みずほビジネスサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
・女性が多いため、比較的女性の管理者が多い印象がある。しかし、一定の役職からは男性しか見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・在宅補助が一切ない、基本給が低いということもあり、ほとんどの社員が自宅から通っている。
・学習支援等なし
・副業...続きを読む(全90文字)

【良い点】
・有給の消化率が高く、ワークライフバランスが確立されている
・育児休暇取得率が高い
・残念が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容　金融事務
部署によって異なると思うが、主にお金に携わる業務が多い。
したがって、小さなミスが大惨事になる可能性が大いにある。
責任感...続きを読む(全322文字)

【良い点】
基本的に残業禁止なので定時になると一斉に帰る雰囲気。子育て中ならかなり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。最...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分の提案をすぐに実行できるので、積極的な人にはとてもやりがいのある仕事になるのではないかと思う。事務というのは影の存在であることがほとんどで...続きを読む(全357文字)

【良い点】
自分の意見が反映されやすい。改善点を提案してすぐ実行できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に一つの業務をずっとやることになる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
座って作業しているだけですが、扱う内容が難しいためやりがいはあります。仕事の仕方や職場の雰囲気は入社前のイメージとあまり変わりません。
【気に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
業務内容に見合った給与です。ほとんど座っているだけなので少ないとは思いません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないため、一...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ほとんど女性の職場ですので、理解はあると思います。就活していた時も、育休や産休が取りやすいことをアピールされた記憶があります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップやキャリアアップってあるのか疑問。上に上がれるのは本当に運がいいか、別の要素が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特に管理職や上級職になると、ホテルの戦略的な運営やマーケティング、収益管理など、経営面にも深く関わることができます。ホテルの収益性を高めるため...続きを読む(全327文字)

【良い点】
ろくな研修はなく現場に放り出されるので、メンタルが鍛えられた。嫌味ではなく、本当にその点は成長できたと実感している。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
就職前に二週間ほどの研修が受けられました。派遣後も希望者のみ、土日に各研修施設で研修を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇格要件に資格取得が関係している為、BMに関連する資格取得を促す仕組みは出来ていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場従業...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分から動ける人であればどんどん色々な業務をさせてもらえポジションも変われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は入...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一応教育がある。外部の機関に委託の教育が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育があまり役に立たない内容ばかり。昇進時に必須である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内研修や無料のe-ｌｅａｒｎｉｎｇが受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社でなければきちんとした教育はない。
自己努力...続きを読む(全81文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても費用補助などないし
評価もあがらない
Eラーニングも対して現場で役に立たな...続きを読む(全103文字)