シーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
地元には競合他社もたくさんあり、組織的に劣っていると感じた。自社サービスに自信を持てなかった。また今後の経営に不安を感じた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
若手が多く、和気あいあいとしている雰囲気。部署を超えての交流もあり、会社全体としては明るく楽しい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全241文字)

【良い点】
やりがいはあり、社員同士の風通しは良かったと思う。色んな部署が協力し合い、仕事のやりがいや達成感は感じる機会は多々あった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
コロナ禍以降、テレワークが中心。それ以前もフレキシブルな働き方を希望すれば、叶ったこととあった。規模小さい会社なので社長が認めさえすれば、個...続きを読む(全239文字)

【良い点】
パワーアップ休暇、2時間休憩の制度、時差出勤、プレミアムフライデーの導入など、県内でも様々な取り組みをしている企業であると感じます。確定拠出...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性でも男性でも、実力のあるメンバーには責任のあるポストを任せてもらえるので、男女問わず活躍できる会社であると思います。
女性の管理職と男性...続きを読む(全191文字)

【良い点】
パワーアップ休暇、プレミアムフライデーなど導入し、年間休日も123日あり、社員に優しい会社であると思います。繁忙期は残業もありますが、定時退...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休みは取りやすい風土がある。また既婚者男性が多いので、比較的育児との両立に理解があるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全233文字)

【良い点】
仕事の延長で他社の社員研修などを見学することができる。それに伴い講師などとの交際ができ、人脈を広げることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同業界の中では高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目以降は採用労働制となり、何時間残業しても給与が変わらないため、時間...続きを読む(全88文字)

【良い点】
勤続年数と成果が出れば上がっていく仕組み。上に認められれば成果以外も評価されるため、数字だけではない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
だいぶ前になるが、そんなに差はないように思えた。一郎ランクが会って楽アップすれば上がりるような感じ。評価面談については電通からおりてくる仕事...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のグループ会社に比べると、業績も悪いため給料は低い。ボーナスは１ヶ月分出ればだいぶ良い方。その分ノルマを達成す...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若手でも結果を出していればきちんと評価をされる環境だと思います。ただ担当クライアントによる当たり外れがあり、数字で評価するのが難しい方も多く...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業のため売上を立てないと、当たり前ですが昇給はないです。
しかし、昇給額が低すぎるため、1つクラスが上がっても...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収／評価について良い点は思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、年収について、何年経ってもほぼ横ばい。成果を提示して...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成果報酬の基準が明確で、同業他社と比較しても非常に高水準。リーダー層になるとチームの実績も反映されるため、個人の努力がダイレクトに年収に直...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度は分かりやすい
インセンティブや賞与に関しても明瞭
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代込みのため、働き方の割に安い...続きを読む(全80文字)