この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人差や事業所間の差は大きいが、勤務時間の自由度は高い。私の場合、予定が入っていない限りは昼休み直前での出社も許されているし、残業時間も10...続きを読む(全194文字)
ヤンマーホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
個人差や事業所間の差は大きいが、勤務時間の自由度は高い。私の場合、予定が入っていない限りは昼休み直前での出社も許されているし、残業時間も10...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワークライフバランスをライフに振りたい場合には悪くない会社かもしれない。仕事のできばえを犠牲にしてでも毎日定時退社し、自分の時間を最優先に行...続きを読む(全691文字)
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【良い点】
昇格の機会はまあ妥当。年収も生活に困る額ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は十分ではあるが、同程度の規模・業務内容に比...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワエレ屋で、業界全体で見ても一目置かれるような研究をしたい場合は絶対に来ない方が良い。
電動化関連の部署では、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
直属上司や、部署としては風通しがよく非常にやりやすかった。また、自分のやりやすいようにほとんどのことをすることができた。休みや業務内容もとて...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
従業員に優しい会社。様々な要望などはよく聞いてくれる。しかしそれゆえに言ったもの勝ちのような文化も存在する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
住宅補助、独身寮がありました。独身だと住宅補助が1万円ほどだったと思います。また結婚していれば借り上げ社宅に入れますが、対象の上限家賃が滋賀...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ほかにやりたいことか゛て゛きたため。
実力のある社員は、退職する時に、行きたい部署があるか聞かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列、上司の言うことを素直に聞いて、出勤していれば年次昇給する。また昇格テストにTOEICがあるため、英語の勉強は必要。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
あたりまえだが、真面目な人が多い。上から降りてきた方針や仕事を、うまくこなせるひとが重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員寮があり、可処分所得が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。もう少し、インセンティブを入れても良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。特に産休は、女性全員取れていると思う。また、出産後、業務に復職される方も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
若手のうちから、役員会議でプレゼンをしたり、海外出張があったりと、いろいろな経験ができる点。また、部門間の調整力もつく。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
電動化、EVの重要性も、少しずつ疑問視され始めており、産業用のディーゼルエンジンは30年ほど需要が続くと予測される。また、排ガス規制に対応す...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
全国総合職社員の若手を育成しようとする文化があり、若手のうちから重要な仕事を任される。特に新卒新入社員研修で、幹部候補に見込まれていると、花...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
36協定は順守しており、管理職でなければ休日はしっかり取れる。また、経理や企画など間接部門であれば、比較的有休も取りやすい。
【気になること...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ハードな部門に行けば、鍛えられるので自分のスキルや仕事力は伸びる。総合商社やコンサルなどの同期と肩を並べるくらい実力はつく。
【気になること...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フレックス、フルリモートかつ残業がほぼなくワークライフバランスは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間休がないがある...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社の業績、自身の成果の良し悪しに関わらず一定以上の給与をもらうことができます。これにより、必要以上に大きなプレッシャーを感じることなく働け...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社をあげて育休、産休を推奨しており女性も働きやすいのではないかと思う。同期も産休を取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い少ないは部署によるが、常にトップダウンで降りてきた指示に振り回されて、業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優秀な人材には引き留めがあり、人事から他部署移動へのキャリアを提案してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ期間が短い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社の方針にあったことであれば、なんでもチャレンジさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門でやりがいを見つけること...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年功序列であり、良くも悪くも安定して昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に業務が偏る。頑張って会社に貢献しても、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業績による給与の変動が少ない。一般的。
男性は、社員寮のある地域だと、結婚するまで家賃補助はほとんどない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
会社名 | ヤンマーホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ヤンマーホールディングス |
設立日 | 1912年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 20,744人 |
売上高 | 1兆814億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山岡健人 |
本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1番32号 |
電話番号 | 06-7636-9909 |
URL | https://www.yanmar.com/jp/ |
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