みずほビジネスサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
6月の賞与は評価が入るため上席からの評価がもらえればインセンティブがもらえます。インセンティブと言っても年収が大きく変わる額ではないです。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
みずほ銀行のバックオフィス業務を請け負っているため、手数料関係に関する新しい制度が導入された際は仕事を進める上でのルール構築等を一から経験でき...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給がある限り、取得したい時に比較的取りやすい環境が整っています。理由としては、自分1人の仕事はなく、皆んなで仕事を進めているからです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
配属場所によりますが、給料日、月末以外は残業がないので、帰宅後に自分の趣味等にかけれる時間が多く取れます。全体の80%以上は定時退社をしている...続きを読む(全85文字)

【良い点】
既婚者で時短勤務の社員が多い。育休を取った後も復帰しやすい。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が低いのに家賃手当が出ない
・昼食代補助が少ない
・そもそも福利厚生の詳しい説明をされていないし使っている...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じない。今後AIに取られると思う。続きを読む(全42文字)

【良い点】
面白いことなどない
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによってはパソコンを使わず基本紙なのであまりにも非効率。データ化できるものを...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
・真面目にやったり頑張ってもさほど給料には影響しない
・年功序列が強い
・全体的に給与が低く...続きを読む(全139文字)

【良い点】
有給消化率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
約1ヶ月前に来月いつ休むかを聞かれるが早すぎて逆に予定が立てにくい。また、他の人と被...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はあるものの、全て中途半端で終わっていた印象がある。
店長のスキルアップの為の研修があったが、コロナの影響で...続きを読む(全137文字)

【良い点】
資格取得などへの理解、支援はあると思います。実際に働きながらスクーリングをして国家資格を取得した人はいます。
意欲があれば、契約社員から正社員...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社後の集団研修やOfficeの研修では、電話対応や文書作成、Excel関数等の基本的な研修だけでなく、VBAやマクロ等高度な内容の研修を受け...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では派遣扱いされるため、自分のキャリアアップを考慮すると長くいるべき企業ではないと感じる。転職の目途が立てば...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確ではなかったように思う。評価制度が曖昧で、急な昇進、急な降格があったように思う。研修めいた研修もなく、ただただ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修は整っていると思う。自己学習を積極的に後押ししていて、自分から学びたい人は各分野それぞれで学習サイトを無料で利用することがでかる。また、丸...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修では仕事についての概要をざっくばらんに学んだが具体的な契約やセールスについて学ぶ機会がないまま店舗への派遣とな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社会人としてのマナー研修から、しっかりと評価の段階が言語化されており、段階に応じた研修等がある。私はスタッフ職のみだったので詳細は知らないが、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もなし、いきなり基礎を教える前に応用を押し付けられた。
それについてフォローの言葉もない。
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
例えば経理の経験がなくても経理の仕事をやらせてもらえる。未経験の仕事を経験積むためと割り切るならありだと思う。続きを読む(全61文字)