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公益財団法人横浜市スポーツ協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公益財団法人横浜市スポーツ協会の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人横浜市スポーツ協会の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人横浜市スポーツ協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

公益財団法人横浜市スポーツ協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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公益財団法人横浜市スポーツ協会の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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公益財団法人横浜市スポーツ協会の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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公益財団法人横浜市スポーツ協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他の事務関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
のんびりまったりとした仕事ができるため、自分の趣味を持った人には有利になる部分があります
【気になること・改善したほうがいい点】
財政改革の...続きを読む(全191文字)

公益財団法人横浜市スポーツ協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
指定管理者制度になり、管理施設が減ってしまうかもしれないが、そのための対応策がない。
新規事業といっても、公益財...続きを読む(全188文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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公益財団法人横浜市スポーツ協会の 他のカテゴリの口コミ

公益財団法人横浜市スポーツ協会の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
緩やかではあるがちゃんと昇給するし、よほどのことがなければボーナスはしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は固有職...続きを読む(全140文字)

公益財団法人横浜市スポーツ協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市の外郭団体なので地域密着型の仕事ができることもある。地域の方と直接話をしてスポーツイベントを開催したりすることはやりがいを感じた。
【気に...続きを読む(全174文字)

公益財団法人横浜市スポーツ協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間休もあるし、小さいお子さんがいる人でも働きやすいしそう言った融通はきく。生理休暇もあるし福利厚生はしっかりしている方だと思う。続きを読む(全71文字)

公益財団法人横浜市スポーツ協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては休みの日でも普通に電話がかかってくるし、シフトを決めるときに上司によっては土日は出たくないと駄々...続きを読む(全112文字)

公益財団法人横浜市スポーツ協会の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が異動するごとにガラッと変わる可能性があるので何かを極めると言うことができない。1人に仕事がついてる形に...続きを読む(全138文字)

公益財団法人横浜市スポーツ協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年3月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 10年前 インストラクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門職てはありますが、楽しいです。
土日も勤務がありますが、シフト勤務なので休みもあります。
場所にもよりますが、宿直のある場所もあります。...続きを読む(全191文字)

公益財団法人横浜市スポーツ協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年11月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他の事務関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不安定でもいいから働きたいという人には、その環境があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職員から正規職員を採用す...続きを読む(全180文字)

公益財団法人横浜市スポーツ協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい。
年休消化率も高いが、
担当業務による。
スポーツセンター勤務で、
欠員がなければ取りやすいだろう。
また、シフト制なので...続きを読む(全188文字)

公益財団法人横浜市スポーツ協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によるかもしれないが、
良くも悪くも全部自分次第。
いかに自ら学んでいけるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記通り配属先...続きを読む(全191文字)

公益財団法人横浜市スポーツ協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の裁量で仕事に取り組める
職場の雰囲気も暖かく
上司も比較的優しい良い人が多い
何かあれば頼れる環境があるが
やはり人によるのでそこは
...続きを読む(全210文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ジャステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2024年にNTTデータグループの一員になり、安定感が増した。今後さらに上流への進出を進めていく方針。福利厚生の充実化は徐々に進んでいる。続きを読む(全75文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規開拓にとても力を入れている営業会社であるが、もう少し事業の成長のために、既存顧客へのサービスの手厚さを増した方がいいのではないかと素直に思う。続きを読む(全79文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しいものを取り入れようとするので、仕事内容や扱う商品がどんどん変わる。下からの意見を会社として取り入れられ...続きを読む(全126文字)

アークコンサル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設備投資は積極的に行っている。基本的にほしい器械は買ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の入れ替わりが激しい。教え...続きを読む(全86文字)

株式会社ブシロードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長がグイグイ新規事業を立ち上げ、有無を言わさず現場がしっかりついてくる形なので、多少の強引さはあれど、パワーと推進力を感じた。
【気になる...続きを読む(全158文字)

UTエージェント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があがろうが、仕事で頑張っても評価されてる実家んがない。
新規事業増やしても古参はほ...続きを読む(全80文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合と差別化した事業戦略をしっかりと取っている。毎年成長もしており、株主や社員にも還元している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全109文字)

株式会社T.D.Sの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンション相手なので景気に左右されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノープランで進んでいるように感じた。若者がほとんどいない会...続きを読む(全96文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という働き方は今後どこまで残るのか、未来が見えない。今現在派遣で働いている人の年齢はどのくらいの方が多いのだ...続きを読む(全80文字)

株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業は慢性的な人材不足で、どこに行っても派遣社員がいます。
今後も需要のある業界だと思うので、資格取得や知識が培える、将来性のある仕事だと...続きを読む(全239文字)

公益財団法人横浜市スポーツ協会の 会社情報

基本データ
会社名 公益財団法人横浜市スポーツ協会
フリガナ ヨコハマシスポーツキョウカイ
従業員数 296人
代表者 山口宏
本社所在地 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町6丁目81番地
電話番号 045-640-0011
URL https://www3.yspc.or.jp/
NOKIZAL ID: 1894959

公益財団法人横浜市スポーツ協会の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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