この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくある目標管理の評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の立て方が下手な人や謙虚な人は評価制度上不利です。あとは評価者...続きを読む(全86文字)
東芝情報システム株式会社 報酬UP
東芝情報システム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝情報システム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
よくある目標管理の評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の立て方が下手な人や謙虚な人は評価制度上不利です。あとは評価者...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
半導体業界が不調でもボーナスは3ヶ月分でていた
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも年功序列というか、上の世代が多すぎるため、...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のために技術論文を書く必要があり、その準備のためにまとまった時間を費やすことになる。
日常業務で多忙のなか、並...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収は悪くないと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するジョブによって昇進のしやすさが変わるように感じた。
部長は本社に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収は平均よりやや高いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については上長との面談によるが、一貫性がなく上長次第。
当たりを引...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の管理職はほとんどバブル世代のため、スキルの無い人かとても多いです。
評価は上長と仲が良ければ高く、逆の場合は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は主事30代前半で、30H/月残業したとすると520万前後
賞与は平均で5.5ヵ月くらい(東芝の会計問題があったときはやや削られた)
世間...続きを読む(全765文字)
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【良い点】
賞与は必ず出ているようです。(一般社員なら2か月+α/1回)
残業代も出るので一般社員であればまあまあでしょう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
同業他社にくらべて年収は余りよくないとは思うが、比較的に中堅層が不足しており、仕事をしないベテラン層も多いため、若手でもそれなりに仕事ができれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度は、一流会社並み。ただ、年収は、二流会社。ただし、東芝グループなので、親会社の景気に左右されるところは、ある意味安定。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はかなり良いです。派遣で働きましたが、あまりガツガツした雰囲気ではありませんでした。保守的な印象は受けましたが、評価制度はきちんと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
同業他社と比べるとかなり低い水準にあり、安いと感じる。残業代ありきの家計となり、定時退社だけではとても生活ができない。ただし残業代は細くしっか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内教育に関して力は入れているが、そんなにやる必要があるかが疑問である。また技術者が営業関連の教育関連を実施するという面白い教育方針がある。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人を大事に会社のため、いい人が多いと思います。また、残業代がしっかりつくので、稼ぎたい人にはいいと思います。若いうちから忙しい部署に配属されれ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分の部署は、残業代は全て支給されていた。残業が無いと、年収は低くなる傾向。部署によって残業の多さが変わり、土曜日も出社している人もそこそこい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業の子会社なので安定性がありました。
仕事もあり残業代が、稼げました。
親会社の工場勤務だったので昼食代は、非常に安く助かりました。...続きを読む(全208文字)
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年収については、普通レベルです。一般企業と遜色ない給与でした。ただ、業績が悪くともそれなりに賞与が出た点がよかったです。残業については、出勤時間と退勤時間...続きを読む(全124文字)
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入社時の研修や教育などは充実しています。高校や大学でプログラミングを経験した事がない人で入社時の研修でしっかりフォローが貰えるので、新卒として入社される方...続きを読む(全169文字)
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社内の評価制度は適切だと思われる。自己評価と上司の評価とを面談で決めていく。したがって、仲が悪い上司の場合、評価は低くなりがちである。逆に言えば、社内接待...続きを読む(全167文字)
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給与に関しては一般的な金額でしたし、残業代も全額出ていたので満足していました。賞与に関しても、労働組合が活発で会社と交渉してくれるので、会社の業績によりま...続きを読む(全206文字)
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技術スキルの面からの評価に加えて、人間スキル(コミニュケーションなど)の面からの評価が行われていました。しかし、どちらの評価も上長の裁量によって面談の丁寧...続きを読む(全159文字)
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賞与は2ヶ月保障されていますので、他のベンダーのようにいきなり下がることはありません。昇進昇給も年功序列で、毎年すこしづつ確実に上がっていきます。残業代も...続きを読む(全177文字)
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9年間勤務しましたが、残業代込みで額面年収380万でした。
専門卒です。
これでは結婚出来ないと思い、転職しました。
大学卒の人たちはそこそこ良い給...続きを読む(全201文字)
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給与水準は高くありませんが、同業種で比較すれば、平均くらいと思います。
昇進、昇給については、基本的には年功序列と考えてよいと思います。
月給は、基本...続きを読む(全246文字)
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派遣社員として働いていました。給与は時給制で、あらかじめ派遣先と金額を取り決めて一定の期間仕事をするパターンで複数の派遣先で仕事をしていました。時給は派遣...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ウェルボックスを使って年間七万円、東芝と同程度の福利厚生を利用できた点はありがたかった。
住宅補助は5年目まで五万円の家賃補助をしてもらえあり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
場所にもよると思うし、顧客の経営状況にもよると思うが、有給もとりやすく、支給された有給は使いきれないほどある。
残業も10時間程度で、ワークラ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
性別問わずやる気のある方が採用されているイメージ。また、女性だけでなく男性も育児休暇を取得していて、かなり働きやすいと思う。また、理由があって...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ソフトウェアと半導体の両分野の仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝が半導体事業を売ってしまったので半導体の仕事を続けてい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
東芝グループ企業なので充実してます。
制度の利用度は分かりませんが様々な制度はちゃんとあるように思います続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすいように感じたが俗人化が激しいところではどうでもなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の数が少...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してるので女性は働きやすいほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少ない。管理職はいろいろ負担が大きい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ソフトウェアの仕事をする気で入社しても。景気動向などにより半導体部門に異動される事も逆もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気動...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
東芝の先端技術に触れられるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業は多いですよ従業員に残業させられないぶんの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
東芝の先端技術に触れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
分業が進んでいるため部分的には知識がつくが、先々転職する事を考えると広い知...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)
会社名 | 東芝情報システム株式会社 |
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フリガナ | トウシバジョウホウシステム |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 12億3887万5000円 |
従業員数 | 2,093人 ※2018年3月末 |
売上高 | 425億6300万円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 壮介 |
本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53 |
平均年齢 | 46.5歳 |
電話番号 | 044-200-5111 |
URL | https://www.tjsys.co.jp/ |
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