162文字)

評価制度に関しては、前期後期で自身で目標設定し、どの程度達成できたかどうかをいかに現場の主任にアピールできるかによります。実例として、現場改善の資料を作成...続きを読む(全185文字)

給与賞与共に、入社時は一般的だが
昇給の幅が狭く、ほとんど年収が変わらない。
一生勤められるかと聞かれると疑問を感じずには居られない。
評価制度につい...続きを読む(全159文字)

ランク制度であり、たくさんのランクがあるが、給与はほとんど上がらない。
賞与は削られるとの噂すら聞くので、あまり良くない。
評価制度は一応、3ヶ月に一度...続きを読む(全180文字)

給与等は割りと好待遇されている。
基本的に所属する現場の契約内容によるので、残業代は出たりでなかったりする。
基本給が低い用に工夫(細工?)されている...続きを読む(全188文字)