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【良い点】
意外と従業員がいる。非正規雇用に関しては仕事が少ないが、その分社員が負担している印象。何か手伝いましょうか？と声をかけても教えるのが面倒なの...続きを読む(全288文字)
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岡山総研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社岡山総研の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社岡山総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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岡山総研の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
部下に仕事を押し付ける人は少なく、どちらかと言えば、自分で抱えがちな人が多い。社員と非正規雇用のプライベートな会話は少ない。女性社員の癖は強...続きを読む(全228文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
大手クライアントのPRに携わることができ、世の中のトレンドを仕掛ける事の面白さを感じれる
提案では上流のコミュニケーション設計から、実行フェ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒入社でした。ビジネスパーソンとして成長できる環境は確実にあります。新入社員だから許されるなどの扱いがなく、厳しく鍛えられました。結果的に...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアサイン次第です。儲かる案件に配属されたらかなり評価もつきやすく有利です。逆にカツカツのプロジェクト...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
予想していたよりリモートワークが浸透していて、通勤がなく、生活しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングに特...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
私がアクセンチュアを志望した理由は、大きく二つあります。
一つ目は「変革を実行までやり切る組織」である点です。戦略提言に留まらず、テクノロジ...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
よりクライアントの現場に入り込んだコンサルティングを突き詰めたくて入社を決意。クライアント社内の組織力学を踏まえた泥臭い仕事も含め、クライア...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で全額支給され、サービス残業は一切ありません。有給休暇も非常に取りやすく、前日の申請でも通ることが多いため、ワークライフバラ...続きを読む(全488文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒として入社したが、同期はよくいえば落ち着いている方、悪くいえばガツガツした方が少ない印象。Big4の中でも落...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
NOVAホールディングスに入社して感じた良い点は、英語学習を通して生徒一人ひとりの目標に寄り添える環境があることです。レッスンの質だけでなく...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
大手企業の内部に入り込んだ案件が多いと聞いていて、実際にそのようなPJが多く、実際にアサインされており、大きなギャップはない。続きを読む(全69文字)
岡山総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社岡山総研 |
|---|---|
| フリガナ | オカヤマソウケン |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 浦上智史 |
| 本社所在地 | 〒703-8255 岡山県岡山市中区東川原27番地1 |
| 電話番号 | 086-801-0050 |
| URL | https://gig-empathy.jp/ |
NOKIZAL ID: 1584929
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