ベストキャリアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
80人程のコールセンターてすが、分からない事は親切な先輩に確認出来た。
一日平均は20～40件程のコールを受け付けています。ナレッジもしっかり...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 17年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 契約社員

【良い点】
当時、コンピュータについて全く経験が無かったのに、やる気とコンピュータについての興味だけで雇ってもらいました。社内研修でコンピュータの基本を教...続きを読む(全456文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• カスタマーサポート
• 非正社員

【良い点】
男性と女性の待遇での違いはあまり感じなかったと思います。ただ、能力がある人がその分大変な仕事を任されるため、給与などの待遇は同じなのに、頑張っ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• コールセンター運営・管理
• 非正社員

【良い点】
当時ＩＴ系全般のスキルが不足していたので、コールセンターでＮＷ系の技術を学ぶことが出来て勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• カスタマーサポート
• 非正社員

上司から無理難題を強いられたり、指導が厳しく毎日注意される。改善案などで質問をあげても回答がない、あるいはあいまいになったままで、センターの方針やルールそ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• カスタマーサポート
• 非正社員

出向先でのコールセンターでの業務において、ユーザーから「ありがとう」など、感謝の言葉を企業の顔として一番はじめに、しかも直接受け取ることが出来ることが何よ...続きを読む(全151文字)