回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々は百貨店内のカード事業部だったこともあり、女性社員が非常に多いです。
産休・育休制度があり、復職して勤務される方もいらっしゃいます。
時...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東武マーケティング株式会社(旧:株式会社東武カードビジネス)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東武マーケティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東武マーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
元々は百貨店内のカード事業部だったこともあり、女性社員が非常に多いです。
産休・育休制度があり、復職して勤務される方もいらっしゃいます。
時...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みを取得しやすい。しかし元々の休みの数が少ない為取っても世間の標準レベル。体調不良の場合は当日でも休みの取得が出来る。またその点は会社自体...続きを読む(全275文字)
【良い点】
育休制度や産休制度については一般的な企業と同様に備わっている。男女問わず活用することができるため、不満はない。また、女性の管理職も存在するため...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月14日【良い点】
やりたいことは何でも挑戦できる環境だったこと
【気になること...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月25日【良い点】
点は、「銀行グループ水準の安心感」と「働きやすさの制度」が両立しているところです。まず、各種社会保険や企業年金(確定拠出年金)、退職金制度など...続きを読む(全378文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月14日【良い点】
残業が少なく、休みがまとめてとれるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に金融・信販業の営業は年収が安定しているイ...続きを読む(全296文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年3月9日【良い点】
住宅手当が充実していた。若いうちは会社が8割程度負担してくれるため、一人暮らしはしやすかった。
また、カフェテリアプランもあり、35000円ぐ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
業務に必要な資格についてはサポートありのため、そこに関しては大丈夫かと思われます。数回あり、新卒の方は年1回ペースで取っていく方が多いようです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは普通です。電話対応の部署の方も多いのですが、保守的でチャレンジができる環境ではないので、直接感謝を伝え...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私が所属していた部署では残業は多くなく、定時で帰宅される方も大勢いらっしゃいました。プライベートと仕事の時間を分けたいという...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新カードを発表し、現在その新カードの発行に向けて動いていると聞いており、そのカード次第では成長性はまだあるのではないのかと思います。また今後...続きを読む(全237文字)
東武沿線という広大な市場に対してビジネスをする魅力は大きいと思う。続きを読む(全33文字)
正直東武百貨店の利用が中心で、東武鉄道利用者を現場巻き込めていないと感じている。しかし、最近鉄道利用者を巻き込むための施策も積極的にしている点は良いと思う。続きを読む(全78文字)
あくまで東武鉄道の子会社なので、高給は期待できないと思う。続きを読む(全29文字)
住宅補助がない点は正直他社より劣っていると思う。続きを読む(全24文字)
入社後は百貨店のカードカウンター業務やコールセンター業務の経験を積んだのち、他の企画等の部署の配属可能性があるというキャリアアップ体制。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
面白い経歴の方もいて、飲みにいくと楽しい
勉強になることも多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
交流する機会が全く無い人もい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大分昔から女性が多く、産休・育休明けの復職もしやすいです。配属先によっては残業が少なく定時より少し早めに帰れることもあります。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休・育休・時短制度があるので、制度面は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務であることに不満を言う社員がいて、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性だから支店長や上席になれないということは無い。店長になってる方もいる。育休もとってる方がいるから取りやすくはあると思う。子供がいるお母さ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休産休取得する人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休や時短勤務社員の業務を引き受けても評価されないのはフェアで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が多いのでとても働きやすい。
育休、産休は皆とっている。
急な保育園のお迎えも誰も嫌な顔をしない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、自分のいた部署はママさんは働き安いのではないかと思う。まだまだ女性管理職は少ないように感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
結婚して出産しても戻ってくる人は多い。子供の体調不良などで休む人がいても、男性社員でも理解のある人が多くいると感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。シングルマザーの方や女性社員は多数在籍していました。
時短などもあるため、子育てをしやすい環境にあるのではと思います。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
いわゆる一般職の採用枠が正社員の半数を占めている為、男尊女卑の風土は見受けられず、女性であっても能力次第で無尽蔵に出世することは可能な印象。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休や育休も取りやすいと思う。同じ部署の先輩社員が何名か取得していたので。復職後のサポートについても環境は整っているのでは無いかと思う。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 東武マーケティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウブマーケティング |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 105人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 尾形正昭 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目1番25号 |
| 電話番号 | 03-5396-6561 |
| URL | https://www.tobu-card.co.jp/ |
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