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ヨドバシグループの経営基盤のもとで、お客様に寄り添った決済サービスを提供できるのが魅力。続きを読む(全44文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドポイントマーケティングの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドポイントマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヨドバシグループの経営基盤のもとで、お客様に寄り添った決済サービスを提供できるのが魅力。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の調整を役職者が管理できていない、人員も常に足りていない。
仕事に面白さなどなく、やりが...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業から就業までずっと椅子に座っていることしかない。動くことがまずない受電業務のため、デスクワークになることは仕...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
不動産では珍しい土日休みであること
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みとは言っても「基本的には土日祝休み」というのが建前で、毎月...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月22日【良い点】
やる気があれば色々やらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど単調作業なのでなるべく自動化して便利にしたいという願望...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年8月5日【良い点】
ワークライフバランスは非常に充実しています。残業は月平均で1時間未満と少なく、定時での退社が基本となっています。有給休暇の取得についても、チー...続きを読む(全483文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月11日【良い点】
年収は相場以上。実績が残れば賞与も大きいうえ、社員に還元する姿勢が社長にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。裏方...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月15日【良い点】
基本的には休日出勤はありませんでした。
たまに土曜日どうしても出てこないといけない時がありましたが休日手当と代休は出ません。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収として、一般的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働時間制で、所定労働時間が長いが、それに見合った給料ではないと思...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ヨドバシカメラで販売商品なら社販で安く買えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社はベネフィットあるけど、ゴールドポイントマー...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別を問わず、業務の裁量はある方。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも育休を取得した人が少ないけど、とれる環境ではあると思う。...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、部署にもよると思うが、希望した日で取れない日はまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働時間制を採用して...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。また部署によって土日休みやシフト制が異なるがシフト制の場合も希望は比較的通りやすいかと思われる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思われる。入社後3ヶ月はビジネスマナーやOJT研修をして、部署に配属される。配属後も最初のうちは先輩社員がしっかりつ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ヨドバシカメラの健康保険組合に加入するためヨドバシカメラの社員と同じ福利厚生が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年2回賞与あり、評価制度は年2回期末に上長より評価を受け昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列よりな面は少なからずあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ヨドバシカメラの業績が良くなれば、それにつられて業績は良くなると思われる。また新規事業にも挑戦的ではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
基本給は205000円だが業績連動手当として8万円程支給されるので合計で見ると良いと思います。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
研修制度もあり、社会人のルールは学べる。仕事としても責任感を持って取り組めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はシステムがまだ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
リース業務のスキームが分かることが利点です。ただ潰しがきかないのは欠点。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々クレームの嵐で、パワハ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
数値分析など幅広い業務を担当しました。業務改善を考えながらチームで目標達成を目指すことにやりがいを感じました。一方で、業務量が多く、精神的な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
早番遅番があり、残業時間はほぼないと思います。
早番だと帰りにショッピングするなど、比較的時間にはシビやに取り組んでいると思います。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
様々なことに挑戦させてくれる
自分から声をあげる人にはむいている
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによるが教育をなされないまた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことができるが、流されるままだと望まない仕事を割り当てられることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属するチー...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ブランドマーケティングとして主に海外のJCBラウンジや拠点にて実施するキャンペーンの企画を担当していた。契約社員ではあったが、企画会議から一...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ルーティン化されているため、仕事はしやすくわかりやすい。毎日やることが決められているため、非常に楽な側面がおおい。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本会社のルールに従うため、現場と上の指示がミスマッチだと対応の皺寄せがくる。もう少し現場の声を拾い、また拾うだ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
お客様のニーズに合った提案が受注につながったときは、大きな達成感とやりがいを感じます。自分の努力が成果として形になるため、モチベーション高く...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社ゴールドポイントマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドポイントマーケティング |
| 設立日 | 2010年3月 |
| 従業員数 | 85人 |
| 代表者 | 藤沢和則 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。