綜企画設計の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
性別を問わず働けるとは思います。
育児休暇や時短勤務の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は男女分け隔て...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが、俺より先に帰るなオーラを出してる人がいる。
時代遅れの昭和世代が多い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ステップアップの為の階段として選んだ。休日はきちんと取れる為資格取得に集中するために選びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用...続きを読む(全147文字)

【良い点】
資格支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度が使えない。資格支援制度が使えず役員とトラブルになっている社員を見た...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社とくらべても低すぎました。
個人評価シートを記入して面談しているのにも関わらず、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上司との相性により評価が変わってきます。上司に気に入られれば評価は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用には報酬が低いと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個人主義なので、社内飲み会等は全くないといっていいほどです。個人主義の方にはとても良い環境だと思います。黙々とﾏｲﾍﾟｰｽに仕事をこなしたい方...続きを読む(全225文字)

【良い点】
男女関係なく実力主義です。案件によってはギリギリの予算でとっていくので人件費を削りしかないので徹夜等は当たり前になってしまいます。大規模建築の...続きを読む(全189文字)

休暇制度は普通の企業と同じく、週休二日制、年末年始、ゴールデンウィークとある。しかし盆休みは有給消化扱いとなり、有給のない者は盆休みがない状態である。
...続きを読む(全208文字)

男女の別による仕事の差別はない。また女性の管理職もいる。
出産、育児の制度はあるが、実際取得しようとしても、大きい支店以外、少人数のぎりぎりの人数で運営...続きを読む(全188文字)

給与については、残業代がつかないが残業は多いので仕事に対する対価としては低い。
ボーナスについては年一回、支店の業績に左右される為、非常に少ない年もある...続きを読む(全196文字)

若い所員でも物件担当者として設計の経験を積めること。ただし会社として体制が整っていないため、管理職によってはマネージメント能力欠けているので、仕事のボリュ...続きを読む(全250文字)