同和興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
賞与が2回あり、夏1ヶ月分、冬1.6ヶ月分出る。基本給は低いが賞与が地方のビルメン会社だと高い方だと思う。
電験やビル管などの資格を取ると専...続きを読む(全253文字)

【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビル管の資格は事務社員に限り、会社負担で講習で取れるのだが、業務社員クラスの現場社員...続きを読む(全135文字)

【良い点】
公共施設での現場が多いのを知っていたので楽そうだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
公共施設の現場(官公庁、交流施設)が基本的に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
公共施設のビルメンだとゆっくり学びながら点検業務を行える。待機時間中は資格勉強できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
よっぽどヘマをしない限り、退職する際は引き留められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が圧倒的に低いのと、社内研修が整っていな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすい。
希望休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が足りていない現場だとすぐ応援、異動で呼ばれる。マ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい環境。
産休育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側が必要としている資格を自費で取得したなどが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ビルがある以上、仕事自体は無くならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビル管理の中でも、清掃スタッフの高齢化がかなりすすんでいる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
興行施設の警備やビル管理などもしている為、そこで開催されるショー等の無料券や、野球やサッカーの入場券が、希望すれば貰えたりする。応募者多数の...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期の昇給が全くない。最低賃金が上がると、その分のバランスを考え上がる。社員にも三段階の社員がいる。
35才以下...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業界未経験者に対するMR認定資格の取得サポートが非常に手厚い環境です。また、配属先のプロジェクトによって多少の差異はありますが、アサイン時の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
配属先によります。私の配属先はいろいろと教えていただいたので大学生の時には経験できない装置や方法が学べました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研修はしっかりしていて、新人研修はみっちりありました。教材の曲を覚える宿題があり、その点は苦労しました。実際に講師役と子ども役に分かれて、レ...続きを読む(全486文字)

【良い点】
管理部門においては、外部の研修などに参加する機会を得られたのは大変ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成にお...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社二ヶ月間は新卒研修でビジネスマナー等最低限の研修があったが、私の場合は就業先の関係で一週間程度の県外研修もあ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
非常に充実している。事務職が未経験の人でも安心して就業できるためのサポートがある。定期的にオンライン研修もある。指定された動画はすべて見る必...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援などは何もありません
独学で勉強して資格を取得しても、手当にも微々たる反映しかありませんのでやりがい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
常駐先での業務を通じて、実務ベースのスキルを身につけることができました。案件ごとに求められる役割や業務内容が異なるため、環境に適応しながら実...続きを読む(全525文字)

【良い点】
研修はちゃんとしている。OJTもあるので学びやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期などは指導どころじゃないため放置気味になる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得支援制度などがあり、独学のみではなくUdemy等で学べるのはありがたい
資格取得すると報奨金が出る
また、未経験でも契約してくださる...続きを読む(全219文字)