シーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コロナ禍以降、テレワークが中心。それ以前もフレキシブルな働き方を希望すれば、叶ったこととあった。規模小さい会社なので社長が認めさえすれば、個別...続きを読む(全239文字)

【良い点】
パワーアップ休暇、2時間休憩の制度、時差出勤、プレミアムフライデーの導入など、県内でも様々な取り組みをしている企業であると感じます。確定拠出年...続きを読む(全157文字)

【良い点】
パワーアップ休暇、プレミアムフライデーなど導入し、年間休日も123日あり、社員に優しい会社であると思います。繁忙期は残業もありますが、定時退社...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事の延長で他社の社員研修などを見学することができる。それに伴い講師などとの交際ができ、人脈を広げることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性に優しい会社だと思う。
育休後に働く会社としては良い環境だし、
みんな考慮してくれる。
それについて文句を言われない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別に関係なく、成果や結果で評価されるのでフェアだと思う。実際、トップセールスのなかには女性もいる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
・女性の管理職が多い
・育休や復職後の働き方にも理解があり、復職時に時短の要望のヒアリングなどがある。こどもの看病に使える休暇なども充実。
・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
事務職は基本的に有給を取りやすいので良いと思う。連休も取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は当時正社員制度が無かった為、賞与...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性社員の割合も多く、性別に関係なく成果を評価される風土が整っています。実績次第では管理職やリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)