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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全273件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロの 社員・元社員による会社の評価

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2.9
やりがい
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退職理由
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テクノプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノプロの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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273件中1〜25件表示

株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルがある人は色んな企業を経験してチャージアップできるのでお給料も比較的上がりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全90文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績は右肩上がりで財政基盤も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価の改善を注力している。
事情や様々な情勢を考えると必...続きを読む(全102文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慢性的かつ旺盛な「技術者不足」という追い風
国内の労働市場において、IT人材や高度なエンジニアの不足は深刻化しており、2030年には最大で約...続きを読む(全214文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 ITコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自部門は、支店では手に余るような比較的難しめの案件を対応しています。これもあり、かなり優秀な方が一定数おられます。こういったメンバと仕事でき...続きを読む(全406文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最近はAIも増えてきて、実験の操作も機械操作になるためデータなどを扱えた方がいいと思います。ただこの実験の操作も...続きを読む(全112文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの業態はこれから厳しくなると予想している、
また、1エンジニアとしてのキャリアを優先するのであれば事業者に...続きを読む(全138文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先も多く待機期間がなかったので安心して働くことができました。
営業さんも親身になってくださるので困り事も相談できる環境でした。続きを読む(全71文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界随一の社員数を誇っているので顧客からの信頼は得やすいかと思います。今後も社員数はどんどん増えていくのではないでしょうか。
【気になること...続きを読む(全155文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

IT需要は今後も拡大すると感じ、事業の将来性はあると思います。配属先による差は課題だと思いました。続きを読む(全49文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アウトソーシングといいつつ、派遣先は割と選べて、合わなければすぐ打ち切りとかも出来るので、挑戦はしやすいかもしれない。
    【気になること・改善...続きを読む(全172文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣会社なのですがゆくゆくは請負の人数を増やしていくことを目標にしている営業さんもいます。その点を考えるといつかは請負の人数が増えてきて単価...続きを読む(全90文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手に派遣される可能性があること
    特に若手は大事にされる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業等の社内側に勤めている人間は評価システ...続きを読む(全179文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手なので、人は集まると思う。外資系に買収されたので今後どうなるか分からない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは望めないと思う続きを読む(全79文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件が多いところならいいが少ないと取り敢えずどんなとこでもいいから行けと言われ、それが無理なら今すぐやめろと言う...続きを読む(全129文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    SES事業のため客先常駐がベースとなっているため客先で評価を上げるしかない。また、営業が元エンジニアではないため...続きを読む(全104文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    海外会社からの買収があったため、今後の展望は分からないです。続きを読む(全30文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな会社であるため倒産などは考えにくい。
    現場も選ばなければ数多くあるのは事実。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    このような派遣の...続きを読む(全124文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性については人がいてなんぼの業界なので、人がいる限りは潰れることはないと思う。
    日本がすごく不景気になれば派遣切りされ派遣先がなくなる場...続きを読む(全202文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やたらと社員数が多かったので営業力はあるのだと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社も10年以上技術者として働いた人の処遇を考え...続きを読む(全94文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    同様の形態の企業も複数社あるため、どう差別化していくかが課題かと思う。続きを読む(全35文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件数がかなりあり、これからも成長していく会社ではあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少しエンジニアを大事にしてほしい。続きを読む(全77文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    技術者不足で需要はあるが、この会社は結局は人材を右から左に流すビジネスモデルである。続きを読む(全42文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アウトソーシング業界の企業でもトップの立ち位置に属してる。また、派遣から請負・ソリューション企業への転換、DXやAI領域強化、人的資本経営で...続きを読む(全87文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒やスキルがない方でも付ける案件はいっぱいありのでやっぱり案件数は多いと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の成長に関して...続きを読む(全85文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    テクノプロの主力サービスはITに関するものであり、今後も主力サービスの業績は上がっていくと思われるため。続きを読む(全52文字)

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    273件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テクノプロの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニア育成のスパンが長期的すぎて、早く成長したい人にとっては焦ったいと思われる。社員への教育的な介入は無く、...続きを読む(全147文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場による。新人は現場を選ぶ権利はない。同僚はパソコン検品の現場に配属されたり、月60時間残業している人もいた。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は安定してもらえるが、支店ランキングという意味不明な制度のせいで、支店売上によって賞与額が左右される。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は充実している。学習支援制度として支店によっては研修企画でUdemyを使わせてもらえる場合もある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全236文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には派遣技術者として派遣することになります。
    正社員として扱いは同様に見られますが、優遇は少し高めに感じました。

    派遣先での業務や待...続きを読む(全506文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休も育休も普通に取れるし、復帰しても短時間勤務など適用できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    復帰して次の配属先が見つかるかは分...続きを読む(全81文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先の仕事が合っていて楽しくても所詮は派遣社員なので少しむなしい。それでも客先の役に立てたら嬉しい。続きを読む(全57文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんど自社の社員とは交流がない。営業がちゃんとしてなくて放置気味だと配属先も変わらないのでスキルアップできない...続きを読む(全82文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とりあえずで入社した。正社員といいつつ派遣なことが分からなかった。ちゃんと説明すべき。結局派遣社員だから同じ仕事...続きを読む(全91文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    winスクールで研修を受けられる。社内のサイトでも勉強できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先がバラバラなのでなかなか先輩か...続きを読む(全106文字)

    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    有限会社三景スタジオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してすぐのみは温かい歓迎ムードでした。ただ常に人員不足になっているにも関わらず、事業を拡大する事を優先し店舗...続きを読む(全426文字)

    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他の事務関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々と繋がりが太いから、仕事が色々あったように感じた。様々な職種があって色々経験できたし、飽きずにいれた。続きを読む(全59文字)

    日本測地設計株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから裁量をもって業務を担当させてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手への技術継承。管理職クラスでも多くがプレイン...続きを読む(全100文字)

    Earth Technology株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SES企業としては今後成長はすると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性に関してはもっとエンジニアのケアを営業さんが頑張...続きを読む(全90文字)

    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員に切り替えればフルリモートにできる。オフィスが綺麗。部署によるが、人間関係も良好なことが多いように見える。
    【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長性や将来性については、今後様々な分野での事業展開をする事で、様々な分野の知識や経験などを社内で共有することができると思うため、確保できて...続きを読む(全188文字)

    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長という観点では様々な事業や業種を始めているので事業拡大という点では成長していると思います。強みは様々な事業を始めているので、働き方や、や...続きを読む(全142文字)

    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先として受け入れてくれるようなところが増えれば増えるほど成長できる場が広がると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ手取り...続きを読む(全165文字)

    株式会社ジャステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定はしていると思います。ほとんど年功序列のような形になっているので、ただし実力のある方は不満があるかも続きを読む(全58文字)

    株式会社バンケット・プランニングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    志が高い技術者が多く在籍しており、一流のイベント会社からの流入もあって技術の浸透をさせようという意図は高い なのでそういう人には向いてる
    機...続きを読む(全211文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テクノプロの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノプロ
    フリガナ テクノプロ
    設立日 1997年6月
    資本金 1億100万円
    従業員数 25,697人
    売上高 1856億1900万円
    決算月 6月
    代表者 嶋岡学
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
    電話番号 03-5410-1010
    URL https://www.technopro.com/
    NOKIZAL ID: 2738387

    テクノプロの 選考対策

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