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株式会社ジーシーシースタッフ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーシーシースタッフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーシーシースタッフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーシーシースタッフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジーシーシースタッフの 社員・元社員による会社の評価

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ジーシーシースタッフの 学生による会社の評価

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ジーシーシースタッフの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ジーシーシースタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年2月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場配属前に研修がありました。実務に役立つ内容をそれなりに教えていただけました。ある程度の素養があれば、配属までに最低限の知識、スキルは身に...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ジーシーシースタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年6月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
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    私が配属された部署は現場作業になるのですが、その現場に配属されるまで支社にいましたが...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ジーシーシースタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    教育は、入った部署で教育する人に委ねられると思います。良い教育者に当たれば、成長も早いでしょう。
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジーシーシースタッフの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジーシーシースタッフの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が働いていた頃は女性の方も多く働いていました。業務内容にもよると思いますが、ヘルプデスク業務などでは男女で働きやすさに違いがあるようには感...続きを読む(全223文字)

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    株式会社ジーシーシースタッフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    休みはきちんと土日祝日休めました。夏季、年末年始もしっかりとお休みいただいておりました。
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    有給をとっ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ジーシーシースタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣先によるとは思うが、わたしの場合は就業先の人間関係もおだやかで、大変よい人間関係でした。
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    株式会社ジーシーシースタッフの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年11月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 非正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に放置です。上司の方もほとんどが外出で一緒に同行しても全く意味がないのでオフィスで待機、オフィスでは電話の...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ジーシーシースタッフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 非正社員

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    【良い点】
    私用に応じて早上がりや午前休み、午後休みなど半日単位で有休が使える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    システム会社とだけあって残業は...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ジーシーシースタッフの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 非正社員

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    【良い点】
    女性で働かれている方は多かったと思います。私のいた支店では女性の営業の方もいました。また昇進もあるので、主任クラスの方も何名かいました。育児...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ジーシーシースタッフの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 非正社員

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    【良い点】
    契約に結び付くとしっかりと評価していただきますし、その分が給与や賞与などに反映されるところだと思います。
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    株式会社ジーシーシースタッフの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    福利厚生はしっかりとしており、手当も手厚い印象を受けました。有給休暇や夏季休暇も、事前にしっかりとした理由があれば問題なく取得できます。(もちろん、繁忙...続きを読む(全112文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界未経験者に対するMR認定資格の取得サポートが非常に手厚い環境です。また、配属先のプロジェクトによって多少の差異はありますが、アサイン時の...続きを読む(全118文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によります。私の配属先はいろいろと教えていただいたので大学生の時には経験できない装置や方法が学べました。続きを読む(全61文字)

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    新響株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 その他の教育関連職 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    研修はしっかりしていて、新人研修はみっちりありました。教材の曲を覚える宿題があり、その点は苦労しました。実際に講師役と子ども役に分かれて、レ...続きを読む(全486文字)

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    株式会社デンキョーグループホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他の法律・会計関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    管理部門においては、外部の研修などに参加する機会を得られたのは大変ありがたかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア形成にお...続きを読む(全157文字)

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    同和興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにありません。
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    昇進に必須の、建築物環境衛生管理技術者が講習で取る人がほとんどだったが、それを受...続きを読む(全190文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社二ヶ月間は新卒研修でビジネスマナー等最低限の研修があったが、私の場合は就業先の関係で一週間程度の県外研修もあ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    非常に充実している。事務職が未経験の人でも安心して就業できるためのサポートがある。定期的にオンライン研修もある。指定された動画はすべて見る必...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援などは何もありません
    独学で勉強して資格を取得しても、手当にも微々たる反映しかありませんのでやりがい...続きを読む(全81文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常駐先での業務を通じて、実務ベースのスキルを身につけることができました。案件ごとに求められる役割や業務内容が異なるため、環境に適応しながら実...続きを読む(全525文字)

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    みずほグループサービシーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    研修はちゃんとしている。OJTもあるので学びやすい。
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    繁忙期などは指導どころじゃないため放置気味になる。続きを読む(全78文字)

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    ジーシーシースタッフの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジーシーシースタッフ
    フリガナ ジーシーシースタッフ
    設立日 2000年4月
    従業員数 5人
    代表者 石田利寛
    本社所在地 〒370-0052 群馬県高崎市旭町34番地5
    URL http://www.gccstaff.co.jp/gccs.html
    NOKIZAL ID: 1907393

    ジーシーシースタッフの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。