Ｅｎａｚｅａｌの評判・口コミ一覧（全325件） 10ページ目

実績を残せば誰でも上にいける会社だと思います。なによりも結果を優先する会社です。そのため成果がでない人には厳しいです(男女関係ありません)。就業時間も長く...続きを読む(全157文字)

私が在籍していた時はプライベートが全くありませんでした。HPには隔週と書いていますがほぼ毎週土曜日はあります。私がいた時は月に一度土曜日に休みがあればいい...続きを読む(全209文字)

入社後はアポインターとしてテレアポのみ担当する。その後昇給すると外勤担当になれる。アポインターは朝9時から夜遅くまでひたすら電話をかけ続けるためメンタル・...続きを読む(全183文字)

仕事を通して、自分のダメな所の改善スピードは異様に速くなる。上司からの激詰めもあり、社員同士切磋琢磨しながら業務を行うため、スキルはついてきていると実感は...続きを読む(全169文字)

すでにSEOが、業界自体飽和状態になっているので、新たな分野への取り組みが必要。ライバル事業と比べ、営業力が格段に強いので、負けることはないと思います。た...続きを読む(全201文字)

とにかく社員同士言いたい事を、ガンガン言うので風通しは良い。
フレンドリーな方が多く、すぐ打ち解けられると思います。
よく飲みに行ったり、遊びに行った...続きを読む(全174文字)

プライベートの両立はできないと考えた方がよい。
とにかくお金(仕事)優先で働ける方でないと、長続きしないと思います。
アポや契約が取れなければ、徹底的...続きを読む(全155文字)

基本的な言葉遣いや電話応対は身につきます。ただ、OJTがないので、その点では研修はしっかりしてないです。新入社員でも、しっかりとしたOJTがなく、すぐにテ...続きを読む(全160文字)

労働時間にギャップがありました。毎日残業とは聞いていなかったので、その点はギャップを感じました。体育会系のにぎやかな感じは、入社前と同じでした。しかし、言...続きを読む(全153文字)

休暇は、少なく日曜日しか休みがありませんでした。祝日も出勤です。月に4日しかないのは、厳しかったです。労働時間も残業が多いので、大変です。しかし、夏季休暇...続きを読む(全157文字)

自分の頑張り次第で、お給料にそれが反映されます。営業が好きで、歩合給が欲しい方には良いのではないでしょうか?社員同士どうやったら契約を取れるかを日々確認・...続きを読む(全267文字)

営業部は、残業時間も多く、育児と両立するのはきついと思います。平均年齢が若い社員が多いためか、女性だからといって、早く帰れるように協力してくれる姿勢もない...続きを読む(全151文字)

稼ぐために入ったので実際自分の能力次第でどんな経歴だろうが、人間だろうが稼げるので、特に疑問は感じなかったが。
定時に帰れるだとか、休みが欲しいだとか、...続きを読む(全388文字)

内勤、事務等は一般の会社と変わらないが、
営業に関しては長期連休に関しては割りと貰える、しかし土曜日、祝日の休みは無い、意味の無い出勤も多く感じる時があ...続きを読む(全190文字)

営業に関しては女性も男性も関係ない、実力があればどんどん昇進も給与もあがる、実際にナンバーワン営業マンが女性の事も多い、ただ営業スタイル的に良心との戦いに...続きを読む(全241文字)

これはどこのSEO会社でも同じだが商材に関しては甚だ将来性については疑問がある。
具体的には市場の閉塞は大きく感じる、この会社は売り方が高額であるので良...続きを読む(全165文字)

営業に関しては自分次第で稼げる。
分かり易い完全成果主義、単純にグラフが600つけば60万ぐらいは手取りである、しかし売り方、売る対象、売る金額を考えて...続きを読む(全269文字)

ワークライフバランスに関する取り組みは皆無でしたが、部署および職位によっては残業や休日がないのもあります。基本的には長時間労働、福利厚生等に関しては一般的...続きを読む(全174文字)

未経験からのSEO対策・ホームページ運用保守としては十分な業務内容だと思います。
スキルアップを考えていくのであれば、2～3年で転職していくのもありかと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
■本当に未経験からでも入社できる。
基本的な知識を身に着けられる
【悪い点】
残業が多く、みなし残業である為繁忙期にも残業代がでない。
...続きを読む(全165文字)

まれに全体における勉強会などはありましたが、基本的にはOJTだけです。
入社時に人によりスキルの差が大きいので、部署によっては、すぐに信頼され仕事を任さ...続きを読む(全183文字)

ワークライフバランスは部署によりかなり違う。営業部は無いに等しく、そのほかの部署では、
総務部であればほぼノー残業、Webでは各自の判断か業務量次第であ...続きを読む(全153文字)

会社としての外的要因でのモチベーションを高める策は営業部は歩合、ボーナス、昇進とお金に絡むことがメイン。内勤の部署は昇進くらい。
昇進してもトップダウン...続きを読む(全168文字)

事務員には基本、残業が無いのでプライベートとのバランスがとりやすいこと。ルールや役割分担・交代制がしっかりしていたので業務の方よりもなさそう。
給与を短...続きを読む(全174文字)

給与は結果をだせば、必ず上がるシステムなので、死ぬ気で毎日働いていた。
アポインターからクローザーになり、マネージャーをねらっていたが、クローザーのほう...続きを読む(全188文字)