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【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較すると全体的に低水準であると感じています。特に基本給のベースがもともとかなり低めに設定されているため、...続きを読む(全264文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＣＴＣファーストコンタクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）
ＣＴＣファーストコンタクト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜3800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＣＴＣファーストコンタクト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＣＴＣファーストコンタクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＣＴＣファーストコンタクトの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＣＴＣファーストコンタクトの 職種別年収
職種別年収
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
ＣＴＣファーストコンタクトの 社員・元社員による会社の評価
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2.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
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2.9
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.3
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-
2.2
ＣＴＣファーストコンタクトの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
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ＣＴＣファーストコンタクトの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
年収は一般的に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に上がるもしくはリーダー手当を貰うためには社内試験に合格する必要がある...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
MBOの結果次第で半年ごとに昇給・据置き・減給となる。
頑張っても据え置き、手を抜いても据え置き。→昇給しても月額¥2,000程度なのでない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
MBO評価制度があるため、そこを目安に取り組める。昇給もわずかだが毎年あった。契約社員の賞与は寸志程度。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
初任給などはある程度改善され入り口としては年収が高いと思う。
その他は下記の通り。
・賞与はしっかり2回あります
・残業もおおむね１０時間程...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は年2回の昇給制度がありますが、1回上がればこの前上がったから今回は上がらないと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般の事務職と比べるともらえていた方なのではないかと思う。残業代も45時間以内であればきちんと支給される。しかし、部署によっては、残業時間が...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、派遣社員と契約社員とで時給300円ほど差がある。派遣社員は交通費支給はないが、その分を差し引いても契約社...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算のため、大きく年収を上げられる見込みはありませんでした。同じ現場のかなり優秀な人でも、時給が50円上がる...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
＜正社員化について＞
募集は契約社員であるため、一定期間勤務した後自ら希望し上から評価されれば正社員となることが...続きを読む(全171文字)
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IT業界と考えると安いが、コールセンター業界では普通かと思われる。
人事考課制度は機能しておらず、一般社員の評価は上司のお手盛りで行われているように見...続きを読む(全147文字)
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配属先の現場次第で変わってきます。
夜勤の場合、かなりの給料を期待できます。その代わり、人がいませんので、トラブルが起きても
自分で解決する方法をあら...続きを読む(全344文字)
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ＣＴＣファーストコンタクトの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
現在の職場では比較的柔軟に休みを取得することができ、非常に助かっています。特に一部の職種では在宅勤務との併用も認められているため、たとえば半...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって定時でサッと上がれる案件もあれば、休日出勤をしなくてはならない案件もあり、チームバランスにも差がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性リーダーが多く、性別差はない。産休育休も問題なく取れる。しかし、元々リーダーポジションで復職した場合、時短のはずが残業しているケースがある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修受講の体制はあるが、スキルアップは個人の裁量にある。元々の素養が良いか、独学で努力した人は重宝されているよう...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランを明確に持ちづらく、リーダー層の30代社員の離職率が高めに感じる。管理職の枠が多くないためリーダー...続きを読む(全137文字)
IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は職種に関わらず比較的高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は特にエンジニアは上が詰まっており、昇格推薦を上司から貰っ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良かった点は全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
月収に関しては基本給のみの支給。営業だがインセンティブやボーナスはなく残業代も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の会社において改善が望まれる点として、まず年収水準の低さが挙げられます。業務内容や責任...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
派遣なので、時給が高い。担当と相性が合えば、良い派遣先を紹介して貰える。また、融通がきき話も聞いてくれたので、頼りになる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
入社後数年間、4年目まで大幅に昇給した。（90,000円ほど）
物価高の影響も考慮して昇給してくれるところが良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
等級によって給料が変わります。明確にこれをすれば等級が上がるというものが無く上司の評価によって決まるため基準が不明です。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列なので普通にしていれば、役職は係長までは問題なく昇進ができる。課長以上は一定の評価と面接により決まっていく。ただし同じ職種に長い間い...続きを読む(全185文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＴＣファーストコンタクトの 会社情報
| 会社名 | ＣＴＣファーストコンタクト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーティーシーファーストコンタクト |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 78人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 児玉孝雄 |
| 本社所在地 | 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢1丁目16番7号 |
| 電話番号 | 03-5712-8260 |
| URL | https://www.firstcontact.co.jp:443/ |
ＣＴＣファーストコンタクトは2000年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は78人です。
NOKIZAL ID: 1690649
ＣＴＣファーストコンタクトの 選考対策
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