口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ヤンマーホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンマーホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤンマーホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤンマーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.6
ヤンマーホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.6
カテゴリから評判・口コミを探す
ヤンマーホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
14
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
36協定は順守しており、管理職でなければ休日はしっかり取れる。また、経理や企画など間接部門であれば、比較的有休も取りやすい。
【気になること・...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス、フルリモートかつ残業がほぼなくワークライフバランスは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間休がないがあると...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い少ないは部署によるが、常にトップダウンで降りてきた指示に振り回されて、業務...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが、基本的には良いと思います。
ただ、開発職は納期が迫っていると忙しく、その時期は休みはとりづらいですが、有給は取得しやすいです...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
本社勤務であればプライベートと仕事の両立は可能かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社への出向となれば、年間休日...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。特にルールなどはなく休みは取りやすく自由に取れてる。ただし、休みがちな人も多いためそのフォローに回らさせることも多い。
自身...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、人が多いので業務分担も進んでいる。規模が大きいだけあって働きやすさはいいと思う。特に本体採用は子会社よりさらに制度が充実して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の業務が回っていれば，休みは比較的とりやすい．
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に，業務はチームで取り組むというより，個人に...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行楽シーズンの5月9月は農繁期の為、1ヶ月休み無しとか普通にあり、ライフなんてしてる時間がない。1番いい季節に農繁...続きを読む(全187文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤンマーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属上司や、部署としては風通しがよく非常にやりやすかった。また、自分のやりやすいようにほとんどのことをすることができた。休みや業務内容もとても...続きを読む(全206文字)
サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤンマーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ヤンマーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤンマーホールディングス |
| 設立日 | 1912年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 20,744人 |
| 売上高 | 1兆222億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山岡健人 |
| 本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1番32号 |
| 電話番号 | 06-7636-9909 |
| URL | https://www.yanmar.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1198711
