この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成長性はほとんど無しに近いと思います。SEOの分野は少ない牌の取り合いなので、そこに商品が魅力であれば売れるかしないであろうが、自社の社員に商品説明もロク...続きを読む(全175文字)
Enazeal株式会社 報酬UP
Enazeal株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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成長性はほとんど無しに近いと思います。SEOの分野は少ない牌の取り合いなので、そこに商品が魅力であれば売れるかしないであろうが、自社の社員に商品説明もロク...続きを読む(全175文字)
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普通に考えて辞めると思います。
何故ならば休みが基本週に1回くらいしかない。
友達と会うことなどぜんぜんできない。
多分働いている従業員はみんな友達...続きを読む(全150文字)
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スキルアップ
電話の営業は上手になるんじゃないかな。あとはごりごりに押しが強くなるんじゃないかな。ただしビジネスマナーみたいなものに関してはめちゃくちゃ...続きを読む(全152文字)
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大きく事業は顔認証の防犯カメラとSEO対策があります。
SEO対策に関しては正直もう限界に近づいているので、あと
数年ほどで終わってしまうと思う。
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魅力ある上司はうーーーーーーん、いません!!みんな大きな声を出すのが得意な方と、弱者なお客さんにどれだけ高値で売ることができたかを自慢する方々しか上のかた...続きを読む(全178文字)
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週6日・月間400時間稼動でいるわけがないだろう。
営業は絶対にみんな続かなくて病めていってします。
辞めていきます。
彼氏とデートだから~女子会だか...続きを読む(全152文字)
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ワークバランスなどという言葉はない笑
なぜならば月間拘束時間がゆうに400時間を
超えてしまったりするのであるからだ。
朝8時にきて朝礼までロールプレ...続きを読む(全159文字)
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LYKAONの販売と謳っているが、実際にやる業務はSEO対策ソフトの販売である。今はほとんどLYKAONなど売っていない。そもそもSEO対策に自信があるな...続きを読む(全208文字)
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朝早くの出勤から晩遅くまで永遠にテレアポ。社員がいきなり飛ぶ事なんて日常茶飯事だし、常に面接を行って新たな使い捨て要員を補充している。したがって間違っても...続きを読む(全151文字)
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実力主義の会社、やる気と頑張り次第では学歴関係なく上を目指せます。
社内自体も雰囲気がよく、とても仕事がしやすい。
仕事量は通常より多く感じ、残業もあ...続きを読む(全153文字)
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営業としてのスキルをつけるには良いと思います。ただかなりのハードワークは覚悟したほうがいいです。給与面に関しても悪くはないと思います。休みは月に4日ほど。...続きを読む(全169文字)
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体育会系体育会系とは入社前から風の噂で知っていましたが、思った以上に体育会系でした。ここは自分の成長のためにチャレンジだと思い入社しましたが、朝から大声出...続きを読む(全171文字)
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特に魅力は感じませんでしたね。実力主義の会社ですので、以前はそれなりには実績を上げた方たちなのでしょうが、社員に対する思慮に欠けた言動や行動もある方もおり...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランス?何それ美味しいのかとでも言いたくなるような企業です。隔週を謳っていますが当然土曜日も通常出勤です。おまけに勉強会という名の残業が毎日...続きを読む(全170文字)
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体育会系のノリさえついていければ問題なくやってけると思います。しかし事務を除いて女性社員の数は男性社員に比べれば圧倒的に少ないので、過ごしづらい環境である...続きを読む(全150文字)
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私は数々の職場を転々としてきましたが、遅刻による罰金制度は風俗業界でしか見たことがありません。個人のミスでの遅刻ならまだしも、電車による遅延でも罰金が発生...続きを読む(全156文字)
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ある程度明確な給与基準がありましたので、それなりに納得はしています。ただ契約が取れる人と取れない人の給与格差が大きく、実力というよりは運次第な部分もあった...続きを読む(全178文字)
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社名変更前に勤めていました。仕事のやりがい、面白みはアポや契約が取れた時です。しかし契約までの道のりが険し過ぎるため、当時は苦しみを感じることの方が多かっ...続きを読む(全152文字)
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やったらやった分だけ入る会社です。インセンティブの計算も楽なので取った契約を自分で計算していくと、どれくらい給料にプラスになるか分かるので楽しみの一つだと...続きを読む(全163文字)
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社員に対する評価は全て成績面。どれだけアポイントを取ったか?売り上げを立てたか?という一点です。社員のモチベーションを上げるために毎週、賞金がでるなど今時...続きを読む(全173文字)
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現LYKAON株式会社。万引き防止システム「LYKAON」の法人営業とうたってますが、実際自分がいた頃はSEO対策システムのテレアポでした。入社後はとにか...続きを読む(全194文字)
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営業未経験でも法人向け営業を教えてくれる。
ただ、身につける為に会社が時間を作ってくれるのは最初の1、2週間だけで後はサービス残業。
ただ会社内の先輩...続きを読む(全197文字)
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給与は契約が取れれば取れた分だけそのまま反映される。
昇給は昇格した時だけ、テレアポインターからクローザーに昇格した時
クローザーからサブマネージャー...続きを読む(全174文字)
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夏休みや冬休みなどの長期休暇は満足できる日数あります。
一般的な企業くらいの日数あります。
しかし、残業は多いですし、土曜日出勤があるときもあります。...続きを読む(全151文字)
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入社したときからそうですが朝から晩までアポイントをし続けます。
休み時間や休日はしっかりありますが、仕事の日はその日のアポ数次第で自分のプライベートの時...続きを読む(全166文字)
会社名 | Enazeal株式会社 |
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フリガナ | エナジール |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 9918万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 中村将之 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目4番4号 |
電話番号 | 03-6419-7076 |
URL | https://www.enazeal.co.jp/ |
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