回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度評価で自分の評価も納得いくものだった。周りの人を見ても、やたら評価が高い、低いという人はいなかった。続きを読む(全60文字)
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株式会社ファインドスター
株式会社ファインドスターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファインドスターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファインドスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
360度評価で自分の評価も納得いくものだった。周りの人を見ても、やたら評価が高い、低いという人はいなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
評価に関してのフィードバックは納得度がとても高い。次回達成出来るようにするためにはどうしたら良いのかを一緒になって考えていくことができるので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結果を残せれば正当に評価してくれると思います。若手でも実力があれば評価してもらえ、昇級することが可能です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
給与のランクが何個かに分けられており、その中でも更に細分化され次のランクにアップするまでに何階層かあります。一度の査定で上がるのが0〜2のた...続きを読む(全462文字)
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世間一般的な20代営業の年収よりは多くもらえていた印象。
自分が入社した時は、年収が300万代と非常に低く、上げるのに2年ほど時間がかかったが、現在は一...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収は業績によって連動し、年に4回昇級のタイミングがあるため頑張って成果を出せば給料はあがっていく。また、ある程度のランク以上であれば賞与も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与システムが全て全社オープンになっているためクリーンである。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が変わったため、ランクを上げ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価によって都度月収はアップしていく。査定も3ヶ月に一回あるので成果を出しつつければランクも上がり、連動して給料も上がっていく。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
数値的な目標だけでなく、理念や行動指針をどれだけ体現できているかという軸での評価もありました。
数値的な目標は無理なものではなく、ザ営業会社...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
評価は同ランク、下ランク、上ランクから360度で評価される。
が、ランク関係なしに基本的には成果結果しかみられない。
新卒レベルでも目標に対...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒から数年は給料が上がらなくて、結構困りました。ただ、マネージャーや、局長になると一気に給料は増えて、周りの同期と比べて少し良いくらいにな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
前職の年収を考慮してくれる点。
異業種でもある程度生活レベルを変えずに受け入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にト...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員全員で同じ目標に向かって突き進んでいる点。
個人に任せることなく、
役員自らが率先して行動する点。
また、マネージャーは部下の営業...続きを読む(全165文字)
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以前は中途入社が多い印象があったが、新卒の採用も毎年行っておりここ数年で新卒が一気に増えた。
新卒に限らず中途の研修制度は充実している。ランクによって...続きを読む(全195文字)
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給料や賞与について役職などで変わってきます。実績を伴えば上のクラスに上がることができます。評価制度について私が在職していた時は360度評価で行われていま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
研修制度があり、さらに社員同士で新しいことを学び合おうという空気がああった。向上心のある人が多く、皆勉強熱心であった。
周りの人からたくさん...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事は忙しかったが、自分がまだ働き始めたばかりで容量が掴めていなかったことや、実力不足が主な原因だった。先輩を見ると、皆ワークライフバランス...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社当時はほぼ社会人経験がなかったので具体的なイメージをもつことができていなかった。選考の中で出会う社員の方と話した感じをもとに入社を決めた...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休に入る女性、産休から復帰する女性がたくさんいて、長く働くイメージが湧いた。また、産休から復帰しても活躍する方が多かった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
知り合いの会社に誘われたので。
誘われなければ転職していなかった。
事業も多角化していて将来性を感じていたので。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
同封同梱というニッチなメディアなため競合は少なく、優位性が非常に高いという点はとても強みであり他社よりもメディア保有数が多いため提案の幅は広...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休日対応は一切なかった。BtoB営業かつ取引先も土日は休みのため休日にクライアント対応は一切なかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ということもあり、若手社員でもどんどん挑戦できる環境です。失敗を恐れずにたくさんの経験を積むことができると思います。前職では経...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
男女問わず成果を上げれば昇級することができます!女性の役職者も多く在籍しています。
在籍当時はお子さんがいる女性が少なく大変そうでしたが、現...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
家庭の事情が理由での退職でした。退職するか休職するかどうか、直属上司や役員の方も親身になって相談に乗ってくれた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本給は24~28万円程度で固定です。昇給なし。交通費は入社2カ月まで全額支給されます。インセンティブは結果次第ですが、成績を残せなければボ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代で稼いでいるような雰囲気はあるが、ボーナスも比較的良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間はほとんど評価が変わ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
初任給はそこまで低くはないと思います。年俸制というのが新卒の方だとよくわからず入社した人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
待機期間が1年以内なら給料の大幅減額はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が厳しいため基本的に上がらない。
上長、クライ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本は年間2か月分ですが、個人の目標達成度によって増減するため、努力や成果は賞与に直接反映されます。頑張りが報われる仕組みは、モチベーション...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から入った社員はなかなか昇給しづらい。よほど売上に貢献しないとい...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応定性と定量両方の観点から評価され、それがスコアになる。
しかし、そのスコアが昇給額とどのように結びついている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アイトリガーの年収水準は、広告業界の中では一般的なレンジで推移しており、年功序列ではなく職務遂行能力や成果に応じて昇給が行われる点が特徴であ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
昇進機会は新卒でも1年目から公募に参加でき、実際に昇進している方もいたので希望すればチャンスは誰にでもある環境。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果報酬型なため、意欲のある人は収入は稼げると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せばキャリアアップの道も用意されている。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ファインドスター |
|---|---|
| フリガナ | ファインドスター |
| 設立日 | 1996年12月 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 従業員数 | 368人 |
| 代表者 | 渡邊敦彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目1番23号 |
| 電話番号 | 03-6860-4200 |
| URL | https://www.find-star.com/ |
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