東武カードビジネスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
面白い経歴の方もいて、飲みにいくと楽しい
勉強になることも多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
交流する機会が全く無い人もい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
少人数体制なので、クレジットカードの知識は何がなんでもつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が弱いので、自力で何とかす...続きを読む(全81文字)

【良い点】
シフト勤務なので有給消化に罪悪感がない。ゆっくり時間が流れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない、給料が少ない、団結力が無い続きを読む(全77文字)

【良い点】
少人数で研修が可能な為、集中して取り組むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修する側にノウハウがない
部署によっては研修...続きを読む(全83文字)

【良い点】
キャッシュレスの時代かつ東武グループ利用者にとっては利用価値があるカードであり、需要もある程度ある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人によります。
シフト勤務大歓迎の人からしたら、部署にもよりますが、仕事量がめちゃくちゃ多いわけではないので、良いかと。
【気になること・改...続きを読む(全102文字)

【良い点】
元々は百貨店内のカード事業部だったこともあり、女性社員が非常に多いです。
産休・育休制度があり、復職して勤務される方もいらっしゃいます。
時...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みを取得しやすい。しかし元々の休みの数が少ない為取っても世間の標準レベル。体調不良の場合は当日でも休みの取得が出来る。またその点は会社自体...続きを読む(全275文字)

【良い点】
クレジット債権管理士や個人情報取扱主任者などの様々な資格取得を推進していて、一度だけに限り受験費用を負担してくれる。複数資格を取得すれば、給...続きを読む(全194文字)

【良い点】
接客や電話応対などとにかく人と関わる仕事なので、そういった仕事が好きな人には向いてると思う。資格取得支援があるので、クレジットカードの知識が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
個人面談の際に上長に相談した所、共感の姿勢を示してもらえ上長から部長レベルの重役にスムーズに退職の話を通してもらえた。退職せずに違う部署への...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が多い分、1日の勤務時間が長く毎日同じ業務を繰り返すため段々苦痛になりました。また、ギリギリの人数でひた...続きを読む(全131文字)

【良い点】
退職したいと申し出た時はしっかり面談してくださり、私の事情と辞めたい時期をしっかり考慮し、希望通りに退職できた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休職制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝年末年始も関係ないので休みがバラバラになる。とりたい人だけとってて、はやいもん...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人柄もいい人が多いし、福利厚生もかなりしっかりしていた。給与も長く勤めれば一般職でもそれなりにあること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
誰も嫌なことを言わなかった。退職後も仲間と付き合いがある。人当たりのよい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則やキャリ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
辞めたいというととりあえず別の部署への異動を打診されるのはいいことかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことなの...続きを読む(全235文字)

【良い点】
主力のリースのみではなく、保険、オペレーティングリースなど扱う商品が多く、お客様のニーズに合わせて最適な提案ができます。自身で営業のパイプを...続きを読む(全528文字)

【良い点】
給料の昇給幅はそこそこあるため、年間3万円ほどくらい昇給しました。賞与は4～5ヶ月程度。土日出勤すると残業手当もつきます。
入社後、研修期間...続きを読む(全246文字)

【良い点】
福利厚生や女性の働きやすさなど、環境はかなり恵まれていたので退職は悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいを見出せず...続きを読む(全125文字)