Ｅｎａｚｅａｌの内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない、仕事がルーティン化したため。
休みは週休2日ではなく、日曜日の1日だけ。
基本テレアポで断られること...続きを読む(全239文字)

【良い点】
事務の方はとても親切。
入社書類や諸々の申請書類、退職関係の書類までこちらが忘れていても丁寧に対応してくれる。
よく退職後は何か依頼しても適当...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時後、1~2時間は強制的に帰れない。
→ノルマ達成/未達に関わらず、
　アポイントのテンプレ原稿を読む練習をさせ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社上層部と触れ合う機会が多く、風通しはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間に負担が偏っている。
内勤者の多くは定時周辺に...続きを読む(全219文字)

【良い点】
精神的体力的に体育会系な付き合いができるならばガンガン稼げると思います。
女性がいる職場が苦手な人に向いてる環境じゃないでしょうか？
人と向い...続きを読む(全189文字)

福利厚生なんてなーーーーんにも無いよーーーー。
住宅手当・・・有りません。 むしろいまどき珍しく住民税払ってくれないから、忘れて溜って一気に催促される社...続きを読む(全154文字)

スキルアップ
電話の営業は上手になるんじゃないかな。あとはごりごりに押しが強くなるんじゃないかな。ただしビジネスマナーみたいなものに関してはめちゃくちゃ...続きを読む(全152文字)

魅力ある上司はうーーーーーーん、いません!!みんな大きな声を出すのが得意な方と、弱者なお客さんにどれだけ高値で売ることができたかを自慢する方々しか上のかた...続きを読む(全178文字)

社員に対する評価は全て成績面。どれだけアポイントを取ったか?売り上げを立てたか?という一点です。社員のモチベーションを上げるために毎週、賞金がでるなど今時...続きを読む(全173文字)

現LYKAON株式会社。万引き防止システム「LYKAON」の法人営業とうたってますが、実際自分がいた頃はSEO対策システムのテレアポでした。入社後はとにか...続きを読む(全194文字)

労働時間について:
労働時間は9時から18時です。
残業もありますが、昔みたいに、11時半まで残業とかはないです。
ジョブローテーションについて:
...続きを読む(全208文字)

社長に満足している点:
自分にも厳しく、人には優しい社長。
社長がクローザー時代から一緒に働かせていただいてますが、
昔から本当に筋の通ったことしか...続きを読む(全203文字)

女性の働きやすさについて:
女性で営業は少ないですが、今までの実績からすると、
出産や育児、結婚などの祝い事は会社をあげて、学生ののりで祝ってくれます...続きを読む(全160文字)

入社理由:
即入社できて、実力主義なろころ。
結果を求められるので、それさえ大きくクリアすれば、昇進し、クローザーになれば、
頑張って結果を出したぶ...続きを読む(全170文字)

給与は結果をだせば、必ず上がるシステムなので、死ぬ気で毎日働いていた。
アポインターからクローザーになり、マネージャーをねらっていたが、クローザーのほう...続きを読む(全188文字)

退職といっても、円満退社だった。
本当はもっと働きたかったが、より高度な専門技術を磨きたかったので、Red-Zoneで稼ぎまくった資金で、専門学校に通い...続きを読む(全169文字)

SEO対策ソフトがメインなので、当時は競合自体そんなに数多くはなかった。
ただ、如何にしてSEOの魅力を伝えて、興味のある経営者の心をつかむかがキーポイ...続きを読む(全220文字)

教育体制に関しては、かなりしっかりしていると思います。入社時は必ず、担当の先輩社員がテレアポのノウハウを教えてくれます。
その際に、必ず自分の頭をからっ...続きを読む(全244文字)

社員と管理職との壁はなく、○○さん、で呼べ合える関係です。社風もそんなギスギス感はありません。
中途採用がメインなので、前職がいろいろな業界を経験された...続きを読む(全163文字)

仕事はかなりハードです。
基本的に入社したら、アポインターから始めます。電話で新規顧客開拓をし、売り込むためのアポイントを取ります。一日2,3件アポイン...続きを読む(全326文字)

2012年度入社予定です。親睦会等出席させていただきましたが、先輩たちは明るくいい人が多いという印象を受けました。同期の学歴は専門から大学など様々でした。...続きを読む(全193文字)