セリオのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
有名な会社との取引実績もあり、比較的安定しているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦で朝礼が自粛されていたこ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
若い社員どうしは仲が良く、全体的に雰囲気は良く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間の頭が古い印象があった。コロナ渦のテレ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
自分は正社員ではないので関係なかったが、勉強会やディスカッション等は積極的に行われているように感じた。スキルアップに期待できるのではないかと思...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
別の会社に出向していたが業績悪化により出向先から契約解除になるとすぐに呼ばれて、混乱の中、肩叩きにあった。給料3ヶ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人間関係は悪くなく、優しい上司や尊敬できる先輩社員もいた。
初期研修はしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セリオ株式会社に入社したつもりが協力会社の派遣社員になっていた。
ちょっと入社前に説明不足だった気がします。
派遣...続きを読む(全182文字)

【良い点】
住宅手当が25000円支払われるようになった
また、周年の記念等で色々なことを考えて実施している
(社員用の旅行の手当てが出る等)
固定残業が...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自己評価と上司評価で評価が決まる
年収自体は平均的ではないかと思われる
固定残業代が支払われる為、残業しなければより多く給与がもらえることにな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代は全額支払われる
飲み物が自由に無料で飲める
社員間の仲が良い
社員を幸福にするという企業理念のもとで働くことができる
不要な残業はさせ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
本社が田舎にあるため、電車通勤の場合は、比較的に早く帰れる。
社員もアグレッシブな人が多いため、サークル活動も盛ん。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
技術的にも人間的にも見習いたい上司がいた。
チャレンジを止めるような空気もなく、やる気さえあればそれなりに仕事を任せてもらえたと思う。
仕事を...続きを読む(全210文字)

【良い点】
上司と一緒に仕事をしている分にはちゃんと見てくれ、評価してもらえる。評価についてのフィードバックもきちんと受けることができた（それに納得ができ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自社開発や、地場企業のシステム開発をメインとしている会社と比べて、大手の大規模なシステム開発に携わることができる。誰もが知っているレベルの会社...続きを読む(全260文字)

【良い点】
客先常駐が主であるためお客様と直接やりとりをする機会が多く人と接するのが好きな人にとってはいい環境だと思う。接する機会が多いためかやったことに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社を良くしようとする取り組みを積極的に実施していこうとしており、今後の成長が見込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業に常駐...続きを読む(全180文字)

【良い点】
客先に常駐して保守開発を行う業務を行っていました。
給料はかなり安い方で、周りの同年代の友達なんかとはそういった話しがまったく出来ない(恥ずか...続きを読む(全423文字)

仕事量は多いけれども、他のＩＴ業界と同様だと思う。拘束時間が長い。社員間のトラブルも少なくその点ではよいの環境です。ただし、転勤が多い為同じ地で長い間は勤...続きを読む(全117文字)

作成したシステムをお客様に提出して満足されたときに、実感や満足感を得たことはあるが、うまくいかないことが多かったお思う。結果、何回も何回も時間が無い中修正...続きを読む(全151文字)

殆どの業務が某大手Slerからの二次請け、三次請けなります。同じ協力会社と言われる他の二次請けさんをライバルと言えるかもしれませんが、会社ごとに担当分野が...続きを読む(全185文字)

有給休暇はよほどのことがない限り使うことができました。
労働時間は常駐先によります。定時〜残業1時間くらいで帰れる人もいれば、毎日終電コースの人も…
...続きを読む(全171文字)

情報系の資格などを取得すると報奨金が貰えました。
勉強会を自主的に行っている地域もあるようです。
ジョブローテーションを導入しようとしていますが、現在...続きを読む(全225文字)

2014年から給与形態や評価の方法が変更になりました。
毎月幾つかの項目に自己評価を行い、更に上司がそれを評価し賞与や翌年の給与が決定するようです。
...続きを読む(全210文字)

・研修の期間が非常に短かったが、途中から方針が変わったのか以前はもう少し長かった様子。
研修内容としては社会人としてのマナー研修のようなもののみであっ...続きを読む(全175文字)

もともと給与水準が低いといわれており、ここ数年、給与体系や評価制度の見直しにより、改善の兆しは見えているが、それでもまだ他社の同世代の社員の給与と比較する...続きを読む(全219文字)

工場があり、製造ラインもあったためと思いますが、若くても管理職になるチャンスは十分あります。
実際に20代で管理職になる人もいました。そのため、若い社員...続きを読む(全152文字)