ショーワグローブの評判・口コミ一覧（全131件） 5ページ目

基本の勤務だけでは自分のアピールが十分にできないのはどこもおなじだとおもうのでやる時はしっかり働いています。それを上司が見てくれていて、評価してくれている...続きを読む(全174文字)

給与は高くないが借り上げ社宅制度がある。しかし、借り上げ制度も入社10年で終了するため、その後の収入は世間相場より低くなることを覚悟しておく必要がある。昇...続きを読む(全195文字)

技術系では基本的に上司や管理職クラスの人数が少なく、平均年齢30代前半の若手中心の組織のため教育体制は整っているとは言い難い。また管理職の個々人の知識や能...続きを読む(全348文字)

みんな淡々と仕事をこなしている感じ。忙しいのは一部の人だけ。女性の育児休暇はとても取得しやすいし、時短勤務などあり育児と仕事の両立ができる。家賃補助がしっ...続きを読む(全152文字)

給与水準は低め。ただし、部署、担当業務によるが、仕事のユルさの割りには良いほうかもしれない。
賞与は比較的安定して出る。
良くも悪くも昔ながらの考え方で...続きを読む(全204文字)

住宅補助はエリアにもよるがかなりでるため、自己負担はほとんどの人はない。
ただし、地元であると既婚者であろうと手当がでないめ、不公平感はかなりある。また...続きを読む(全183文字)

家庭の事情です。主に当時の社長のワンマンな姿勢を原因とする仕事上の困難でやる気がそがれていた時期でもあり、続ける事もできましたが、退職を選択しました。トッ...続きを読む(全150文字)

入社を決めたのは、社会への貢献をうたっているのと、人事の人の印象が非常によかったからです。入社後のギャップはたくさんありましたが、新卒で入ったらどこでもあ...続きを読む(全198文字)

出産後時短で働く人もいて、会社の理解は徐々に増えてきていた様です。営業だと手当があるものの残業代がでず、深夜残業・休日出勤が多かった様なので、ワークライフ...続きを読む(全164文字)

良い意味でフランク、悪い意味で放置。これは人と部署によります。基本的にやさしい人が多いので人的ストレスは少なめだと思います。(営業だとまた異なりますが。)...続きを読む(全174文字)

ニッチな消費材で、ブランド価値が低め&以前は品質が悪かった中国やその他の企業の品質向上に伴い、難しい状況にあったと思います。(関連会社はあるものの)手袋だ...続きを読む(全160文字)

主に外部への研修に関してですが、これは完全に上司によります。当時は、営業にいたらこういった事はほぼ無理だったと思います。内勤でも一部の理解ある上司だけだと...続きを読む(全159文字)

この頃外部の福利厚生プログラムを利用しはじめていた気がします。冊子を渡されその中から好きなものを選んで使えるというものです。(温泉やスポーツクラブなどの割...続きを読む(全268文字)

業績にもよりますが、ボーナスはまあまあちゃんとあった気がします。ただ基本給があまり高くありません。体系的な評価制度もこの頃からきちんと取り入れはじめられ、...続きを読む(全242文字)

やはりお店にいって自分達の商品が手にとって見れるのは嬉しかったです。部署や人にもよりますし場面にもよりますが、基本的にやさしい人たちが多かったので「会社の...続きを読む(全275文字)

それまでは結婚や妊娠で辞めていく社員が多かったですが、この頃出産して職場復帰した方が何人かいらっしゃって、会社もこれからサポートを増やして増えていくのだろ...続きを読む(全243文字)

研修はほとんどありません。実践を積んでどんどん覚えていくというスタイルです。1から10まで教えて欲しいという人には向いていないかもしれません。自分からどん...続きを読む(全154文字)

転職活動中に本社の雰囲気が良く感じ、決めたのですが、現場に来るとあまりにも企業としてあるべき機能が欠落しているように感じます。特に隠蔽体質が強く、工場で小...続きを読む(全169文字)

教育体制は無いに等しい。特に研修制度などは皆無である。但し、先輩社員がフォローしてくれるので、ストレスを感じることは少ない。仕事を通じて得られるキャリアは...続きを読む(全159文字)

手袋という商品そのものには、今後の市場を考えても可能性を感じるが、うちの商品にはそう未来を感じない。理由としては、新商品がでない、欠品が多いなどの理由が挙...続きを読む(全176文字)

給与は入社時には初任給が高いが、昇給は少ない気がする。役職につくと、1万円単位で昇給するそうだが、役職につかない限りは微々たるものである。但し、ボーナスは...続きを読む(全163文字)

休暇制度:海外出向者にのみに該当しますが、
一定時期(年1～2回)に1～2週間程度の休暇が権利として与えられます。
もちろん往復の交通費は会社が負担し...続きを読む(全332文字)

面接はすべて会社で行い、最終面接では社長に会うのですが、訪問時の社員の雰囲気、面接官・社長の人柄に魅力を感じて入社を決めました。入社後もギャップを感じるこ...続きを読む(全150文字)

出産・育児休暇を利用する女性が増えています。出産後は時短勤務で働くこともできるので、出産を考えている女性には良いと思います。ただ、女性の昇進率は低く、昇給...続きを読む(全154文字)

年2回賞与が支給されるほか、業績に応じて特別賞与が年1回支給されます。昇進・昇給については、昇進は4～5年ごと、昇給は年1回ありますが、昇給による手当て・...続きを読む(全151文字)