Ｌｏｏｐ　Ｑｕｅｓｔの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
比較的現場の人達は女性に対して優しかったと感じています
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず拘束時間は変わらないので、出産後の施...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分達が自主的に運営を出来て、経費決済も高すぎなければ院の管轄で動ける
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きくなるにつれて1つ1...続きを読む(全125文字)

【良い点】
仕事に対して向上心がある人には向いてると思います。
休憩時間や業務後に練習時間として活用出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全114文字)

【良い点】
大きな会場で総会を開いたりするだけお金ありますアピールはすごい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はあいまい、ボーナス無し、基本...続きを読む(全93文字)

【良い点】
学びの場としては向上心のある人には良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は社内の知識を持っている人間が話をするだけで外...続きを読む(全96文字)

【良い点】
面接時はいつでも来てくださいとオープンな感じが好印象に捉えていた
【気になること・改善したほうがいい点】
試験も終わっていないのに、どうですか...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップしかなかったです。
労働時間、賞与、評価制度全て初めに書いてる話と違いました。
今思えば全然違うと思った時...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休みはシフト制なので取りやすいです。
有給も私が所属していたところは取りやすかったです。ただ3連休とかは難しいかもしれないです。
【気になるこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
飲み会が定期的にあって
親交は深まりました
飲み会などが嫌いな方は辛いかもしれませんが楽しかったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
休みが取りやすい
体調が悪かったりしてると気にかけてくれたりする社員の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)