藤浪小道具の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分の会社だけでなく、舞台スタッフが女性の方が増えているため、仕事のしにくさは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
舞台によ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社する前に長い期間インターンとして実際の公演に携われたので、どんな仕事をするかイメージがしやすかった。個人でインターンに参加したい旨を会社に...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して圧倒的に給料が少ない。千秋楽を迎えた次の日には次の月の公演に向けて準備があるためお休みがない。イベン...続きを読む(全183文字)

【良い点】
歌舞伎や演劇など、実際の舞台に携われるため滅多に味わえない貴重な経験ができる。特に歌舞伎は明治時代から使用されている小道具を実際に扱うので、勉...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業界的には整っていると思います。
有給の取得も忙しさによってですがしやすいです。
健康診断も自分達で予約することになりますが受けられます。
た...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分は演劇部だったので、歌舞伎の小道具を扱う事が特に多く、覚える事はとにかく膨大だが、普通に生活していると知らない物の名前や扱い方などを学べた...続きを読む(全269文字)

【良い点】
演劇部所属になると、月により勤務劇場が異なる。1日の業務時間もその月により全く違い、(社にフレックスタイムが導入されているので)半日で業務が終...続きを読む(全247文字)

【良い点】
無くならない企業ではありますが
今後は どうなるかと…
定期雇用はしていますが
それ以上の退職者がいますので
特に テレビの方はは ギャップが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
歌舞伎という伝統に触れられます。昔から使われている技術を今も尚使っていることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界故に仕方...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時期によりスムーズに終わる事もあったり午前中で終わることもある
部署によっては有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
これは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分自身でスケジュール管理ができるところが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多かった。月平均70〜80時間ほどは...続きを読む(全203文字)

【良い点】
募集要項はとても良い条件で魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、職場も定時で帰れる雰囲気では無いです。定時時間以...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のトップによるパワハラ、セクハラが日常茶飯事でした。上司に相談しても見てみぬふり、何もしてもらえませんでした。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の大阪支店長のパワハラが酷すぎた。全員に当たりが強く、当たられた他の人がさらに強く当たって来...続きを読む(全125文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランか若手のどちらかなので間に立ってくれる人がいない。
互いに価値観が合わず若手が辞めている...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
身内の不幸で会社を休んだときがありました。葬儀の最中にもかかわらず仕事のことで上司から連絡を受け叱責されたことがき...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアプランを描いた際に、長くいるべきではないと感じたからです。
リーダーとして上にいる方は外から来た方か...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特に無し。半年ほどで辞めたが多くは言われなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が恐ろしく多い。8時出社の深夜2時退勤が当たり前。続きを読む(全79文字)

【良い点】
T-siteでの業務は非常に充実していましたが、次第にルーチンワークとなり、自分自身の成長が停滞していると感じるようになりました。新しい挑戦を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
風通しが良い。自分の考えた企画などが通りやすい。責任を持って企画の実行や管理、効果測定まで任せて貰えるので個人の成長が早い。
【気になること・...続きを読む(全123文字)