ＬＶＭＨファッション・グループ・ジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
有給も取り易く、年間でまとまった日数が与えられるので満足している。1年ごとに日数が追加されていくのでワークバランスが非常に取りやすい。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ベテランのスタッフの人は優しく教えてくれる人も多く、困ったときに親身になってくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
LVMHというラグジュアリー界のトップブランドで働けるという魅力と仮に転職することになってもキャリアアップや他の外資ブランドに行きやすいと感じ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
月給が高く他のブランドよりも高く感じる。更にインセンティブも付くのでベースアップは非常に高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
配属先のマネージャーによってはしっかりと育成環境を整えたくれる為、成長できる機会は多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりこ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
性別は全く関係なく、実績を上げたものが上にいける。とにかく数字。人間関係や付帯業務の処理能力は全く関係ない。とにかく売上を取れれば評価される世...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生は良い。
オシャレなカフェ等も割引利用できる為、女性は使いやすいと思う。
だが利用している社員は少ない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
所属店舗のマネージャーによるが、希望休は月3日程で比較的取りやすい。
他スタッフと被った際には基本早い者勝ち。
有給も取りやすい方ではあるが、...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上に行けば行くほど平社員の状態はどうでも良いと思っている様子。
良くある社会縮図だが、いざという時全く頼りに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、いろいろな面で働きやすいと思う。ただ産休や休職などはパフォーマンスが良くないと取りにくかったり言いにくい雰囲気はある。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上の取れる営業が神様であり、一部の暴言やパワハラを行う社員を上層部は見て見ぬふりをしていた。
上場していない家族...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員の研修や、副店長、店長クラスの研修がありました。外部の接客マナー講師に研修をおこなって頂き、とても勉強になりました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署やその時のメンバーによって違う。やりたいと上司に志願すれば挑戦させてもらえるのはいい点（ただ誰かに教えてもらえるわけでは無く、自分で組み上...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の昇給制度がありますが、正当性があるキャリアアップ制度とは言えません。自社が作り出したものになります。世の中に...続きを読む(全118文字)