回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々は百貨店内のカード事業部だったこともあり、女性社員が非常に多いです。
産休・育休制度があり、復職して勤務される方もいらっしゃいます。
時...続きを読む(全184文字)
東武マーケティング株式会社(旧:株式会社東武カードビジネス)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東武マーケティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東武マーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
元々は百貨店内のカード事業部だったこともあり、女性社員が非常に多いです。
産休・育休制度があり、復職して勤務される方もいらっしゃいます。
時...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みを取得しやすい。しかし元々の休みの数が少ない為取っても世間の標準レベル。体調不良の場合は当日でも休みの取得が出来る。またその点は会社自体...続きを読む(全275文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年4月11日【良い点】
基本的に年功序列で確実にあがっていきます。
ボーナスも確d実にでていますので安心です。
転職するかたもあまりいないので安定的な職場です。
...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年6月27日【気になること・改善したほうがいい点】
何を持って評価をしてるのか全く分かりませんでした。
そもそも、契約社員から正社員登用をさせない時点で、面接時の対応...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年7月30日【気になること・改善したほうがいい点】
部署により業務の忙しさに大きな差があると思います。「この部署は忙しいのが当たり前」といった先入観を捨て、この部署が...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年9月26日【良い点】
職場の人間関係は良く、先輩社員や後輩社員と...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年8月1日
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【良い点】
業務に必要な資格についてはサポートありのため、そこに関しては大丈夫かと思われます。数回あり、新卒の方は年1回ペースで取っていく方が多いようです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは普通です。電話対応の部署の方も多いのですが、保守的でチャレンジができる環境ではないので、直接感謝を伝え...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私が所属していた部署では残業は多くなく、定時で帰宅される方も大勢いらっしゃいました。プライベートと仕事の時間を分けたいという...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新カードを発表し、現在その新カードの発行に向けて動いていると聞いており、そのカード次第では成長性はまだあるのではないのかと思います。また今後...続きを読む(全237文字)
東武沿線という広大な市場に対してビジネスをする魅力は大きいと思う。続きを読む(全33文字)
正直東武百貨店の利用が中心で、東武鉄道利用者を現場巻き込めていないと感じている。しかし、最近鉄道利用者を巻き込むための施策も積極的にしている点は良いと思う。続きを読む(全78文字)
あくまで東武鉄道の子会社なので、高給は期待できないと思う。続きを読む(全29文字)
住宅補助がない点は正直他社より劣っていると思う。続きを読む(全24文字)
入社後は百貨店のカードカウンター業務やコールセンター業務の経験を積んだのち、他の企画等の部署の配属可能性があるというキャリアアップ体制。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
面白い経歴の方もいて、飲みにいくと楽しい
勉強になることも多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
交流する機会が全く無い人もい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分が所属していたコールセンターは女性がほとんどで、産休や育休制度も整っていたのでとても働きやすいと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多いチームだったので、問題解決にむけての相談がすぐに出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職が少なく、働き方のモデルケ...続きを読む(全91文字)
女性の社員も多いことから、働きやすいという風にお伺いしました。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
職場には女性も多く、働きやすいと思う。女性をサポートする制度も確か多くあり、社員に周知されるように、動画視聴を義務化していたりもした。
キャ...続きを読む(全94文字)
金融業界ではあるが、クレディセゾンは女性社員が多く活躍している。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
育休、時短はとりやすいと感じる。
男性も同じように休んでいる方が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人に皺寄せが来ているこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の管理職はここ数年で増えてきた印象がありますが、依然として絶対数は少ないです。管理職を目指さなければ、それなりの役職で長く働ける環境です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コールセンターの部署では、ほとんどが女性で、トップの方も女性のため、性別によるキャリアアップの問題は無いと思う。妊娠出産されている方も休みを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が積極的で、実力さえあれば性別に関係なく評価される会社です。年功序列の風土がなく、スピード感を持ってキャリアアップしたい女性...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
昔から女性活用に積極的です。成果を上げれば昇格・昇進はむしろ男性より早い場合があります。女性管理職も当たり前に多いので、キャリアプランのイメ...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 東武マーケティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウブマーケティング |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 105人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 尾形正昭 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目1番25号 |
| 電話番号 | 03-5396-6561 |
| URL | https://www.tobu-card.co.jp/ |
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