この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年、昇給等の査定があるのですが基本的に昇給させないように出来なかった事ばかりを着目する傾向にあります。実際、某週刊誌にも代表の言葉として『人件費をあげな...続きを読む(全100文字)
SOMPOケア株式会社 報酬UP
社員・元社員によるSOMPOケア株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にSOMPOケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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毎年、昇給等の査定があるのですが基本的に昇給させないように出来なかった事ばかりを着目する傾向にあります。実際、某週刊誌にも代表の言葉として『人件費をあげな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
SVからが社員であって、それ以下は契約社員みたいなもんです。
処遇改善加算は教育に使うと話してい...続きを読む(全172文字)
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評価体制が整っておらず、給与が上がらない。
階段式のステップアップ制度も実質形骸化。
介護福祉士取得で一定まで上がるもそれより先は上司の曖昧な査定で決ま...続きを読む(全244文字)
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今年給料の改正がありました。
初年度は無資格でも介護福祉士ありでも同額の給料のスタート。この時も納得がいかない中、働き続けましたが、今年より初年度介護福...続きを読む(全168文字)
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入社してすぐにこの会社の介護のやりかたや理念が他の介護業界では通用しないと気づき、他で応用のできないことを覚えたり染まったりするのは経験を重ねるうえで無意...続きを読む(全369文字)
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自分の悪い所もありましたが時々、
濡れ衣を着せられ夜勤明けで呼び出しや
夜勤ながら土下座させられました。Svに話は通じません。利用者や上の人間の言い分...続きを読む(全153文字)
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研修が盛んで肥やしになる事も多かったのですが大型の施設が中心。こじんまりとした、家庭的な雰囲気の施設を求めてしましたが今となっては「大手」ならではの福利厚...続きを読む(全159文字)
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非常によい理念がありますが、管理者とその上司により能力差が大きく、結局現場のお局様に従うしかありません。 休みでもカンファレンスや研修は必須。もう少し、現...続きを読む(全218文字)
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会社が謳う理念と現場とのギャップが酷すぎます。
管理職からは理念を遂行しろ!でも実際には人手も時間もないので現場では流れ作業の介護しか出来ません。
あ...続きを読む(全307文字)
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準夜勤というのがあって、22時〜8時までの勤務で日をまたぐけど、準夜勤明けの当日が休日扱いになっている事が納得行かず退職しました。
しかもその準夜勤明け...続きを読む(全266文字)
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施設長と織りがあわずエリアマネージャと面談するも特に何も改善されず、労働環境が変わらなかったこと、サービス残業当たり前で仕事していても生活がカツカツだった...続きを読む(全198文字)
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管理者のレベルが低いことです。全く違う業界から来た人が、管理者候補として入社し、1年程度で管理者になります。そのため、知識も中途半端にしかなかったりします...続きを読む(全334文字)
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アミーユはだいぶ介護の幅を広げてしまい、有料老人ホームだけではなくサービス付き高齢者住宅などをはじめてしまいました。入居率は実際に下がっており介護の質も管...続きを読む(全150文字)
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その取り組みやアイディアが入居者様や施設、職員にとってプラスであるかどうか、当事者の思いよりも研修テーマに沿っているか否かの方が優先される。
施設にもよ...続きを読む(全179文字)
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退職する理由となったのは、社風や人間関係とか待遇の良さとかではなく、自分のやりたいことが新たに見つかり、それに挑戦したいと思ったからです。自分が持っている...続きを読む(全156文字)
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業務はラインで行っているのですが、正直きつい内容となつています。15分の間に4人の方を準備して食堂に誘導するなど、半不可能的なこともしばしばあります。また...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私のホームは残業が少なく、有休は会社からも取るように指導があり最低でも5日は使用できるようになっている。新卒の1人暮らしの場合だと住宅補助が7...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ICTを活用した未来の介護を入社時から謳われており期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在会社の方針として未来の介護という...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
夜勤明けの次の日の休みは基本的にあるところ。人員が足りなくて出勤することも少しはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がある...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
直接的にありがとうを聞けることがやりがいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男だからと肉体的に重い人をふられるとこがあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場で働いている際は夜勤をしているので休みが多く感じます。
私が配属された事業所は残業もかなり少なく、ワークライフバランスは整っていました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の方の管理者もかなり多くおられるそうなので非常に働きやすく、キャリアアップも目指せる会社であると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格等は会社から応援してくださることでかなり取得しやすい環境であると思います。なので挑戦はしていくべきかと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
夜勤手当や祝日手当があるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給にあまり期待を待てません。
どういった基準で評価をし...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人研修に力を入れて入り、介護の基礎知識を持って現場に挑むことができます。また接遇に力を入れており、ご利用者さま第一の姿勢を持って業務に挑むこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新人教育で、新卒には手厚い研修制度があるので新人の方は安心して入社することができると思います。また、資格取得の支援もあるので成長意欲がある場合...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
保育業界ではかなり水準は高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のところまでいくと、年収は主任・園長クラスにな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人手不足の中やめたいと言ったら素直に辞めさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面、人間関係など
人によっては1年間ペアでや...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スタッフ同士の仲の良さ、これに尽きると思う。どんな職場でも言えることだがスタッフ同士の円滑なコミュニケーションができてこその仕事であるため、そ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
辞める事はすぐ受け入れてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の際、希望している職種と全く違う施設に問答無用で異動させすようとしてきた続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家庭の事情で仕方なく退職しました。退職もスムーズで有休も全部取るように施設側から提案して頂き気持ちよく退職出来ました。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与もよく休みも取れて福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に適正な人材が不足しており、パワハラで何人も辞めさせてる...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのせいか、家族対応や面会対応、レクレーションに対してネックになっている職員が非常に多い。良い施設づくりをしよ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の対応に疑問を持ちました。業務体制がガラリと変わりました。業務体制が変わる前に面談は有りましたが、こちらの主張...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給料面では福祉業界としては高めだと思います。ボーナスは年々下がってきていた印象がありますが、金銭面に不満を持っていた職員は少なかったようにおも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
退職届は、スムーズに受理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届受理後、在籍期間であっても、いない人間として扱う点。理事自ら、...続きを読む(全142文字)
会社名 | SOMPOケア株式会社 |
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フリガナ | ソンポケア |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 39億2500万円 |
従業員数 | 24,936人 |
売上高 | 1358億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鷲見隆充 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 358万円 |
電話番号 | 03-6455-8560 |
URL | https://corporate.sompocare.com/company/outline/ |
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