ヤンマーホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
女性が活躍できる環境を整えようと会社全体で力を入れている雰囲気があります。数年前から女性社員と若手社員のメンター制度も始まったそうです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
事業や部門によるとは思いますが、フルフレックスや在宅勤務を活用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては、休みの日で...続きを読む(全107文字)

【良い点】
他社と比べると給与はあまり高くないですが、家賃補助が手厚いので若手のうちでも生活に困ることはないです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
グローバルに展開している点が入社の決め手でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ再編が多すぎる。非上場・同族経営ならではの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若手のうちから、いろいろなことに挑戦させてくれます。社内公募制度があり、自分が手を挙げれば部署異動もできます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員寮や借り上げ社宅制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅の場合、数年前から規定が変わっておらず、かなり厳しい条...続きを読む(全91文字)

【良い点】
総じて人が優しいです。部門によるとは思いますが、グループミーティングや上司との1on1が活発なので、コロナ渦でもコミュニケーションが常に取れ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
繁忙期もあるが、比較的休みは取りやすい方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、休みの日にもお構いなしにしょうもな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
借り上げ社宅もあり、充実している方だと思う。部署にもよるかもしれないが、休みも取りやすく、比較的ホワイトだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性の場合は、子供ができればやむを得ない事情だし、産休・育休は当然取得できる。女性が少ないので、長くいれば駐在や昇進はできるのではないかと思...続きを読む(全229文字)

【良い点】
年間休日が多い。
福利厚生で毎年2万円分のキャッシュバック制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制がコロコロ変わり、一貫し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職時の相談を上長した際には特に引き留めることもなく、すんなり辞めれそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい経験ができないと思っ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かったため、ライフワークバランスが良くないと感じ退職しました。また、登録スタッフへの寄り添った対応が難し...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事をわけることができず、常に社用スマホとPCがないと困る生活に耐えられなくなった。
また、上司に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
退職する時期を最初に伝えていたため、その点を考慮していただけたのでありがたかったです。柔軟に退職時期を対応していただけました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として成果を追う環境に身を置いていましたが、数値達成のプロセスに対する考え方に違和感を感じ...続きを読む(全509文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職が確定した際に、会社から派遣先とやり取りをしますとのことだったのですが、対応がとても遅かったです。おそらく代...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未来への不安が募ったためです。

現場で働いていた人間としては、私の担当をしてくれていた正社員からは何の連絡もな...続きを読む(全494文字)

【良い点】
有給以外にも事前に申請すれば休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレの時間や待機時の姿勢、私服のルールなど細かで厳...続きを読む(全534文字)

【良い点】
個人的な事情により退職を余儀なくされたのだが、事情を説明したところ次の仕事先を探すサポートをしてくれたので、別途転職エージェントなどを探す必...続きを読む(全83文字)