この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢給と、能力に応じた評価制度で、毎年昇給と年2回の賞与が決まります。
年齢給制度があるので毎年昇給はあります。
能力が評価されればその分収入...続きを読む(全184文字)
株式会社伝 報酬UP
株式会社伝の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は238〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伝の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社伝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年齢給と、能力に応じた評価制度で、毎年昇給と年2回の賞与が決まります。
年齢給制度があるので毎年昇給はあります。
能力が評価されればその分収入...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、給料は毎年微増している
(いつまで増え続けるかは不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一切が不明。
何をどのように評...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年11月1日在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月25日在籍時期:2010年頃
投稿日:2016年3月1日在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年3月17日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は常に先を見据えながら、多様な職務をこなしているので尊敬します。それでいて社員にも目を配ってくれ、相談もしやすいです。
なので社内全体も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
希望者で、可能であれば完全リモート勤務もできます。
業務によってリモートと出社を組み合わせたり、個々のライフスタイルに合わせて勤務ができるので...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
育児休業、時短制度も勿論活用できます。
遠方に住む親の介護をしながら、リモートで勤務されてる人もいます。
出産、育児、介護の場面など、女性の声...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
仕事は舞い込んでくるので否が応でもチラシや商業施設の販促に関してはある程度はスキルは付く。周りの社員も基本的には良い人が多いので相談すれば親切...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
デザイナーであっても、クライアントから電話などをいただき、直接感謝される事が多い。気に入られると次から担当させてもらえたりする。
クライアント...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
未経験であれば、入社してすぐは、難しい仕事を回されることはないので、ゆっくり学ぶことができる。
人にもよるが、先輩は話しかけやすい人がおおく、...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
グラフィックデザイナーとしての実務を未経験であっても積極的に採用していたと思う。社長は面接ではかなり気さくで、話しやすかった。男性よりも女性に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
大口の取引先が大手
【気になること・改善したほうがいい点】
その大手企業にかなりの売上が依存しているので、その企業に何かあったときに数字をカバ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
先方の要望をもとに社内でアイデアを出して媒体を制作出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社全般に言えることかもしれないが、何...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約期間の満了の為退職しましたが、退職前に同じグループの人達で飲み会を開いてくれたり、辞めづらいなどは一切ありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1000万とうたっているがそれはごく一部の元々いる人達。
毎月大量採用。毎月大量退社。インセンテ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
売上至上主義なので
数字が上がればポジションもあがるというのは明快な方針ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上によ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
個人の能力次第になるが、性別に関係なく30代前半でも管理職になれる会社ではある。在籍期間中、数何の方を確認しました。
【気になること・改善した...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
昇給は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも大手企業に比べると遥かに少ないので、これからの業績に期待したい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与のランクが何個かに分けられており、その中でも更に細分化され次のランクにアップするまでに何階層かあります。一度の査定で上がるのが0〜2のため...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
一応商材毎に昇格基準の売り上げ数字が定められてはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その数字が一体いくらなのかは開示されておらず、...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職の際に、年間給与について提示があった。前職をキープしている額だったので入社をしたが、月給についてはきちんと支給...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
見込み残業代込みの給与のため、部署や時期、個人の裁量にもよるが、残業せずともある程度の給与は入る
【気になること・改善したほうがいい点】
決算...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ある程度の給与水準にはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって給与水準や昇格難易度が大きく変わる。
伸びている業界...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし。
上司に取り入るのが上手い人だけ上がれます。評価基準も謎
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり偏りがある
真面目にやってて...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社伝 |
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フリガナ | デン |
設立日 | 1976年2月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 58人 |
売上高 | 13億2000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 三上泰孝 |
本社所在地 | 〒615-0064 京都府京都市右京区西院久田町133番地 |
URL | https://www.den-inc.jp/ |
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