ＳＯＭＰＯケアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

【良い点】
職員間の仲はとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良すぎる反面、雑談が多く、職員間の意識の低下にも繋がっていると思う。
仲...続きを読む(全208文字)

【良い点】
失敗しても責任を負わされたり叱責を受けることは余りない。人の入れ替わりが激しく辞めては困るため甘いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休みが、多いところだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料のシステム...三年いてもまったく給料が、上がらなかった。
社内の雰囲気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職に関して、スーパーバイザーと呼ばれる職種が退職止めに関して口を出してきており、退職をさせるなという指示を飛ばす。それにより業務負荷を強いら...続きを読む(全212文字)

【良い点】
私が勤めていた施設の場合です。残業は、週に1度のカンファレンス以外はほぼ確実に無い。あっても残業代が申請できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入居者さんと仲良くなれること
先輩方がフォローしてくれるときもあるので気持ち的に安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格がなくても未経験でも入れる
働きながら資格を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は高卒で新卒採用でした。
まずほか...続きを読む(全346文字)

【良い点】
職員の入居様への思いがしっかりしており、職員一致団結して介護にとりかかっている。
週に一回のカンファレンス、月に一回の研修制度が有り、充実して...続きを読む(全178文字)

【良い点】
勤務曜日・時間が選べるのは助かります。他の人と助け合うので、仲間同士の交流が深まりました。自分に合った仕事を回して貰えるので、楽しく続けられま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修制度が充実
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が充実しているが、内部の研修は結局やるだけのもので浸透させる気がない様子。虐待...続きを読む(全405文字)

【良い点】
施設にもよるが、職員の接遇に対する意識が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフから管理者に上がれる人間がほとんど居ない。いく...続きを読む(全130文字)

【良い点】
各個室になっており、建物はきれいです。

【気になること・改善したほうがいい点】
質の悪い職員が多いです。
レジデンスは、分単位で支援をする...続きを読む(全344文字)

毎年、昇給等の査定があるのですが基本的に昇給させないように出来なかった事ばかりを着目する傾向にあります。実際、某週刊誌にも代表の言葉として『人件費をあげな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
SVからが社員であって、それ以下は契約社員みたいなもんです。
処遇改善加算は教育に使うと話してい...続きを読む(全172文字)

評価体制が整っておらず、給与が上がらない。
階段式のステップアップ制度も実質形骸化。
介護福祉士取得で一定まで上がるもそれより先は上司の曖昧な査定で決ま...続きを読む(全244文字)

今年給料の改正がありました。
初年度は無資格でも介護福祉士ありでも同額の給料のスタート。この時も納得がいかない中、働き続けましたが、今年より初年度介護福...続きを読む(全168文字)

入社してすぐにこの会社の介護のやりかたや理念が他の介護業界では通用しないと気づき、他で応用のできないことを覚えたり染まったりするのは経験を重ねるうえで無意...続きを読む(全369文字)

自分の悪い所もありましたが時々、
濡れ衣を着せられ夜勤明けで呼び出しや
夜勤ながら土下座させられました。Svに話は通じません。利用者や上の人間の言い分...続きを読む(全153文字)

研修が盛んで肥やしになる事も多かったのですが大型の施設が中心。こじんまりとした、家庭的な雰囲気の施設を求めてしましたが今となっては「大手」ならではの福利厚...続きを読む(全159文字)

非常によい理念がありますが、管理者とその上司により能力差が大きく、結局現場のお局様に従うしかありません。 休みでもカンファレンスや研修は必須。もう少し、現...続きを読む(全218文字)

会社が謳う理念と現場とのギャップが酷すぎます。
管理職からは理念を遂行しろ!でも実際には人手も時間もないので現場では流れ作業の介護しか出来ません。
あ...続きを読む(全307文字)

準夜勤というのがあって、22時〜8時までの勤務で日をまたぐけど、準夜勤明けの当日が休日扱いになっている事が納得行かず退職しました。
しかもその準夜勤明け...続きを読む(全266文字)

施設長と織りがあわずエリアマネージャと面談するも特に何も改善されず、労働環境が変わらなかったこと、サービス残業当たり前で仕事していても生活がカツカツだった...続きを読む(全198文字)

管理者のレベルが低いことです。全く違う業界から来た人が、管理者候補として入社し、1年程度で管理者になります。そのため、知識も中途半端にしかなかったりします...続きを読む(全334文字)

アミーユはだいぶ介護の幅を広げてしまい、有料老人ホームだけではなくサービス付き高齢者住宅などをはじめてしまいました。入居率は実際に下がっており介護の質も管...続きを読む(全150文字)