この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間やスケジュール管理はかなり個人に依存するので、自由度は高い。ただ現場系部署だと休みの日にも電話はやまない。続きを読む(全63文字)
大和ライフネクスト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ライフネクスト株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大和ライフネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間やスケジュール管理はかなり個人に依存するので、自由度は高い。ただ現場系部署だと休みの日にも電話はやまない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
休みは比較的自由に取れる。上長によると思うが、当日の有給、代休申請も特に言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、土...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休は積極的に取るように言われておりましたが、業務内容が多すぎて取れない状況でした。
休んだら休んだ分、業務が溜ま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事さえ消化出来れば、ある程度自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎる。
社内の業務量のバランス...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業や休日出勤を自分でうまくコントロールできれば、プライベートの時間を確保できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
労務管理が徹底されている。職種によって土日の出勤も発生するが振替休日は必須となっている。残業も平均で20~25時間程度。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給の取得はしやすいですし、在宅勤務も自由です。休みにくい風習はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が月の半数ぐらい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
私はマンションの担当ではなかったので、比較的、自由に仕事休みを決めていた。
残業も調整できる。ただやり始めるといくらでもできるので、結局は個人...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
お子様がいらっしゃる女性が多いので、産休育休を取った後も正社員時短で働きたいと考えてる方には良い環境だと思います。
自分が働いていた部署では、...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
基本土日が休み。職種によっては土日出勤有り。その分、振休を取得できる。取得できなければ、休日出勤手当が付く。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
法人営業のため基本的に土日休みをとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事立会などが発生した場合は休日出勤となる。また、休みでも担...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性も多め 産休時短を取っている人は多そうです
【気になること・改善したほうがいい点】
採用にあたりこちらの状況をしっかり話したのに 現場は全...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大幅に異なる。常に定時退社している場所もあれば、土日対応が発生する場所もありばらつきがある。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】社員同士が中が良くてみんなで休日も遊びにいくらしい。飲み会を定期的に開催するので、それを楽しみに仕事をがんばっていると聞いた。無理に酒を...続きを読む(全91文字)
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基本的に残業等はありませんので、定時にあがれます。ただそもそもの拘束時間が長いので、プライベートが充実しているかと言われると、疑問です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
4年に一度、10営業日連続の休みをもらえる。さらに手当付き。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、お客様と業務のコントロールがつか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、業務の調整がつけばかなり自由に働くことができる。在宅勤務も推奨しており、プライベートとの両立はしやすい。休日出勤があった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。
フレックス制度はほぼ全員活用している。
有給は締日を避けることにはなるが、基本的に自由に取れる。前日に申請...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
・コロナ禍の影響でリモートワークが推進されているので、週1回しか出勤しない人もいる
・福利厚生がしっかりしている(活用できていない人も多いが…...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スケジューリングをうまくできればプライベートとの両立が可能。うまく調整できれば振替休日、有給休暇なども取りやすい。残業についても物件のレベル、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
土日はほぼ理事会があるが、必ず代休は取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人当たりのマンション担当数が多く、毎日資...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
異動があると3年間の限定ではあるが家賃補助が2-3万円程度でるようになった。少額ではあるが以前はなかったので、改善された点だとおもわれる。
【...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ支援や研修については大したものはない。一応、等級や役職に応じたそれはあるが、自主的に受けられるものや...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職になるハードルは低い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあまり尊敬できる人は多くない。どこの会社でも一定はあるが馴れ合いが...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が圧倒的につまらない。そして管理費の減額が続いている一方で人件費の高騰もあり、業界的に不透明。革新的な解決策も...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理会社という性質上、基本的にはマイナスの状態からスタートする。トラブル解決能力を養える。といえば聞こえはいいが、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒入社の人はレベルが高く、考えていることも合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多いが、経験が様々でよくわからない人も多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ストックビジネスのため、業績は安定している。また、それに伴いボーナスも高い水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的なサービスのた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
20代は高い水準で給与を得られると思う。また業界の特徴でボーナスが高いのは良い点。残業代も残業した分だけもらえるので特に不満はないと思う。
【...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
若いうちに規模関係なくいろいろな業務に携われる点は経験として良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じことの繰り返しのため...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
未経験者でも積極的に採用しているので、教育体制を日々改善しようと試みているのがわかります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
比較的休みは多く取れます(繁忙期除き)。有休もとれるが売上が上がっていないと取りづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
人が皆さん優しいので何かあった場合は本当に心配してくれるしいつでも休みが取れる。
営業は結果が全て
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
連休も多く、休みが多いイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み取りたい時は上司によって嫌がられたのが気になりました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックス、有休消化など不満は一切ないです。
毎年有休は10日以上消化できていますし、時間休暇が年間40時間付与されており、活用し...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
終業時間が遅めで、そこから残業する人も多かったため、ただ帰るだけの毎日に疲弊していました。
商談が入れば土日も出勤...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があり、その分振替休日も取れる制度はあるがそれを利用する先輩は見たことがない。結果...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
途中から火曜、水曜日が固定で休みとなった。
会社が時短を意識しはじめ、19時には退社を促された。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。有給休暇の取得もしやすく、積極的に撮るよう、言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
先輩社員はみんな残業を結構していたイメージ
繁忙期などになるとみんな数字数字という感じで成績に向けて頑張っている方が多い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実績が伴うと、個人による裁量も増えていくので、顧客のスケジュール調整等もしやすく自分の時間を容易に作ることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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フリガナ | ダイワライフネクスト |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億3010万円 |
従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石﨑 順子 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
電話番号 | 03-5549-7066 |
FAX | 03-5549-7076 |
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